交通运输局干部党的群众路线教育实践活动剖析材料

　　通过学习了“四风”表现，观看了《四风之害》之后，我深有体会：我自己以前查找四风不全面，例如“推诿扯皮”问题，我局和水利局因为河道上的桥梁维修等就有扯皮现象，水利局建的桥，我就认为该水利局维修、保通，出了事故就应该由水利局负责，缺乏一盘棋的大局观念。例如“不了解政策”问题，我对道路运输管理的有关政策就不熟悉，对驾培、维修、班线审批等就不熟悉程序。对治超中怎样要求的卸罚标准就不熟悉，对执法文书怎样写就不熟悉。例如“好人主义突出”问题，一个同志也不愿得罪，认为交通局好出事，是是非之地，处事小心，不愿批评任何人，干事凭自觉。事实证明，不愿得罪人，也落不了好人。对照“四风”表现，越对照就越觉得似曾相识，越觉得熟悉，越心跳脸红，越出汗，不过也好，认识到就是一种进步，只有认识到，才能心灵受到触动，也才能有勇气面对，有决心整改。例如“纪律散漫”问题，我比同志们要突出，比如，不去上班了，也许是在参加县里会议，也许是陪领导出差下乡，但没有会议、没有下乡时，不能按时列岗时，也说是开会了，反正没有同志给我认真，由于自己有自由散漫思想，所以看到个别同志散漫时，自己不能理直气壮地批评指正，已不正难正人，所以导致机关作风不严谨，个别同志有散漫现象，这主要是我没有起到模范带头作用，头没有领好，怎怪同志？！“吃喝问题”，我个人认为，吃喝问题就在领导班子中，主要在我，同志们接触面不广，偶尔参加陪客趁个桌子角，真正吃喝多的是我，虽然我能做到不主动请领导吃饭，不热情留客，但还是有绕不开的时候，还是我参加的场多。“不求实效”的形式主义表现也有，例如战备路项目，争取项目前说的多么重要，项目到手后，县里没钱配套，放那二、三年了，南环没修好，跨河桥没动工，加宽部分没行动，上下都不满意。再如月亮湖站房建设，也是要项目前说的大，项目到手后，因资金不到位等原因，项目进展缓慢，导致群众意见较大。

　　在深入学习了“四风”问题后，我深刻认识到这些问题不仅影响了个人的工作态度和效率，更严重损害了单位的整体形象和工作氛围。为了彻底解决这些问题，我认为需要从以下几个方面着手：

　　首先，加强政治理论学习，提高政治站位。作为党员干部，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，进一步提高自身的政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种不良风气的影响，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，要将理论学习与实际工作相结合，做到知行合一，以实际行动践行党的宗旨。

　　其次，强化责任意识，树立大局观念。针对“推诿扯皮”问题，我将在今后的工作中，更加注重协调配合，积极与相关部门沟通，共同解决问题，不再局限于部门职责范围内的事务，而是站在全局的高度，考虑问题、处理问题，确保各项工作顺利推进。对于“不了解政策”问题，我将组织专题培训，邀请专家进行讲解，确保每位干部职工都能熟练掌握相关政策法规，提升业务能力。同时，鼓励大家在工作中多思考、多实践，不断提高解决实际问题的能力，避免因知识盲区而影响工作效果。

　　再次，坚决反对好人主义，营造良好的工作环境。针对“好人主义突出”问题，我将带头转变工作作风，敢于担当，勇于批评与自我批评，对于工作中发现的问题，及时指出并督促改正，不搞一团和气，不回避矛盾，不掩盖问题。同时，建立健全考核评价机制，将工作实绩作为评价干部的重要依据，形成能者上、庸者下的用人导向，激发广大干部职工的积极性和创造性。

　　此外，严肃纪律，严格自律。针对“纪律散漫”问题，我将严格落实中央八项规定精神及其实施细则，带头遵守各项规章制度，做到令行禁止。对于违反纪律的行为，不论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息迁就。同时，加强日常监督管理，定期开展作风纪律检查，及时发现问题，及时纠正偏差，确保机关作风持续向好。

　　最后，改进工作作风，切实为群众办实事。针对“不求实效”的形式主义问题，我将坚持问题导向，深入基层调研，了解群众需求，解决实际困难。对于已经立项的项目，要加快推进速度，确保按时保质完成，让群众早日受益。同时，建立健全项目跟踪问效机制，定期评估项目实施效果，及时调整优化方案，确保每一项工作都能经得起检验。

　　总之，通过深入学习了“四风”问题，我深刻认识到了自身存在的不足，也明确了下一步的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，以更加务实的作风投身于各项工作中，为推动单位发展作出新的更大贡献。

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