某市人民法院关于落实“五细”要求的工作方案

　　各部门：

　　根据市作风办和市直机关工委关于《市直机关落实“五细”要求工作方案》的通知要求，现就全院落实“五细”（掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细）要求，制定如下实施方案。

　　一、重点解决问题

　　（一）“精神懈怠”问题。重点解决党员干部思想不解放，创新精神不足，安于现状、不思进取，标准不高、效率低下，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干事创业精气神”等问题。针对这一问题，我们将通过定期组织专题学习会，邀请专家学者进行辅导报告，增强党员干部的责任感和使命感，激发他们的创新活力和工作热情。同时，建立激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，形成良好的工作氛围。

　　（二）“作风不实”问题。重点解决有的干部表态多调门高、行动少落实差，把表态当作落实，把要求说成完成，推进工作只靠会议文件，检查工作只看材料档案，调查研究不深入不具体，高高在上，脱离群众，不知干警所思所想所盼，形式主义官僚主义等问题。为了解决这些问题，我们将进一步完善干部考核评价体系，将工作实效作为重要考核指标，确保各项决策和措施真正落地生根。同时，加强干部教育培训，提高他们的群众工作能力和水平，确保他们在工作中能够真正贴近群众......

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