街道社会信用体系建设2024年工作要点（20240521）

　　街道社会信用体系建设202x年工作要点

　　202x年，XX街道将认真贯彻落实区委区政府决策部署，以服务市场主体发展、服务群众民生需求为主线，将信用嵌入行业监管、政府服务、基层治理各领域，统筹做好归集信用信息、拓展应用场景、丰富激励举措、浓厚诚信文化等工作，聚力推动信用建设与重点工作融合发展、双向赋能，持续擦亮“尚德明礼诚信仙行”品牌，为推动街道经济社会高质量发展贡献信用力量。

　　一、夯实基础基础，规范推进信用建设

　　强化政务诚信建设。 加强机关人员、社区“两委”成员、网格员和党员信用管理，落实全员承诺、全员建档制度。强化党务政务领域信用核查，把信用积分作为发展党员、评先树优、组织推荐等方面的重要参考，对A级以上的予以优先考虑，对B级及以下实行一票否决。机关人员、社区“两委”成员、网格员参与非工作职责范围内的“信用十”志愿服务活动，可享受信用积分，但不可参与积分兑换，年度信用加分不少于5分。

　　2. 广发动员社会参与。 建立以党员、群众代表、基层工作人员、行业从业人员为骨干的信用建设人才库，助力街道信用建设高质量发展。结合基层工作实际，每月制定主题活动清单，常态化招募志愿者开展“信用+”活动，给予信用积分，进行表彰奖励，全年AA级以上居民至少20人，A+级居民至少300人，持续激发群众参与热情。

　　二、优化信用信息归集，提升数据质量

　　完善信用信息平台。 进一步优化街道信用信息平台功能，确保信息采集、存储、查询、应用等环节的高效运行。加强对信用信息平台的技术支持和维护，定期开展系统升级和安全检查，确保数据安全和隐私保护。同时，加强与区级信用信息平台的对接，实现数据互联互通，提升数据共享水平。

　　2. 规范信用信息采集。 制定详细的信用信息采集标准和流程，明确各类信用信息的采集范围、方式和频次。加大对重点行业、重点领域信用信息的采集力度，特别是涉及食品安全、环境保护、安全生产等领域的信用信息，确保信息的全面性和准确性。定期组织信用信息采集培训，提高工作人员的专业能力。

　　3. 加强信用信息审核。 建立健全信用信息审核机制，确保所有录入平台的信息真实、准确、合法。设立专门的审核小组，对每一条信用信息进行严格审核，发现问题及时纠正。对于存在异议的信用信息，建立申诉渠道，确保信息主体的合法权益得到保障。

　　三、拓展应用场景，增强信用实效

　　深化信用在政务服务中的应用。 在行政审批、公共服务等领域，全面推行信用承诺制，简化办事流程，提高服务效率。对于信用良好的企业和个人，在办理相关业务时给予优先办理、容缺受理等便利措施。同时，建立健全信用联合奖惩机制，对失信行为依法依规进行惩戒，形成“守信者受益、失信者受限”的良好氛围。

　　2. 推动信用在社会治理中的应用。 将信用评价结果作为社区治理、矛盾纠纷化解、公共资源配置等方面的重要依据。鼓励和支持社区、社会组织等利用信用信息，开展各类信用服务活动，如信用积分兑换、信用星级评定等，激发居民参与社区治理的积极性。通过信用手段，促进社区和谐稳定，提升居民的幸福感和获得感。

　　3. 探索信用在经济发展中的应用。 鼓励金融机构、企业等市场主体利用信用信息，创新金融产品和服务，降低交易成本，提高市场效率。支持信用服务机构开展信用评级、信用咨询等业务，为企业提供专业化的信用服务。通过信用手段，优化营商环境，促进经济高质量发展。

　　四、丰富激励举措，营造诚信氛围

　　完善信用激励政策。 制定和完善信用激励政策，对信用良好的企业和个人给予更多的政策支持和优惠。例如，在政府采购、招投标、项目审批等方面，优先考虑信用等级高的企业和个人。同时，加大对信用良好的企业和个人的宣传力度，树立诚信典型，弘扬诚信文化。

　　2. 开展信用宣传教育。 结合“全国信用记录关爱日”、“诚信兴商宣传月”等重要时间节点，广泛开展信用宣传教育活动。通过举办讲座、展览、知识竞赛等形式，普及信用知识，提高居民的信用意识。充分利用社区公告栏、电子屏幕、微信公众号等平台，发布信用信息，传播诚信故事，营造浓厚的诚信氛围。

　　3. 建立信用修复机制。 对于因非主观原因导致信用受损的企业和个人，建立信用修复机制，提供信用修复渠道。通过信用培训、信用承诺等方式，帮助其恢复信用。同时，加强对信用修复过程的监督，确保信用修复的真实性和有效性，防止信用修复成为新的失信行为。

　　五、加强组织领导，确保工作落实

　　健全工作机制。 成立由街道主要领导担任组长的社会信用体系建设领导小组，统筹协调全街道信用建设工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和实施。各社区、各部门要明确专人负责信用建设工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　2. 强化考核督导。 将社会信用体系建设纳入街道年度目标考核体系，明确考核指标和考核标准。定期对各社区、各部门信用建设工作进行检查和评估，发现问题及时整改。对于信用建设工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于工作不力、进展缓慢的单位和个人，进行通报批评，督促整改。

　　3. 加强队伍建设。 加大对信用建设工作人员的培训力度，提升其业务能力和综合素质。定期组织信用建设专题培训，邀请专家学者进行授课，分享先进经验和做法。通过培训，提高工作人员的理论水平和实践能力，为信用建设工作提供人才支撑。

　　六、总结经验，推广典型

　　总结工作经验。 定期总结街道社会信用体系建设的经验和做法，形成可复制、可推广的模式。通过召开经验交流会、编写典型案例集等形式，分享成功经验和有效做法，推动信用建设工作不断深入。

　　2. 推广典型经验。 积极向上级部门和兄弟单位推介街道社会信用体系建设的典型经验，争取更多的支持和指导。通过媒体宣传、现场观摩等方式，展示街道信用建设的成果，扩大社会影响力。同时，学习借鉴其他地区的先进经验，不断提升街道信用建设的水平。

　　3. 加强对外合作。 加强与高校、科研机构、信用服务机构等的合作，共同开展信用建设研究和实践。通过合作，引进先进的信用理念和技术，提升街道信用建设的科学化、规范化水平。同时，积极参与区域信用合作，推动信用信息共享和信用体系建设的协调发展。

　　总之，202x年，XX街道将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以服务市场主体发展、服务群众民生需求为主线，扎实推进社会信用体系建设，努力打造“尚德明礼诚信仙行”品牌，为推动街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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