县委统战部干部能力素质提升方案
为全面做好新时代统战工作,不断提升统一战线工作水平,进一步提升全县统战干部政治素质和工作能力,建设高素质专业化统战干部队伍,着力解决统战干部知识上的短缺、经验上的盲区、眼界不宽、方法不多、创新不够等能力上的弱项等问题,结合县委统战部实际,制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想等一系列关于统一战线工作的重大时代命题,通过学习交流,进一步提高思想认识、领会核心要义、把握科学内涵,更加全面、准确、扎实地贯彻落实党中央关于统一战线工作决策部署,以实际行动增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,努力提升做好新时代统战工作的能力水平。
二、工作目标
通过开展“统战干部能力素质提升年”活动,全面提高统战干部的政治素质、政策水平、管理能力、业务水平、文化素养和思想道德。
政治素质进一步提高。以加强统战干部专业能力为重点,着力提升干部决策能力、综合管理能力、谋划发展能力和狠抓落实的能力。
2. 学习风气进一步优化。以抓制度建设为重点,借助学习强国平台、道德讲堂、干部专题讲座等现有资源,将集中夜学与分散学相结合,使年轻干部自觉学习党的政策理论和业务知识,做到以学固本、以学增智,推动形成崇尚学习的良好学风。
3. 综合能力进一步增强。以加强统战干部综合能力为重点,着力提升干部决策能力、综合管理能力、谋划发展能力、狠抓落实能力和“三服务”(服务企业、服务群众、服务基层)能力,使年轻统战干部服务经济社会发展的能力明显提升,服务基层、服务群众的自觉性、主动性明显增强。
三、方法措施
活动自5月15日开始至11月30日结束。分动员部署、组织实施、总结评估三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(5月15日至5月31日)
召开动员大会。县委统战部组织召开全县统战系统“统战干部能力素质提升年”活动动员大会,传达学习中央、省、市关于统战工作的最新指示精神,解读活动方案,明确目标任务,统一思想认识,营造浓厚氛围。
2. 成立领导小组。成立由县委常委、统战部部长任组长,县委统战部副部长任副组长,各科室负责人为成员的活动领导小组,负责活动的统筹协调和督促检查。
3. 制定实施方案。各乡镇(街道)、县直各单位统战部门根据县委统战部的总体安排,结合自身实际,制定具体的实施方案,确保活动有序开展。
(二)组织实施阶段(6月1日至10月31日)
加强理论学习。组织全体统战干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,不断提高政治理论水平。
2. 开展业务培训。邀请省、市统战部门领导和专家学者,举办统战业务培训班,围绕多党合作、民族宗教、非公经济、新的社会阶层人士等工作领域,进行系统培训,提升业务能力。
3. 强化实践锻炼。选派优秀年轻统战干部到基层一线挂职锻炼,参与重点项目、重要任务,增强实战经验,提升解决实际问题的能力。同时,鼓励统战干部积极参与社会实践活动,深入基层、深入群众,了解民情民意,增强服务意识。
4. 推动创新创优。鼓励统战干部结合工作实际,积极开展创新创优活动,探索统战工作的新思路、新方法、新机制,形成一批可复制、可推广的经验做法。
5. 加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,树立务实高效的工作作风,提升工作效率和服务质量。
(三)总结评估阶段(11月1日至11月30日)
开展自查自评。各乡镇(街道)、县直各单位统战部门对活动开展情况进行全面自查自评,总结经验,查找不足,提出改进措施。
2. 组织考核评估。县委统战部成立考核评估小组,对各乡镇(街道)、县直各单位统战部门的活动开展情况进行考核评估,评选出先进单位和个人,予以表彰奖励。
3. 巩固活动成果。总结提炼活动中的好经验、好做法,形成制度化、常态化的长效机制,确保活动取得实效,推动统战工作再上新台阶。
四、保障措施
加强组织领导。县委统战部要高度重视此次活动,将其作为一项重要任务来抓,切实加强组织领导,确保各项任务落到实处。
2. 加大宣传力度。充分利用各类媒体和宣传平台,广泛宣传“统战干部能力素质提升年”活动的重要意义、进展情况和典型经验,营造良好的舆论氛围。
3. 严格考核奖惩。建立健全考核激励机制,将活动开展情况纳入年度目标考核,对表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评,确保活动取得实实在在的效果。
五、结语
“统战干部能力素质提升年”活动是全面提升全县统战干部综合素质的重要举措,是推动统战工作高质量发展的有力抓手。全县统战系统要以此次活动为契机,进一步增强责任感和使命感,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进各项工作,为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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