消防官兵基层带兵体会：如何教育引导“90后”新兵

　　经济社会的快速发展冲击着社会生活的方方面面，部队，尤其是和地方紧密联系的消防部队在大潮中也难以独善其身，这从近年入伍新兵管理所彰显出的新特点中可窥一斑。现在入伍的新兵，基本均为20世纪90年代以后出生，独生子女较多，吃苦精神较差，心理承受能力相对薄弱，这与部队艰苦的生活传统格格不入。但是“90后”新兵文化程度高，特别是城镇兵，大多是高中（中技）毕业，而且高校毕业入伍人员也不断增加，他们具有“求知、求尊、求美、求乐、求新”的需求。针对这些新情况、新问题，如何教育引导新兵实现由一名普通青年转变到一名合格军人，在部队这所大学校里健康成长，是基层带兵人所必须面对和思考的问题。我结合多年基层带兵的体会，谈几点粗浅的认识：

　　一、进行深入的思想政治教育，引导新兵树立正确的人生观、价值观。新时期入伍的新兵，入伍动机有所不同，一部分是自愿来尽义务，保一方平安，也有一部分是想到部队学技术、转士官、考军校；还有的则是出于好奇心理，来开开眼界，见见世面；甚至还有家里条件优裕，父母强压来部队锻炼的。新兵有这样那样的想法是正常的，从某种程度上来说也是可以理解的。无论其初衷如何，作为基层带兵人都要耐心对其进行深入的经常性思想政治教育，帮助他们端正入伍动机，明确入伍目的，树立正确的人生观、价值观。

　　二、严格管理，科学施训，引导新兵尽快适应军营紧张艰苦的生活。治军要严，这是历代兵家名将治军之道；从严治警，是我们消防部队正规化建设必须始终贯彻的一条重要方针。但严要严之有法，严之有度，严之有理。带兵人特别是班长骨干一定要克服“不打不骂不成器”的模糊思想，划清严格管理与简单粗暴的界限，划清严兵政策与打骂体罚的界限，坚决克服一些军阀作风。新兵初入军营，对部队的生活并不了解，也很不习惯，加之来自不同地区，其文化程度、生活阅历也有差别，接受能力也参差不齐。因此，要树立科学的训练理念，采用灵活多样的训练方法，既要注重体能技能的训练，也要关注心理素质的培养，确保新兵在身体和心理上都能快速适应部队生活。

　　三、关心爱护，营造温馨和谐的集体氛围。部队是一个大家庭，每一位新兵都是这个大家庭的一员。带兵人应当像兄长一样关心爱护每一位新兵，及时了解他们的思想动态，解决他们在生活、工作中的实际困难。通过开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强部队的凝聚力和向心力。同时，要注重发挥老战士的传帮带作用，让新兵在老战士的言传身教中感受到部队大家庭的温暖，从而更快地融入集体，形成良好的团队精神。

　　四、加强法制教育，提高遵纪守法意识。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，依法治军是依法治国的重要组成部分。加强对新兵的法制教育，不仅能够帮助他们树立正确的法律观念，还能有效预防违法违纪行为的发生。在日常管理中，应定期组织新兵学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国国防法》等相关法律法规，通过案例分析、法治讲座等形式，使新兵深刻认识到遵纪守法的重要性，自觉做到知法、懂法、守法，为维护部队纪律和社会稳定作出贡献。

　　五、注重心理健康教育，促进身心健康发展。随着社会竞争的加剧和信息时代的到来，新兵面临的压力越来越大，心理健康问题日益凸显。为此，部队应建立健全心理服务体系，配备专业的心理咨询师，定期开展心理健康教育，帮助新兵掌握应对压力的方法和技巧，提高心理调适能力。对于存在心理障碍的新兵，要及时给予专业的心理干预和治疗，避免因心理问题导致的行为偏差。同时，要加强心理健康的宣传教育，消除对心理疾病的偏见和歧视，营造一个健康、积极、向上的心理环境。

　　六、强化职业技能培训，提升综合素质。随着科技的发展，现代战争对军人的综合素质提出了更高的要求。部队应根据岗位需要，有针对性地开展职业技能培训，如计算机操作、外语交流等，使新兵在掌握基本军事技能的同时，也能具备一定的专业技能，为将来的发展奠定坚实的基础。此外，还要鼓励和支持新兵参加各类职业技能鉴定考试，取得相应的职业资格证书，提高就业竞争力，为退伍后的职业发展创造有利条件。

　　七、加强文化知识学习，丰富精神世界。文化知识是人的精神支柱，是提高个人素养的重要途径。部队应充分利用业余时间，组织新兵开展读书活动，推荐优秀书籍，引导他们养成良好的阅读习惯。同时，可以邀请专家学者来队授课，拓宽新兵的知识视野，提高文化素养。通过举办演讲比赛、征文比赛等活动，激发新兵的学习热情，促进他们全面发展。

　　八、强化纪律作风建设，树立良好形象。纪律是军队的生命线，作风是军队的名片。部队应严格执行各项规章制度，加强纪律作风建设，确保令行禁止、政令畅通。要通过开展“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，引导新兵深刻领会其丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要大力弘扬优良传统，继承和发扬“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的光荣传统，树立新时期军人的良好形象。

　　总之，面对新时期新兵的特点和挑战，我们基层带兵人要以高度的责任感和使命感，不断创新工作思路和方法，切实做好新兵的教育管理工作，努力培养一批批政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质新型消防员，为推动消防事业的科学发展作出新的更大贡献。

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