忠诚、责任和激情——某石化公司领导学习孙波心得
孙波同志是石油战线又一位英模，是我们石化人学习的榜样。我们合成树脂厂利用党委理论中心组学习会、向孙波同志学习暨一季度干部读书汇报会、车间交接班会三个会，借助创建“四好”班子、争当“五好”科级干部、“五强”管理人员和“五星”操作员四个载体，在结合安稳生产、提质攻关、项目建成三项攻坚上做文章，在转变干部作风上下功夫。孙波同志拓荒海外、石油报国的先进事迹，非常感人，我的体会概括起来就是六个字：忠诚、责任和激情。一是忠诚胜于能力。忠诚源于热爱。孙波把对祖国、对石油工业、对岗位的热爱化作对中国石油事业的忠诚，孙波海外生涯16年，他把海外石油事业看得高于生命。对我们来说，忠诚就是爱岗敬业，把从事的岗位永远作为一份事业来对待，尽心尽力、尽职尽责把工作做好。二是责任重于泰山。孙波和他的团队在中亚天然气管道建设中创造了中亚速度，没有责任重于泰山的使命感是很难完成的。当前，我们正在全力抓好40万吨/年ABS二期工程建设和一期工程提质攻关，我们就是要在工厂上下树立一种责任重于泰山的紧迫意识，坚决打好一期项目提质攻关和二期工程建设的攻坚战，如期建成百亿工厂。三是激情先于智慧。孙波身上有一种奋发有为的拼搏精神，有一种永远也使不完的旺盛精力，用他的话说就是拼命+智慧，才创造了奇迹，达到了事业的顶峰。某种程度上激情先于智慧。学习孙波同志就是像他那样保持一种永不满足的进取精神，拼搏奉献，永不懈怠，以革命人永远是年轻的激情，想事干事干成大事。对我们工厂来说，就是不能安于40万吨/年ABS建成后百亿工厂的现状，尽早谋划，科学发展，为建成中国最大最强的ABS生产基地而奋斗。
为了进一步将孙波同志的精神落实到实际工作中，我们合成树脂厂制定了一系列具体措施，确保每一位员工都能深刻理解并践行这些宝贵的精神财富。首先，我们通过党委理论中心组学习会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，明确了新时代下我们肩负的历史使命和责任。我们邀请了多位专家学者，围绕如何在新的历史条件下更好地发挥国有企业的引领作用，进行了专题讲座和讨论。这些活动不仅提高了我们的理论水平，更为我们在实际工作中提供了明确的方向和指导。
其次，我们利用向孙波同志学习暨一季度干部读书汇报会，组织全体干部深入学习了孙波同志的先进事迹，通过观看纪录片、阅读相关报道等形式，让每位干部都深刻感受到孙波同志那种无私奉献、勇于担当的精神。我们还安排了专题讨论环节，鼓励大家结合自身工作实际，谈体会、找差距、明方向。通过这样的学习交流，不仅增强了大家的责任感和使命感，也为我们的工作注入了新的动力。
再次，我们充分利用车间交接班会这一平台，将孙波同志的精神传递到每一位一线员工。我们通过简短的讲话、播放视频资料等方式，让员工们在日常工作中也能时刻感受到这种精神的力量。同时，我们也鼓励员工们分享自己的工作心得和经验，形成良好的学习氛围。通过这种方式，不仅提升了员工的工作热情，也为我们的生产安全和质量控制提供了有力保障。
此外，我们还通过创建“四好”班子、争当“五好”科级干部、“五强”管理人员和“五星”操作员这四个载体，进一步深化孙波同志精神的学习和实践。我们制定了详细的评选标准和考核机制，确保每一个环节都有明确的目标和要求。例如，在创建“四好”班子方面，我们强调领导班子成员要带头学习、带头实践，做到政治坚定、业务精通、团结协作、廉洁自律；在争当“五好”科级干部方面，我们要求每一位科级干部都要在思想政治、业务能力、工作作风、创新能力、群众关系等方面达到高标准；在“五强”管理人员方面，我们注重提升管理人员的管理能力、协调能力、创新能力、执行能力和团队建设能力；在“五星”操作员方面，我们则强调操作员要在安全生产、操作技能、设备维护、节能减排、文明生产等方面表现出色。
通过上述一系列措施，我们不仅在全厂范围内营造了浓厚的学习氛围，更将孙波同志的精神真正落到了实处。在具体工作中，我们以忠诚、责任和激情为指引，不断提升自身的业务能力和管理水平。特别是在40万吨/年ABS二期工程建设和一期工程提质攻关这两项重点工作中，我们充分发挥了党员的先锋模范作用，成立了多个专项工作组，集中力量解决技术难题，确保工程按计划顺利推进。目前，二期工程已经进入了关键阶段，一期工程的提质攻关也取得了显著成效。我们有信心、有能力在预定的时间内完成所有任务，为实现百亿工厂的目标打下坚实基础。
未来，我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断汲取精神力量，以更加饱满的热情和更加务实的态度，投身到企业的改革发展中去。我们将以孙波同志为榜样，坚定理想信念，勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。我们相信，在全体职工的共同努力下，合成树脂厂一定能够成为国内领先、国际一流的石化企业，为国家的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
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