某市委常委、人武部政委在202x年持续推进思想作风纪律专项整治专题民主生活会上的发言

　　按照《市委常委持续推进思想作风纪律专项整治专题民主生活会方案》的相关要求，我在会前围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、xx市《关于进一步强化担当改进作风大抓落实的20条措施》和xx书记“四问”进行了认真学习和思考，并结合个人思想、学习和工作实际，认真进行对照检查，深入反思自身存在的问题和不足，深查细找、剖析梳理，进一步明确了整改措施和今后努力方向，现将对照检查有关情况汇报如下：

　　一、存在的问题和不足

　　一是积极带头发挥武装工作优势，服务xx高质量赶超发展还不足。作为市委常委，平时处理武装工作、关注武装问题较多，在守住武装工作“真实”底线方面把得比较严、做得比较多。但对xx经济社会发展持续关注力度还不够，在充分运用民兵等武装力量优势，促进xx经济社会发展方面具体措施比较少，创新举措不够多，特别是在用好用足现有武装力量，服务xx市大气污染治理、盗采砂石、地方治安等具体工作，做得还不够好，发挥效果不明显。

　　二是工作部署不够精细，监督检查做得还不到位。在工作的安排部署上，未能做到时时事事按照“五要件”标准进行，有些工作安排得不够具体，有时存在以信任取代监督的情况，对安排布置的工作完成过程检查较少，有些工作标准要求不高，面对一些小问题、小纰漏缺少较真，得过且过，工作质效还在低层次徘徊。近期上级就保密工作对xx市人武部进行了突击检查，检查中发现的很多问题大多都是细节问题，虽然经过整改通过了复查，但这说明我对待本职工作掌握不全面，没有全过程监督到位。

　　三是日常工作目标指标设定缺乏刚性标准。对上级的指示要求，思想上虽然能足够重视，但精品意识不强，有些工作没能及时将上级的指示要求转化为量化指标，有些工作虽然设定了指标，但刚性不足，从而导致工作完成质量不高。有时考虑现实困难多、不自觉降低标准要求，没有严格遵循上级的要求，导致工作成效打了折扣。此外，在推动具体工作落实时，有时过于依赖下级部门，缺乏主动性和创造性，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。

　　四是理论学习不够深入，学以致用的能力有待提高。虽然能够按时参加各类学习活动，但在学习过程中，有时存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和深入性。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然能够做到基本了解，但在如何将其与实际工作相结合，指导具体实践方面做得不够，缺乏将理论知识转化为实际行动的能力。此外，对于党的最新理论成果和政策方针的学习，有时存在被动应付的情况，缺乏主动学习的热情和动力，导致在工作中遇到新问题时，难以迅速找到解决问题的有效方法。

　　五是工作作风不够扎实，存在形式主义现象。在日常工作中，有时为了追求表面效果，存在重形式轻内容的现象，忽视了工作的实质性和实效性。例如，在组织各类会议和活动时，有时过于注重形式上的完美，而忽略了会议和活动的实际效果，导致资源浪费，工作效率低下。此外，在推动工作落实时，有时过于强调文件的下发和制度的制定，而忽视了实际操作中的执行力度，导致一些好的政策措施难以真正落地生根，影响了工作的整体效果。

　　六是对下属的关心和支持不够，缺乏有效激励机制。在管理团队时，虽然能够做到公平公正，但在关心和支持下属方面做得不够。有时过于注重工作任务的完成，而忽视了下属的工作状态和心理状况，导致部分同志工作积极性不高，影响了团队的整体战斗力。此外，在激励机制建设方面，虽然制定了一些政策，但在具体实施过程中，有时存在标准不明确、奖励不及时等问题，导致激励作用大打折扣，影响了团队成员的积极性和创造力。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题和不足，我深刻反思，认为主要原因有以下几点：

　　一是理想信念有所动摇，政治站位不够高。近年来，随着职务的提升，有时感到工作压力增大，思想上出现了松懈的苗头，对党的理想信念有所淡化，政治站位不够高。在处理具体问题时，有时过于注重眼前利益，忽视了长远发展，缺乏全局观念和战略思维，导致在一些关键问题上把握不准，决策失误。

