某公司“党建质量提升年”工作方案
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以集团巡视反馈问题整改落实为主线,结合公司“党建引领谋新篇”硬仗和年度党建工作要点,聚焦集团“组织起作用、党员作表率、发展见成效”工作思路和“力量不够强、质量不够高、考核不够优”问题,从基本组织、基本队伍、基本制度入手,提升公司党建工作质量,以质量是否过硬作为衡量落实各党支部党建任务成效的标尺,推动公司党建工作全面进步、全面过硬。
二、目标任务
坚持党要管党、全面从严治党,通过开展“党建质量提升年”工作,向各党支部党小组压实全面从严治党责任,有效解决一批影响和制约公司党建工作的普遍性问题和深层次问题,使公司党委的领导进一步加强,党建工作责任进一步落实,各党支部党小组建设进一步规范,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥,党的建设与生产经营进一步融合,不断提升公司党建工作的整体质量和水平。
三、提升措施
坚持和加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,精心组织学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,落实“第一议题”制度,举办专题培训或宣讲,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实《中国共产党宣传工作条例》,牢牢掌握意识形态工作的主导权,扎实做好员工思想政治工作,尤其是一线员工及存在困难员工,坚持“四必谈两必访”,及时疏导化解员工反映的工作问题和心里压力。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例》纳入党员干部教育培训内容,组织党务工作人员开展学习研讨,掌握各项要求。深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和集团的各项要求,确保公司上下始终保持正确的政治方向。
2. 强化基层党组织建设。按照“应建尽建”的原则,优化基层党组织设置,确保每一个部门、每一个项目都有党组织的覆盖。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度,通过选派优秀党员干部担任第一书记、开展结对帮扶等方式,帮助其解决实际问题,提升战斗力。同时,加强对新成立党组织的指导和支持,确保其在短时间内能够规范运行。建立和完善基层党组织工作评价体系,定期开展党建工作检查评估,将评估结果作为评先评优的重要依据,激发各级党组织创先争优的积极性。
3. 加强党员队伍建设。实施党员素质提升工程,围绕理想信念、党性修养、业务能力等方面,制定详细的培训计划,采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式,全面提升党员队伍的整体素质。严格党员发展标准和程序,注重从生产一线、青年骨干中发展党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员激励关怀机制,通过设立党员示范岗、开展“双争”活动等,营造比学赶超的良好氛围,让党员在工作中有目标、有动力、有荣誉感。对于表现优秀的党员,要及时表彰奖励;对于违反纪律的党员,则要严肃处理,维护党的纪律和形象。
4. 推进党建工作与生产经营深度融合。将党建工作融入企业战略规划、生产经营管理全过程,确保党建工作与企业发展同频共振。充分发挥党组织的政治优势,围绕公司中心工作,组织动员广大党员和职工群众积极参与技术创新、市场开拓、成本控制等活动,为企业高质量发展贡献力量。建立健全党建工作与生产经营相融合的长效机制,通过设立党员责任区、党员先锋队等形式,鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前,带动全体员工共同奋斗。同时,积极探索党建工作新模式,利用互联网+、大数据等现代信息技术手段,提高党建工作的科学化、信息化水平,增强党组织的凝聚力和战斗力。
5. 深化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义新表现,坚决反对特权思想和特权现象。加强廉洁文化建设,广泛开展廉洁从业教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督制约机制,加强对重点领域、关键环节的监督检查,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的良好环境。加强审计、巡视等内部监督力量,形成内外联动、上下贯通的监督网络,确保权力在阳光下运行。
6. 创新党建工作方式方法。适应新时代新要求,不断创新党建工作的方式方法,增强党建工作活力。积极探索“党建+”模式,将党建工作与企业文化建设、精神文明创建等工作有机结合,丰富党建工作内涵。充分利用新媒体平台,如微信、微博等,开展网上党课、在线讨论等活动,扩大党建工作影响力。加强与其他单位的交流合作,借鉴先进经验,拓展工作视野,提升党建工作水平。鼓励基层党组织根据自身特点和实际情况,创造性地开展工作,形成各具特色、亮点纷呈的党建工作格局。
总之,通过以上措施的实施,我们将进一步巩固和发展公司良好的党建工作局面,为实现公司发展目标提供坚强的政治保证。希望全体党员和职工群众紧密团结在公司党委周围,不忘初心、牢记使命,勇于担当、积极作为,为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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