浅谈怎样做一名合格的加油站经理

　　在成品油零售市场竞争激烈的今天，到底什么样的人才适合做一名加油站经理呢？《加油站管理规范》中从站经理的地位、作用等多方面展开论述，对站经理的职业标准、基本素质及工作方法进行了规范，读后有感悟、深受启发。首先，具备优良品格的人适合当加油站经理。品格决定人的行为方向和工作态度，只有具备良好品格的人才有强烈的事业心和责任感，才有正确的行为和认真的工作态度，也才能明辨是非，正直无私，并且真正做到胸怀坦荡，敬业奉献，才能不负重托，真正起到加油站经理应有的表率作用。其次，具有综合能力素质的人适合当加油站经理。加油站经营的最终目的是要获取利润。能不能获取利润无疑是加油站经理能力的最基本体现。这要求我们不仅要有良好的愿望，更要有较强的综合素养。有综合能力素质的人，才敢于并能够主动地去想问题，找办法，干实事，努力完成各项目标任务；才能正确判断、积极沟通、协调处理工作中的各种关系；才能不断提高业务技能，在大的市场环境中努力适应企业发展的多方面需求。再次，具有一定文化素养的人适合当加油站经理。随着科学技术的不断发展，加油站设施设备的科技含量也在不断提高，这就从客观上要求加油站经理不仅自身必须要有更加先进的管理理念，更要具备必要的文化素养。有一定文化知识的人才能在工......

《浅谈怎样做一名合格的加油站经理》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：在成品油零售市场竞争激烈的今天，到底什么样的人才适合做一名加油站经理呢？《加油站管理规范》中从站经理的地位、作用等多方面展开论述，对站经理的职业标准、基本素质及工作方法进行了规范，读后有感悟、深受启发。首先，具备优良品格的人适合当加油站经理。品格决定人的行为方向和工作态度，只有具备良好品格的人才有强。