　　二是理论学习不够深入，思想认识有待提高。虽然能够按时参加各类学习活动，但在学习过程中，有时存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和深入性。对于党的最新理论成果和政策方针的学习，有时存在被动应付的情况，缺乏主动学习的热情和动力，导致在工作中遇到新问题时，难以迅速找到解决问题的有效方法。此外，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然能够做到基本了解，但在如何将其与实际工作相结合，指导具体实践方面做得不够，缺乏将理论知识转化为实际行动的能力。

　　三是工作态度不够端正，责任意识有待增强。在日常工作中，有时存在敷衍塞责、得过且过的思想，缺乏积极进取的精神和强烈的责任感。面对一些棘手问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。此外，在推动具体工作落实时，有时过于依赖下级部门，缺乏主动性和创造性，导致一些好的政策措施难以真正落地生根，影响了工作的整体效果。

　　四是工作作风不够扎实，存在形式主义现象。在日常工作中，有时为了追求表面效果，存在重形式轻内容的现象，忽视了工作的实质性和实效性。例如，在组织各类会议和活动时，有时过于注重形式上的完美，而忽略了会议和活动的实际效果，导致资源浪费，工作效率低下。此外，在推动工作落实时，有时过于强调文件的下发和制度的制定，而忽视了实际操作中的执行力度，导致一些好的政策措施难以真正落地生根，影响了工作的整体效果。

　　五是对下属的关心和支持不够，缺乏有效激励机制。在管理团队时，虽然能够做到公平公正，但在关心和支持下属方面做得不够。有时过于注重工作任务的完成，而忽视了下属的工作状态和心理状况，导致部分同志工作积极性不高，影响了团队的整体战斗力。此外，在激励机制建设方面，虽然制定了一些政策，但在具体实施过程中，有时存在标准不明确、奖励不及时等问题，导致激励作用大打折扣，影响了团队成员的积极性和创造力。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手，切实加强自身建设，不断提升履职能力，为xx市的发展贡献更大的力量。

　　一是坚定理想信念，提高政治站位。深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。同时，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是加强理论学习，提高思想认识。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断深化对党的理论和路线方针政策的理解和把握。要认真学习党章党规，深入领会党的最新理论成果和政策方针，不断提高理论素养和政策水平。同时，要紧密结合实际工作，将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大武器，真正做到学以致用、知行合一。

　　三是转变工作作风，提高工作质效。要树立正确的工作观，克服形式主义、官僚主义，切实做到求真务实、真抓实干。在工作安排上，要严格按照“五要件”标准进行，确保每一项工作都有明确的目标、具体的措施、严格的标准、有力的保障、有效的监督。在工作推进中，要加强监督检查，确保各项工作任务落到实处、见到实效。同时，要注重工作创新，积极探索新形势下做好工作的有效途径和方法，不断提高工作的科学化、规范化、专业化水平。

　　四是加强队伍建设，提高团队战斗力。要坚持以人为本，关心和支持下属的成长进步，帮助他们解决实际困难和问题，激发他们的工作热情和创造力。要建立健全激励机制，明确奖励标准，及时兑现奖励，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。同时，要加强团队建设，营造团结协作、奋发向上的良好氛围，不断增强团队的凝聚力和战斗力。

　　五是强化责任意识，提高履职能力。要牢固树立责任意识，敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战，要有迎难而上的勇气和决心，不推诿、不扯皮，确保各项工作顺利推进。要增强忧患意识，始终保持清醒头脑，善于发现问题、解决问题，不断提高应对复杂局面的能力。同时，要加强业务学习，不断提高专业素养和业务能力，努力成为本领域的行家里手，为xx市的发展贡献更大的智慧和力量。

　　总之，我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题和不足，认真查找根源，制定切实可行的整改措施，以更加坚定的理想信念、更加扎实的工作作风、更加高效的工作质效，为xx市的发展作出新的更大贡献。

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