如何做最好的中层？——读《做最好的中层》一书有感

　　倾心学习了《做最好的中层》这本书，让我感受颇深。书中提到了三种类型的中层：一流的中层，将自己当作栋梁，是单位的中流砥柱，主动担起单位的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。作为单位中层的我也感同身受。我是从建筑施工第一线技术员到机关管理人员，再到现在岗位的，以前对如何做好中层岗位工作，认识上很模糊，也很肤浅，经过学习和实践，我认为要想成为一名优秀的中层干部，要找准定位，要具有很强的执行能力，要善于沟通，要全面提升自身综合素质。

　　一、作为中层要找准定位

　　中层干部说明你是单位管理的中枢环节，起着承上启下、上传下达的作用。作为中层干部要明确自己所处的位置、工作职责和任务，知道该做什么，不该做什么，既要准确读懂领导的决策意图，又要及时地去贯彻执行，始终记住你是一名管理者，同时又是一名被管理者，明白了这一点，你就会走出内心存在当“夹心饼”的思想盲区。在实际工作中，我们要深刻领会和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，将这一思想贯穿于工作的各个方面，确保我们的工作方向正确，目标清晰。只有这样，我们才能更好地服务于大局，为单位的发展贡献自己的力量。

　　二、作为中层要提高执......

《如何做最好的中层？——读《做最好的中层》一书有感》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：倾心学习了《做最好的中层》这本书，让我感受颇深。书中提到了三种类型的中层：一流的中层，将自己当作栋梁，是单位的中流砥柱，主动担起单位的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。作为单位中层的我也感同身受。我是从建筑施工第一线技术员到机关管理人。