某公司党委组织部部长荣获市国资委系统优秀党务工作者代表发言材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　在中国共产党成立100周年之际，能够获评市国资委系统优秀党务工作者代表这一殊荣，并在会上汇报工作，我深感无比光荣，十分感谢组织给予的肯定，这将是对我巨大的鼓励和鞭策。我来自某企业，现任职公司党委组织部部长。多年来从事党务工作，深感党建工作理论深邃、内容丰富，标准高、要求严、责任大，这是极其光荣的一份责任和使命。在公司党委的正确领导下，我积极探索党的建设在企业落地生根的有效形式，始终把围绕企业发展大局、实现国有资产保值增值，作为做好党务工作的出发点和落脚点，在实践中不断增长才干，与企业共同成长。

　　第一，提高政治素质，夯实党建基础。始终把自身思想政治建设摆在首位，时刻保持充电状态，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对大政方针更加专注，对党建业务更加专业，对具体工作更加专心。同时，努力承担起新形势下管党治党的政治责任，着力打造党建品牌，完善25项制度支撑的党建制度体系，建立5项专项工作机制，以专项工作带动常规工作。实行清单管理制，建立党支部工作内容和党员岗位职责目标体系，明确管理考核指标；将党支部延伸建在异地现场项目上，把管党治党覆盖到业务第一线，推动项目攻坚克难；建立党支部工作联系点机制，80余名党员领导干部一对一结对帮扶，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬；开展党员“三亮三比三评”和创建“基层党建示范点”活动，集团公司基层党建工作规范化、标准化得到了有效提高；强化党建阵地建设，牵头筹建“党员活动中心”，被命名为“xx市党员思想教育基地”，至今已接待我市200多个单位、5000余人次学习观摩，为深化“两学一做”学习教育起到了积极推动作用。

　　第二，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。积极推动把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展的动力。一是强化理论武装，增强发展意识。通过定期举办专题讲座、集中学习等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，使广大党员干部深刻认识到党建工作的极端重要性，进一步增强了推进企业改革发展的责任感和使命感。二是创新工作方式，提升服务效能。结合企业实际，探索实施“党建+项目”模式，将党建工作融入生产经营各个环节，形成了以党建促项目、以项目带党建的良好局面。如在重大工程项目中设立临时党支部，发挥党员先锋模范作用，确保项目按时高质量完成。三是加强队伍建设，激发人才活力。坚持党管干部原则，建立健全选人用人机制，注重培养选拔年轻干部和技术骨干，为企业发展注入新鲜血液。同时，加大对优秀人才的激励力度，营造良好的人才发展环境，激发员工的工作热情和创造力。

　　第三，坚持问题导向，破解发展难题。面对企业改革发展中的新情况新问题，我们坚持以问题为导向，勇于担当作为，着力解决影响企业发展的瓶颈问题。一是优化内部管理，提高运营效率。针对企业内部管理中存在的流程不畅、效率低下等问题，我们大力推行精细化管理，简化审批程序，减少中间环节，提高了工作效率。二是加大技术创新，增强核心竞争力。面对市场竞争日益激烈的新形势，我们高度重视科技创新，不断增加研发投入，引进先进技术和设备，提升自主创新能力，为企业可持续发展提供强大支撑。三是拓展市场空间，实现多元发展。积极应对市场需求变化，调整产品结构，开发新产品，开拓新市场，努力实现从单一业务向多元化发展的转变，为企业开辟新的增长点。

　　第四，履行社会责任，树立良好形象。企业在追求经济效益的同时，不忘履行社会责任，积极投身社会公益事业，树立了良好的社会形象。一是积极参与扶贫帮困。积极响应国家号召，主动参与精准扶贫工作，通过捐款捐物、产业扶贫等方式，帮助贫困地区群众脱贫致富，展现了企业的社会责任感。二是注重环境保护。严格执行环保法律法规，加大环保投入，采用清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境，实现了经济效益与社会效益的双赢。三是关心员工福祉。坚持“以人为本”的理念，切实维护员工合法权益，改善工作条件，丰富文化生活，构建和谐劳动关系，增强了员工的归属感和幸福感。

　　总之，在公司党委的坚强领导下，通过全体党员和员工的共同努力，我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与新时代的要求相比，我们的工作还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党组织的部署要求，不断加强和改进党建工作，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

　　最后，再次感谢各级领导和同志们的关心支持！让我们携手并肩，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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