经验做法：四步“廉”动 持续推动廉洁文化建设

　　经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设

　　为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进x集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。

　　一、健全机制“强廉”

　　明确方向。 公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示范点”建设》的通知，指导基层项目推进廉洁文化建设。通过这一系列举措，公司纪委明确了廉洁文化建设的方向和目标，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　加强考核。 把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为述职述廉、日常监督和督促检查的重要内容。公司纪委定期组织专项检查，对各部门廉洁文化建设情况进行评估，发现问题及时整改。同时，将廉洁文化建设成效作为干部选拔任用的重要参考，强化领导干部“一岗双责”责任落实，以上率下发挥“头雁”效应。通过严格的考核机制，确保廉洁文化建设各项措施落到实处，取得实效。

　　重视落实。 把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理全过程，切实增强干部职工廉洁履职的自觉性和主动性，推动形成党委统一领导、纪委组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局，有力促进了廉洁文化建设的持续性、长效性。公司纪委通过定期召开廉洁文化建设工作会议，总结经验、查找不足，不断优化工作方法，确保廉洁文化建设与企业发展同步推进。

　　二、廉政教育“醒廉”

　　深化理论学习。 公司纪委积极组织广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和廉洁文化建设的重要论述，引导大家坚定理想信念，筑牢思想防线。通过举办专题讲座、培训班、读书会等形式，不断提升党员干部的理论素养和廉洁意识。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，定期推送廉洁文化相关知识和案例，营造浓厚的学习氛围。

　　开展警示教育。 公司纪委每年组织一次全员警示教育大会，邀请专家学者进行专题辅导，剖析典型案例，警示全体干部职工引以为戒。此外，还通过制作警示教育片、编印警示教育读本等方式，多渠道、多形式开展警示教育活动。通过这些活动，使广大干部职工深刻认识到廉洁从业的重要性，进一步增强了遵纪守法的自觉性。

　　丰富教育形式。 为了使廉政教育更加生动、有趣，公司纪委不断创新教育形式，开展了“廉洁文化进项目”、“廉洁文化进家庭”等活动。通过举办廉洁文化书画展、廉洁文化征文比赛、廉洁文化演讲比赛等丰富多彩的活动，激发干部职工参与廉洁文化建设的热情。同时，还鼓励各部门结合自身实际，创新开展特色鲜明的廉洁文化活动，形成了“人人参与、人人受益”的良好局面。

　　三、搭建载体“育廉”

　　打造廉洁文化阵地。 公司纪委在总部和各基层单位设立了廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙，展示了廉洁文化标语、廉洁故事、廉洁格言等内容，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉洁文化动态信息，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。通过这些载体，使廉洁文化深入人心，成为干部职工的行为准则。

　　开展廉洁文化活动。 公司纪委每年组织一次“廉洁文化月”活动，集中开展一系列丰富多彩的廉洁文化活动。例如，举办廉洁文化知识竞赛、廉洁文化主题演讲比赛、廉洁文化书画展览等，通过这些活动，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，也进一步增强了大家的廉洁意识。此外，还通过开展“廉洁家风”评选活动，倡导廉洁家风，弘扬家庭美德，形成良好的社会风尚。

　　加强廉洁文化建设交流。 公司纪委积极与其他兄弟单位开展廉洁文化建设交流活动，学习借鉴先进经验和做法。通过参观考察、座谈交流等形式，拓宽视野，提升水平。同时，还邀请外部专家进行专题讲座，分享廉洁文化建设的新理念、新方法，不断提升公司廉洁文化建设的整体水平。

　　四、监督推动“促廉”

　　完善监督机制。 公司纪委建立健全了廉洁文化建设监督机制，明确了监督职责和工作流程。通过设立举报箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，畅通监督渠道，方便干部职工反映问题。同时，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

　　强化执纪问责。 对违反廉洁纪律的行为，公司纪委坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，形成强大的震慑力，使广大干部职工心存敬畏、行有所止。同时，注重警示教育，通过典型案例通报、违纪人员现身说法等方式，警醒广大干部职工引以为戒，防微杜渐。

　　推动制度落实。 公司纪委加强对廉洁文化建设各项制度落实情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地执行到位。通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，及时发现和解决制度执行中的问题，确保制度落地生根。同时，注重总结经验，不断完善制度体系，提高制度的科学性和可操作性。

　　总结

　　通过上述四步“廉”动，x公司纪委在推进廉洁文化建设方面取得了显著成效，为公司高质量发展营造了清正廉洁的干事氛围。下一步，公司纪委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，不断丰富和完善廉洁文化建设的内容和形式，努力打造具有x公司特色的廉洁文化品牌，为公司的长远发展提供坚强保障。

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