某县公务员职务与职级并行制度实施方案

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX省公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX市公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关法律法规政策要求，为做好全县公务员职务与职级并行制度实施工作，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，切实发挥党委（党组）的领导把关作用，坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平，坚持稳慎实施，严格依法依规操作，确保有序过渡衔接，有效发挥职务与职级的功能作用，进一步激励公务员干事创业、担当作为。

　　二、实施范围

　　已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的县处级以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关（单位）已进行登记备案、在编的县处级以下领导职务和非领导职务人员，列入实施范围。经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员，已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员，已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察，不列入实施范围。

　　三、职级序列

　　职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类公务员职级对于优化公务员队伍结构，提升公务员职业发展空间具有重要意义。

　　四、实施步骤

　　（一）前期准备阶段（20xx年1月至20xx年3月）

　　成立领导小组：由县委组织部牵头，会同县人社局、县财政局等部门成立公务员职务与职级并行制度实施工作领导小组，负责统筹协调、组织实施工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的开展。

　　2. 制定实施方案：结合本县实际情况，制定详细的实施方案，明确实施范围、职级序列、晋升条件、审批程序等内容，确保实施方案具有可操作性。

　　3. 组织培训宣传：通过召开动员大会、举办培训班等形式，对全县各级各部门进行广泛宣传和深入解读，使广大公务员充分了解政策精神和具体要求，增强实施工作的透明度和公信力。

　　（二）组织实施阶段（20xx年4月至20xx年9月）

　　职级认定：按照实施方案规定的条件和程序，对符合职级晋升条件的公务员进行认定。认定过程中，要严格标准，公平公正，确保每一名符合条件的公务员都能享受到政策带来的实惠。

　　2. 晋升审批：对于拟晋升职级的公务员，按照管理权限逐级上报审批。审批过程中，要坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察公务员的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况，确保晋升质量。

　　3. 公示公告：对拟晋升职级的公务员名单进行公示，接受社会监督。公示期间，任何单位和个人如对公示对象有异议，均可向有关部门反映。公示结束后，正式发文公布晋升结果。

　　（三）总结评估阶段（20xx年10月至20xx年12月）

　　总结经验：对实施过程中的好做法、好经验进行总结提炼，形成可复制、可推广的经验模式。

　　2. 完善制度：针对实施过程中发现的问题和不足，及时调整完善相关政策措施，确保制度更加科学合理、更具操作性。

　　3. 巩固成果：将实施成果固化为长效机制，建立健全公务员职务与职级并行制度的长效管理机制，为公务员队伍的长远发展提供坚实的制度保障。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　各级党委（党组）要高度重视公务员职务与职级并行制度的实施工作，将其作为加强公务员队伍建设的重要举措来抓。主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，确保各项工作任务落实到位。

　　（二）强化监督检查

　　县纪委监察委、县委组织部等部门要加强对实施工作的监督检查，严肃查处违反政策规定的行为，确保实施工作风清气正、公平公正。

　　（三）注重舆论引导

　　充分利用各种媒体平台，加大对公务员职务与职级并行制度的宣传力度，营造良好的社会氛围。同时，要及时回应社会关切，正确引导社会舆论，为实施工作创造有利条件。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想认识

　　各级各部门要深刻认识实施公务员职务与职级并行制度的重大意义，切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，确保实施工作顺利推进。

　　（二）精心组织实施

　　要严格按照实施方案的要求，精心组织，周密安排，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。要注重细节，把握关键，确保实施过程规范有序、不留死角。

　　（三）严格遵守纪律

　　在实施过程中，要严格执行相关政策法规，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反纪律的单位和个人，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　（四）加强沟通协调

　　各级各部门要加强横向联系和纵向沟通，形成工作合力。遇到问题和困难，要及时向上级部门汇报，寻求支持和帮助，确保实施工作有序推进。

　　通过以上措施的落实，我们相信，全县公务员职务与职级并行制度的实施工作一定能够取得预期成效，为建设高素质专业化公务员队伍，推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋发图强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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