某市房屋安全鉴定服务中心关于落实《xx铁军的具体标准》等通知要求的方法
按照中共xx市委办公厅关于印发《xx铁军的具体标准》《关于强化xx铁军建设激励干部奋力追赶超越二十条措施》、《市房管局落实
一、在抓学习上下功夫，打造对党忠诚的房管铁军队伍
（一）班子成员集中学
深入学习贯彻党的十九大精神，通过党支部会议、支部中心组学习、领导班子成员讲党课等形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，落实好“三项机制”，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以《标准》和《措施》为基本教材，掌握精神实质，真正学懂弄通，持续推动学习成果转化。每月班子成员集中学习不少于1次。
（二）领导干部带头学
中心领导干部、各科室负责人要带头学习，真正做到先学一步、多学一些、深学一层，以自己的学习成果推动中心的学习贯彻。要召开党员干部会议，认真传达学习，领会精神实质，掌握核心要义。班子主要领导每年至少要为单位上1次党课；班子成员要以普通党员身份参加支部的学习；全体党员在党支部党员大会上交流学习心得不少于1次。
（三）支部党员全面学
以支部为学习单元，充分发挥党支部的学习引领和凝聚作用，组织党员干部深入学习领会，确保全员覆盖。同时，认真落实“三会一课”制度，规范主题党日，在党员干部中广泛开展佩戴党员徽章和重温入党誓词活动，组织党员干部就近到红色教育基地接受党的优良传统作风教育，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
二、在抓落实上下功夫，打造勇于担当的房管铁军队伍
（一）明确责任分工
根据《xx铁军的具体标准》和《关于强化xx铁军建设激励干部奋力追赶超越二十条措施》的要求，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立责任清单，细化分解任务，确保每项工作都有人负责、有人监督、有人落实。定期召开工作推进会，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。
（二）强化监督检查
建立健全监督检查机制，加大对各项工作的检查力度，确保各项任务落到实处。成立专项督查小组，对各部门、各科室的工作进展情况进行定期和不定期的检查，发现问题及时督促整改。同时，将监督检查结果纳入年度考核，作为评优评先的重要依据，促进干部履职尽责。
（三）严格考核奖惩
完善考核评价体系，将《标准》和《措施》的贯彻落实情况作为重要考核内容，定期进行考核评估。对工作表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的干部严肃问责，形成鲜明的奖惩导向，激发干部的积极性和创造性。
三、在抓创新上下功夫，打造与时俱进的房管铁军队伍
（一）创新工作思路
面对新时代的新要求，必须不断创新工作思路，探索符合实际情况的新方法、新路径。鼓励和支持干部大胆尝试，勇于创新，敢于突破传统思维定势，提出新思路、新举措。定期举办创新工作交流会，分享成功经验，推广创新成果，营造浓厚的创新氛围。
（二）提升服务效能
坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务效能，增强人民群众的获得感和满意度。优化办事流程，简化审批程序，提高工作效率，减少群众跑腿次数。加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，共同解决群众关心的热点难点问题。建立群众意见征集和反馈机制，及时了解群众需求，改进工作方式方法。
（三）加强信息化建设
充分利用现代信息技术手段，推动房管工作信息化、智能化水平的提升。加快信息化平台建设，实现信息资源共享，提高数据处理能力。加强对干部的信息技术培训，提升干部运用信息技术的能力和水平，确保信息化建设的各项任务顺利完成。
四、在抓纪律上下功夫，打造清正廉洁的房管铁军队伍
（一）严明政治纪律
坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。加强思想政治教育，引导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）严格廉洁自律
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清正廉洁的政治本色。加强廉政文化建设，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，营造风清气正的良好氛围。健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位、重点环节的监督，从源头上预防和治理腐败。
（三）强化作风建设
大力弘扬求真务实、敢于担当的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“转作风、提效能”活动，着力解决干部中存在的懒散拖拉、推诿扯皮等问题。加强日常管理和考核，对作风不实、工作不力的干部进行批评教育，情节严重的予以严肃处理，确保干部队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。
五、在抓保障上下功夫，打造坚强有力的房管铁军队伍
（一）加强组织保障
建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治过硬、业务精湛、作风优良的干部选拔到重要岗位上来。加强后备干部队伍建设，注重培养年轻干部，为房管事业的长远发展储备人才。加强与上级部门的沟通联系，争取更多的政策支持和资源倾斜，为干部成长创造良好条件。
（二）强化经费保障
积极争取财政支持，增加对干部教育培训、信息化建设等方面的投入，确保各项工作的顺利开展。合理安排资金使用，严格财务管理，提高资金使用效益。加强对项目资金的监管，确保专款专用，防止资金浪费和流失。
（三）优化工作环境
改善办公条件，为干部提供舒适、便捷的工作环境。关心干部的生活，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。加强人文关怀，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，营造和谐融洽的工作氛围。
通过以上措施的实施，我们有信心打造一支忠诚、干净、担当的xx房管铁军队伍，为xx市的经济社会发展作出新的更大贡献。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中去，为实现xx市的美好明天而不懈努力。
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