某县领导在“中青年干部成长”专题学习研讨班的主题发言

　　根据安排，通过前期自学和专题学习，现围绕“中青年干部成长”这一主题作以下发言。

　　一、全面贯彻新时代党的组织路线，是我们中青年干部成长的政治前提

　　习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，首次提出新时代党的组织路线和党的组织体系建设，这是党中央在新时代对组织人事的“顶层设计”和战略布局。新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治路线。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发挥组织路线服务政治路线作用，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强保证。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。党要管党、全面从严治党，就必须贯彻新时代党的组织路线，淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新时代党的组织路线从顶层设计上完善了党的路线体系，为新时代更好地发挥党的核心优势创造了条件。坚决贯彻新时代党的组织路线，必须把握全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本要求，明确组织体系建设这一重点，突出培养忠诚干净担当的高素质干部和集聚爱国奉献的各方面优秀人才这两个着力点，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤这一方针，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义事业提供坚强保证。

　　二、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们中青年干部成长的本质要求

　　党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），为新时代选人用人提供了根本遵循。这些标准不仅是对各级领导干部的基本要求，也是我们中青年干部成长的方向标。首先，信念坚定是首要标准。作为中青年干部，我们必须深刻理解中国特色社会主义的科学性和真理性，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。其次，为民服务是宗旨所在。我们的一切工作出发点和落脚点都是为了人民的利益，要始终站在人民立场上想问题、办事情，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。再次，勤政务实是履职之基。我们要始终保持务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，不断提高工作的针对性和实效性。第四，敢于担当是责任体现。面对新形势新任务，我们要勇于负责、敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。最后，清正廉洁是底线要求。我们要严格遵守党纪国法，保持高尚情操，树立良好形象，做到干干净净做人、清清白白做事，永葆共产党人的政治本色。

　　三、提升能力素质，是中青年干部成长的关键支撑

　　在新的历史条件下，面对复杂多变的国内外环境，中青年干部必须不断提升自身的能力素质，以适应时代发展的需要。一是要加强理论武装，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，用先进的理论指导实践，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。二是要注重实践锻炼，积极投身到改革开放和现代化建设的第一线，通过实践积累经验、增长才干，特别是在急难险重的任务中锤炼意志品质，增强应对复杂局面的能力。三是要强化专业素养，紧跟时代发展步伐，不断更新知识结构，提高专业技能，努力成为本领域的行家里手。四是要增强群众工作本领，密切联系群众，善于倾听群众意见，尊重群众首创精神，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升群众满意度和幸福感。五是要培养国际视野，关注全球发展趋势，积极参与国际交流与合作，为推动构建人类命运共同体贡献智慧和力量。

　　四、强化纪律规矩意识，是中青年干部成长的重要保障

　　纪律规矩是党的生命线，也是干部成长的红线。中青年干部要始终把纪律规矩挺在前面，自觉接受监督，严格自律，确保权力在阳光下运行。一是要严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。二是要严格遵守组织纪律，严格执行民主集中制，正确处理个人与组织的关系，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。三是要严格遵守廉洁纪律，坚守廉洁底线，远离腐败红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是要严格遵守群众纪律，始终保持同人民群众的血肉联系，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝侵害群众利益的行为。五是要严格遵守工作纪律，严谨细致、精益求精，确保各项工作落实到位。六是要严格遵守生活纪律，树立良好的家风，培养健康的生活情趣，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

　　五、营造良好的成长环境，是中青年干部健康成长的外部条件

　　中青年干部的成长不仅需要自身的努力，更离不开良好的外部环境。各级党组织要高度重视中青年干部的培养选拔工作，为他们提供广阔的发展空间和舞台。一是要坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，真正把那些政治过硬、业务精湛、作风优良的中青年干部选拔到重要岗位上来。二是要建立健全培养机制，通过教育培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，帮助中青年干部拓宽视野、丰富经历、提升能力。三是要搭建平台载体，鼓励和支持中青年干部参与重大决策、重大项目、重大活动，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。四是要营造宽松氛围，充分信任、大胆使用中青年干部，为他们创造一个有利于成长的良好环境。五是要建立激励机制，对于表现优秀的中青年干部要及时给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。六是要完善监督机制，加强对中青年干部的日常管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

　　总之，中青年干部的成长关系到党和国家事业的长远发展。我们要以高度的责任感和使命感，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的组织路线，不断提高自身的思想政治素质和业务能力水平，努力成长为忠诚干净担当的高素质干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。

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