某煤矿科技创新工作现场推进会交流材料

　　开展创新行动 集聚全员智慧实现员工与企业的共同发展

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！XX煤矿，隶属XXXX矿业集团有限公司，矿井于20xx年XX月建成投产，核定生产能力XX万吨，共下设X个职能科室和X个基层单位，现有职工XX人。近年来，XX煤矿大力开展全员创新行动，形成了“人人想创新、人人能创新、人人在创新”的良好局面，有力地促进了矿井的发展。现将有关情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、全员创新行动的形成和涵义

　　自建矿以来，XX煤矿始终将科技兴矿战略作为提升矿井管理的重要手段，取得了显著成效；20xx年以后，随着煤炭市场的逐渐回暖，XX煤矿加快了科技兴矿的步伐，采掘机械化水平大幅提升，矿井管理水平迈上了新台阶；20xx年下半年以来，XX煤矿进一步推进机械化、信息化、数字化矿井建设，科技发展进入了一个崭新的阶段，为矿井管理提供了强有力的技术支撑。然而，科技进步并不等同于管理水平的提升，如何进一步提升管理水平？这就需要激活全员潜能，发挥全员智慧，全员创新行动应运而生。

　　全员创新行动法，是指通过激发全体员工在岗位上的改进和创新，实现岗位增值、管理优化的一种方法。具体来说，每个职工立足自身岗位，在管理方法、岗位标准、岗位流程、施工......

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