某企业员工特色文化建设谈：深化企业文化建设要体现爱国、敬业、诚信、友善

　　一个民族没有核心价值，这个民族就无法凝聚起来，这个民族就没有主心骨。一个企业，特别是一个有着一定历史和实力的企业同样如此，只有建立企业文化，培育员工核心价值观，才能为企业凝聚力量，提供强大的发展动力。党的十八大对社会主义核心价值体系进行了概括，它分国家、社会、居民三个层面，其中，关于居民层面的核心价值观表述——“爱国、敬业、诚信、友善”，对于企业培育职工核心价值观有着重要的指导意义。XX集团“三讲五心”文化，即“讲感恩，讲服从，讲奋斗，有忠诚心、有责任心、有上进心，有团结心，有奉献心”，是XX企业文化核心价值观，它对于企业凝聚人心，鼓舞斗志，形成上下同心同德，言行一致投身XX建设，打造“双百XX”起到了重要作用。如何以十八大精神为引领，深化“三讲五心”特色文化建设内涵，使之更好地为推动XX发展助力，需要做好四个方面的工作。

　　一、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现爱国之心。我们的企业是国有企业，对于企业员工来说，爱国首先就是爱企业。爱企业，就是要为企业的发展多做贡献。我们要用文化的力量引导广大员工，感恩企业，服从企业，为企业奋斗、奉献、贡献力量。目前“双百XX”的第一个目标——“百亿XX”已经顺利实现，第二个目标还需要继续在先进企业文化的统领下，经......

《某企业员工特色文化建设谈：深化企业文化建设要体现爱国、敬业、诚信、友善》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：一个民族没有核心价值，这个民族就无法凝聚起来，这个民族就没有主心骨。一个企业，特别是一个有着一定历史和实力的企业同样如此，只有建立企业文化，培育员工核心价值观，才能为企业凝聚力量，提供强大的发展动力。党的十八大对社会主义核心价值体系进行了概括，它分国家、社会、居民三个层面，其中，关于居民层面的核心价。