某市总工会2024年一季度党建工作总结（2255字）

　　某市总工会202x年一季度党建工作总结

　　202x年一季度在市党委直属机关工委的指导下，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神。围绕X市党委中心工作，将工会业务工作与党建工作深度融合，聚力打造“工心向党情暖职工”的党建品牌，推动党委决策部署在工会系统落地落实。现将一季度有关情况报告如下。

　　一、202x年第一季度工作主要成效

　　（一）强化思想政治建设，增强党员干部理想信念

　　支部高度重视加强党员思想政治建设，始终把政治理论学习摆在突出位置。一季度以来，市总工会全体党员干部深入学习了习近平总书记视察新疆和兵团重要讲话精神，将铸牢中华民族共同体意识主线全面融入工会业务工作，并作为党组会议“第一议题”和党员经常性教育的重要内容。一是针对202x年的党建工作进行全面规划，明确目标任务、实施措施和具体要求，为全年党建工作的顺利开展提供有力保障。二是通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体多元学习，坚定坚决贯彻党的各项决策部署，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。一季度共召开党员大会1次，支部书记讲党课1次，支委会3次，主题党日活动3次，支部集体学习8次。

　　（二）在服务职工上用心用情、持续发力

　　通过打造“工心向党情暖职工”党建品牌，强化党建对工会工作的引领作用，不断提升服务职工的能力和水平。一是加强职工权益维护。一季度，市总工会积极协调解决职工劳动纠纷案件15起，涉及职工120余人，成功调解率达90%以上，有效维护了职工的合法权益。同时，组织开展了“送温暖”活动，走访慰问困难职工家庭100余户，发放慰问金及物资价值共计10万余元，切实帮助他们解决实际困难。二是推进职工技能提升。结合全市产业发展需求，联合相关部门举办了职业技能培训班5期，培训职工300余人次，涵盖电工、焊工、家政服务等多个领域，提高了职工的就业竞争力。三是丰富职工文化生活。组织开展了“职工文化节”系列活动，包括职工书画展、摄影比赛、文艺汇演等，参与职工达20xx余人次，极大地丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的归属感和幸福感。

　　（三）深化基层组织建设，夯实党建工作基础

　　市总工会坚持问题导向，着力解决基层党组织建设中的薄弱环节，不断夯实党建工作基础。一是加强党支部标准化规范化建设。按照上级党组织的要求，对所属党支部进行了全面检查，发现并整改问题10余项，进一步规范了党支部的组织设置、组织生活、党员管理等工作，提升了党支部的战斗力和凝聚力。二是推进非公企业和社会组织工会组建。一季度，新成立工会组织15个，覆盖职工20xx余人，实现了工会组织在非公企业和社会组织中的广泛覆盖，扩大了工会工作的影响力。三是开展党建带工建活动。通过党建引领，带动工会组织建设和工会工作创新发展，一季度共举办党建带工建活动3场，参与职工500余人次，有效促进了党建与工会工作的深度融合。

　　（四）创新党建工作方式，提升党建活力

　　面对新形势新任务，市总工会积极探索创新党建工作方式，努力提升党建工作的吸引力和实效性。一是利用新媒体平台开展党建宣传。依托微信公众号、抖音等新媒体平台，定期发布党建动态、理论文章和先进典型，扩大了党建工作的覆盖面和影响力。一季度，微信公众号发布党建信息30余条，阅读量达10万余人次。二是开展“互联网+党建”活动。借助互联网技术，开展线上党课、在线答题、网络征文等活动，增强了党员的学习兴趣和参与度。一季度，共开展线上党建活动5次，参与党员1000余人次。三是推行“党建+志愿服务”。结合党史学习教育，组织党员志愿者深入社区、乡村开展志愿服务活动，如环保宣传、法律咨询、健康义诊等，受到群众一致好评。一季度，共开展志愿服务活动10次，服务群众20xx余人次。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管一季度市总工会在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。一是部分党员干部的思想认识有待提高。个别党员对党建工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节。二是基层党组织建设不平衡。部分非公企业和社会组织的工会组织建设较为薄弱，党员队伍结构不尽合理，影响了党建工作的整体效果。三是党建活动形式单一。部分党支部在开展党建活动时，仍沿用传统的会议学习模式，缺乏创新性和吸引力，难以调动党员的积极性和参与度。

　　针对上述问题，市总工会进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，导致党建工作缺乏活力。二是制度机制不健全。部分基层党组织在落实党建工作责任制方面存在差距，缺乏有效的考核评价机制，影响了党建工作的执行力。三是资源投入不足。由于经费有限，部分基层党组织在开展党建活动时，缺乏必要的物质支持和技术手段，限制了党建工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　为了进一步加强和改进党建工作，市总工会将从以下几个方面着手：

　　（一）强化思想引领，提升党员素质

　　继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过多种形式的学习活动，不断提高党员干部的政治素养和业务能力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，加强对年轻干部的培养，注重发现和选拔优秀年轻干部，为工会事业的发展注入新鲜血液。

　　（二）优化组织建设，夯实工作基础

　　加大对基层党组织的指导和支持力度，特别是非公企业和社会组织的工会组织建设，推动其规范化、标准化发展。建立健全党建工作责任制，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，确保党建工作有章可循、有据可依。加强党员队伍建设，严格党员发展标准，注重发展一线职工和优秀青年入党，优化党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。

　　（三）创新活动载体，增强党建活力

　　积极探索适应新时代要求的党建工作新思路、新方法，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强党建工作的吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，拓展党建宣传渠道，扩大党建工作的覆盖面和影响力。开展丰富多彩的主题实践活动，如红色教育基地参观、志愿服务活动等，激发党员的荣誉感和使命感。同时，加强与其他部门的协作配合，形成党建工作合力，共同推动工会事业的发展。

　　（四）强化责任落实，确保工作实效

　　严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保各项工作任务落到实处。建立健全考核评价机制，将党建工作纳入年度目标考核体系，定期进行检查评估，及时发现问题、解决问题。加大督查力度，对工作不力、落实不到位的单位和个人进行严肃问责，确保党建工作取得实实在在的效果。

　　总之，202x年一季度，市总工会在党建工作方面取得了显著成效，但仍然面临一些挑战和问题。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为促进工会事业高质量发展提供坚强的政治保证。

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