在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言

　　在202x年全市老干部工作推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X县以“三个突出”为抓手，全力推动老干部工作高质量发展。X县老干部局被评为全国老干部先进集体，县老科协连续7年获评省市先进集体，低庄镇关工委获评全省关心下一代工作先进集体。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　突出政治站位，筑牢服务理念。县委县政府始终对老干工作及老干部高看一层，厚爱一分。加强组织领导，汇聚共抓之力。县委常委会多次专题研究老干部工作，将老干部工作纳入党建工作和干部考核目标管理，制定下发《做好新时代老干部工作十条措施》和《做好新时代关心下一代工作十条措施》等文件，密切部门协作，加强沟通协调，实行分工合作，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。落实工作经费，激发活力之源。坚持老干工作优先支持，经费优先拨付。在全县压缩经费过紧日子的情况下，202x年县财政预算安排县乡关工委及涉老组织工作经费161万元；离退休党组织建设经费68.04万元；离退休干部党支部负责人工作补贴66万元；慰问帮扶、生活补贴等170万元。强化理论学习，补足精神之钙。采取集中学、自学、送学、讨论学相结合，全年组织学习重要讲话50余篇、重要文件24份、订阅学习资料4000余份。积极开展“我看社会主义新时代”“传承红色基因”等主题教育活动，通过参观红色教育基地、邀请革命前辈作报告等形式，增强老干部的政治认同感和历史使命感。

　　突出人文关怀，提升服务水平。我们深知，老干部是党和国家的宝贵财富，是改革开放和现代化建设的重要参与者和见证者。因此，我们在工作中始终坚持“以人为本”的原则，努力为老干部提供更加贴心、细致的服务。一是完善健康保障体系。定期组织老干部进行体检，建立健康档案，开展健康咨询和讲座，确保老干部的身体健康。二是丰富文化生活。组织老干部参加书画、摄影、舞蹈等兴趣小组活动，举办各类文艺演出和展览，让老干部在享受文化生活中感受到社会的温暖和尊重。三是加强心理疏导。针对部分老干部因退休后角色转变而产生的心理落差，我们专门成立了心理咨询服务团队，通过电话、网络、面对面交流等多种方式，帮助老干部调整心态，积极面对生活中的变化。四是优化生活环境。对老干部居住区进行适老化改造，增设无障碍设施，改善居住条件，让老干部住得舒心、安心。

　　突出作用发挥，凝聚智慧力量。老干部虽然离开了工作岗位，但他们的政治优势、经验优势和威望优势依然存在，是推动经济社会发展的重要力量。为此，我们积极搭建平台，引导老干部在新时代继续发光发热。一是参与社会治理。鼓励和支持老干部参与社区建设、矛盾调解、法律宣传等工作，发挥他们在基层治理中的独特作用。二是助力乡村振兴。组织老科技工作者深入农村，开展技术培训、项目指导，帮助农民增收致富，推动农业现代化发展。三是投身公益事业。动员老干部参与志愿服务活动，如关爱留守儿童、资助贫困学生、支持环保行动等，弘扬社会正能量。四是传承优良传统。通过举办座谈会、报告会等形式，邀请老干部讲述革命故事、分享人生经历，教育引导年轻一代树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　突出制度创新，健全长效机制。为了使老干部工作更加科学化、规范化、长效化，我们不断探索和完善相关制度机制。一是建立联系走访制度。县委县政府主要领导带头，各级领导干部定期走访慰问老干部，倾听他们的意见和建议，解决实际困难。二是完善信息管理系统。利用现代信息技术手段，建立老干部信息数据库，实现动态管理和服务精准对接。三是健全激励机制。对于在各项活动中表现突出的老干部，给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。四是强化队伍建设。加强对老干部工作人员的教育培训，提高其业务能力和综合素质，打造一支专业化的服务队伍。

　　总之，在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，X县老干部工作取得了显著成效。但我们清醒地认识到，与新时代新任务新要求相比，我们的工作还存在不少差距和不足。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断开创老干部工作新局面，为建设美丽富饶的新X县作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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