公司2024年上半年党风廉政建设自查报告（2100字总结）

　　公司202x年上半年党风廉政建设自查报告

　　202x年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下，公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：

　　一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制

　　公司将党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。

　　二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有检查、有考核，确保各项工作任务落到实处。同时，公司党委还定期召开党风廉政建设工作会议，听取各部门汇报，研究解决存在的问题，推动党风廉政建设工作的深入开展。

　　三、强化教育，提高党员干部廉洁自律意识

　　公司党委始终把廉洁从政教育作为党风廉政建设的重要内容，通过多种方式和渠道，加强对党员干部的廉洁自律教育。一是组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是利用党课、专题讲座、观看警示教育片等形式，开展形式多样的廉政教育活动，使广大党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是建立健全廉政谈话制度，对新任领导干部进行任前廉政谈话，对重点岗位人员进行经常性提醒谈话，对发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行诫勉谈话，有效预防和纠正了一些不良行为。

　　四、严格监督，构建全方位立体化监督体系

　　为确保党风廉政建设各项任务落到实处，公司党委不断强化监督力度，构建了全方位立体化的监督体系。一是完善内部监督机制，建立健全了纪检监察、审计、财务等部门的联动机制，形成合力，共同推进党风廉政建设。二是加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对各部门的党风廉政建设情况进行定期和不定期的监督检查，及时发现问题，督促整改。三是畅通群众监督渠道，设立了举报箱和举报电话，鼓励员工和社会各界积极参与监督，形成了良好的社会监督氛围。四是加强对外部监督的配合，积极接受上级纪委、监察机关的监督检查，虚心接受批评意见，及时整改存在的问题，确保党风廉政建设工作不留死角。

　　五、严明纪律，严肃查处违纪违法行为

　　公司党委始终坚持以零容忍的态度，严肃查处各类违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。一是严格执行党的纪律，对违反党纪的行为，无论涉及到谁，都坚决依纪依规处理，绝不姑息迁就。二是加大案件查办力度，对群众反映强烈的问题线索，迅速组织力量进行调查核实，依法依纪严肃处理，起到了震慑作用。三是加强案件剖析，对查办的典型案例进行深入剖析，查找原因，总结教训，提出改进措施，防止类似问题再次发生。四是建立和完善问责机制，对因失职渎职导致严重后果的，严肃追究相关人员的责任，确保党风廉政建设责任落实到位。

　　六、改进作风，提升服务质量和效率

　　公司党委始终把改进工作作风作为党风廉政建设的重要内容，通过多种举措，不断提升服务质量和效率。一是深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担，让广大干部职工有更多时间和精力投入到实际工作中。二是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵。三是加强窗口单位作风建设，树立良好形象，提升服务水平，赢得了群众的好评。四是建立和完善服务评价机制，通过问卷调查、网络评议等方式，广泛征求群众意见，及时改进工作，不断提高群众满意度。

　　七、加强文化建设，营造风清气正的良好氛围

　　公司党委高度重视企业文化建设，通过多种方式，营造风清气正的良好氛围。一是加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化展览、廉洁文化征文比赛等活动，弘扬廉洁文化，树立廉洁理念。二是开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。三是加强舆论引导，充分利用公司网站、微信公众号等平台，宣传先进典型，曝光反面案例，营造良好的舆论氛围。四是加强家风建设，通过开展家庭助廉活动，引导干部职工家属支持和监督干部职工廉洁从政，共同营造廉洁家庭环境。

　　八、存在问题及改进措施

　　尽管公司在202x年上半年的党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想；二是监督机制还不够完善，个别部门的监督力度不够；三是少数党员干部的廉洁自律意识还有待进一步提高。针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：一是继续加强理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是进一步完善监督机制，强化对重点领域和关键环节的监督，确保监督无盲区。三是加大对党员干部的教育培训力度，特别是加强对新任领导干部和重点岗位人员的廉洁从政教育，提高其廉洁自律意识。四是建立健全激励约束机制，对表现优秀的党员干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时进行批评教育，形成良好的用人导向。

　　九、下一步工作打算

　　202x年下半年，公司党委将继续在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下，认真贯彻落实中央和上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署，进一步加强党风廉政建设，为公司高质量发展提供坚强保障。一是继续深化理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治素质。二是进一步完善党风廉政建设责任制，明确责任分工，确保各项任务落实到位。三是持续加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性。四是深入推进作风建设，坚决纠正“四风”问题，提升服务质量和效率。五是加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。六是建立健全长效机制，巩固和发展党风廉政建设成果，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　总之，202x年上半年，公司党委在党风廉政建设方面取得了显著成效，但仍然面临一些挑战和问题。公司党委将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进党风廉政建设，为实现公司高质量发展提供坚强保障。

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