市财政系统预算绩效管理工作总结

　　市财政局关于预算绩效管理工作总结

　　全面实施预算绩效管理改革以来，X市加快形成全方位的预算绩效管理格局，基本建立全过程的预算绩效管理链条，不断健全全覆盖的预算绩效管理体系，通过绩效与预算“两驾马车”齐头并进，推动各项管理工作“提档加速”，使预算绩效管理成为助推财政改革发展和服务地方经济社会高质量发展的“新动能”。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　(一)制度先行，做好管理改革顶层设计。以X市委市政府出台的《关于全面深化预算绩效管理的实施意见》为纲领，相继出台市级部门预算绩效目标管理办法、绩效运行监控管理办法、项目支出绩效评价管理办法等数十个制度，形成与“全方位、全过程、全覆盖”管理要求相匹配的“1+N”制度体系。制定全面深化预算绩效管理三年行动计划（202x-202x年）任务清单，明确工作目标、责任单位和完成时间，将25项具体任务逐一分解落实，为顺利构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系夯实了基础。X财政在实现项目预算绩效管理全覆盖基础上，202x年实现了部门单位整体预算绩效管理全覆盖，并积极探索财政综合运行绩效评价，根据项目属性、政策导向和单位特点设计评价指标，形成系统、科学、精细的项目管理规范和评判标准。

　　(二)抓好两端，提升预算绩效管理水平。事前抓绩效目标，在绩效目标管理环节注重年度目标和预算的匹配性，并依据相关政策文件和部门职责，确保绩效目标的合理性和可操作性。通过组织培训、专家评审等方式，提高绩效目标编制质量，确保绩效目标与部门职能、项目特点和资金规模相适应。同时，建立健全绩效目标审核机制，对所有申报项目的绩效目标进行严格审核，确保绩效目标的科学性和可行性。事后抓绩效评价，完善绩效评价体系，建立第三方机构参与绩效评价的工作机制，引入社会力量参与绩效评价，提高评价结果的客观性和公正性。通过绩效评价结果的应用，强化绩效问责，将绩效评价结果作为预算安排的重要依据，促进预算资金使用的高效性和合理性。

　　(三)强化培训，提升预算绩效管理能力。为确保预算绩效管理工作的顺利推进，X市财政局高度重视预算绩效管理培训工作，采取多种方式加强培训力度。一是举办专题培训班，邀请国内外知名专家学者授课，解读国家和地方关于预算绩效管理的最新政策和理论，分享先进地区的成功经验，帮助各部门、各单位深刻理解预算绩效管理的重要性和必要性。二是开展实地考察学习，组织相关部门赴先进地区进行实地考察，学习借鉴其在预算绩效管理方面的成功做法和经验，结合本市实际情况，探索适合本地的管理模式。三是利用网络平台，开通预算绩效管理在线学习课程，方便广大干部职工随时学习相关知识，提高预算绩效管理的专业化水平。四是定期召开工作交流会，搭建沟通交流平台，及时解决工作中遇到的问题，共同研究探讨预算绩效管理的新思路、新方法。

　　(四)创新方式，推动预算绩效管理信息化建设。随着信息技术的飞速发展，X市财政局积极运用现代信息技术手段，推动预算绩效管理信息化建设，提高工作效率和管理水平。一是建设预算绩效管理信息系统，实现预算绩效管理全过程的电子化、网络化，方便各部门、各单位在线编制、审核、报送绩效目标和评价报告，提高数据的准确性和及时性。二是开发移动应用，推出预算绩效管理手机APP，方便工作人员随时随地查看项目进展、绩效目标完成情况等信息，提高工作的便捷性和灵活性。三是加强数据分析，利用大数据技术对预算绩效管理数据进行深度挖掘和分析，发现潜在问题和改进空间，为决策提供科学依据。四是建立绩效信息公开平台，定期向社会公开预算绩效管理相关信息，接受社会各界监督，增强透明度和公信力。

　　(五)注重实效，确保预算绩效管理取得实效。X市财政局始终坚持以人民为中心的发展思想，将预算绩效管理作为提高财政资金使用效益、服务经济社会发展大局的重要抓手，确保各项工作取得实实在在的成效。一是优化支出结构，通过绩效评价结果的应用，调整优化支出结构，加大对民生领域和社会事业的支持力度，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是强化绩效问责，建立健全绩效问责机制，对绩效评价结果差的部门和单位进行通报批评，督促其整改落实，确保财政资金使用的高效性和合规性。三是加强监督检查，成立专项督查组，定期对各部门、各单位的预算绩效管理工作进行监督检查，发现问题及时纠正，确保各项工作落到实处。四是开展绩效评估，委托第三方机构对重点领域的预算绩效管理工作进行独立评估，客观反映工作成效，为下一步工作提供参考。

　　(六)展望未来，持续深化预算绩效管理改革。面对新时代、新形势、新任务，X市财政局将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市关于深化预算绩效管理改革的部署要求，不断深化预算绩效管理改革，努力开创预算绩效管理工作新局面。一是进一步完善制度体系，针对预算绩效管理工作中存在的问题和不足，及时修订完善相关制度，确保制度的科学性和适用性。二是加强绩效文化建设，大力宣传预算绩效管理的理念和成果，营造良好的社会氛围，引导全社会关注和支持预算绩效管理工作。三是提升管理效能，通过信息化手段和技术创新，不断提高预算绩效管理的效率和质量，为财政改革发展和服务地方经济社会高质量发展提供有力支撑。四是扩大覆盖面，逐步将预算绩效管理延伸到乡镇、街道等基层单位，实现预算绩效管理的全覆盖，确保财政资金使用的每一分钱都能发挥最大效益。

　　总之，X市财政局将始终牢记初心使命，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好预算绩效管理工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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