某税务局党建工作先进经验汇报材料
XX局为深入贯彻省局“党建12345工程”规范化标准化建设和XX市税务局“XXXX”党建工作相关要求,立足自身实际,积极探索“3+3”工作模式,形成了具有该局特色的党建文化品牌。这一品牌以“深学”“传承”“争做”为核心,从三个维度画大党建同心圆,提高政治站位、强化精神感召、倡导社会实践,以实实在在的成效有力推进干部队伍“四合”、党建与业务工作的深度融合,党建深化作用呈递进式凸显。
一、坚持“深学”铸魂,缔造丰盈精神内核
该局党委将学习教育作为提升党建工作的根本手段,全面开展“三抓”举措,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,强塑党员干部综合素质能力,实现理论知识和业务能力的持续更新。
(一)以理论武装为要义,树立科学学习理念
把握一条主线。以学习贯彻20xx为主线,利用学习强国、学习兴税等新媒体平台,通过强有力的理论教育,强化政治引领,确保税收工作的正确方向。抓好青年干部队伍建设。成立青年理论学习小组,以党性锻炼和业务知识相结合的方式,不断提升青年干部的能力素质。研究建立党务干部与业务干部轮岗交流机制,有计划地安排优秀青年业务干部到党建岗位接受锻炼。完善考核机制。依托学习强国APP,开展线上教育,设置科学合理的积分考核规则,每季度对学习积分进行统计核算,在季末对学习成果进行验收,对成绩进行排位,评先奖优,充分激发干部的学习热情。
(二)以典型引领为要点,点燃学比赶超引擎
设置党员示范先锋岗。通过民主选举,选出17名优秀党员代表,并设立为党员先锋岗,充分发挥优秀党员干部的示范带头作用。通过正向引领,激发广大干部参与急难险重任务的积极性,在全局形成锐意进取的学行之风。宣传先进典型。结合全国税务系统“担当作为你最美”线上宣讲活动,充分利用和发挥典型的示范作用,广泛宣传优秀党员的先进事迹,激励全体党员干部见贤思齐、奋发有为。组织专题学习会,邀请先进典型进行经验分享,营造浓厚的学习氛围,进一步提升党员干部的思想觉悟和业务水平。
二、注重“传承”固本,弘扬优良传统作风
该局党委高度重视党建文化的传承,通过多种方式弘扬党的优良传统作风,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
(一)挖掘红色资源,传承革命精神
充分利用本地丰富的红色资源,组织党员干部参观革命遗址、纪念馆,开展主题党日活动,重温入党誓词,缅怀革命先烈,传承红色基因。通过这些活动,使党员干部在思想上受到深刻洗礼,进一步坚定理想信念,增强使命感和责任感。编印《红色记忆》系列读物,收录本地革命故事和英雄事迹,发放给每位党员干部,作为日常学习的重要资料。定期举办红色故事会,邀请老党员、老战士讲述亲身经历,让党员干部在生动的故事中感悟革命精神,汲取前行力量。
(二)强化制度建设,规范党内生活
建立健全党内各项规章制度,确保党内生活规范有序。严格落实“三会一课”制度,定期召开党支部大会、支委会、党小组会,认真上好党课,确保党的组织生活常态化、制度化。开展党内谈心谈话活动,及时了解党员干部的思想动态,解决实际问题,增强党组织的凝聚力。制定《党员行为规范》,明确党员在工作、生活中的行为准则,引导党员干部严格自律,树立良好形象。推行党员积分制管理,将党员的日常表现量化为具体分数,作为评先评优的重要依据,激励党员干部积极履职尽责。
三、践行“争做”实干,推动工作创新发展
该局党委将“争做”作为党建工作的落脚点,引导党员干部在实际工作中争做先锋模范,推动各项工作创新发展。
(一)聚焦主责主业,提升服务效能
围绕税收主业,不断优化纳税服务,提升工作效能。深入开展“便民办税春风行动”,推出一系列便民利民措施,简化办税流程,缩短办税时间,切实减轻纳税人负担。加强税收政策宣传,通过线上线下多种渠道,广泛宣传最新税收政策,帮助纳税人准确理解和掌握政策内容,确保政策红利落地见效。建立纳税服务监督机制,定期开展满意度调查,及时收集纳税人意见和建议,不断改进服务质量,提升纳税人满意度。
(二)创新工作思路,破解发展难题
鼓励党员干部解放思想,创新工作思路,积极破解发展难题。开展“金点子”征集活动,广泛听取基层干部和纳税人的意见和建议,集思广益,寻找解决问题的新方法、新途径。推行项目化管理,将重点工作任务分解为具体项目,明确责任分工,设定时间节点,确保各项任务有序推进。建立容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的党员干部提供支持和保障,营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。加强与兄弟单位的交流合作,学习借鉴先进经验和做法,不断提升自身的管理水平和服务能力。
通过以上举措,XX局在党建工作中取得了显著成效,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,干部队伍的整体素质和业务能力显著提升,为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。未来,该局将继续坚持以党建为引领,不断创新工作思路,提升工作实效,努力开创党建工作新局面。
《某税务局党建工作先进经验汇报材料》由互联网用户分享整理。文章地址:http://www.sanweiyuan.com/news/5174.html