关于开展干部作风集中整治的实施方案

　　为贯彻落实市委XX全会审议通过的《中共XX市委关于进一步加强作风建设的若干意见》（以下简称《意见》）和市委印发《关于开展干部作风集中整治的实施方案》的通知（以下简称《实施方案》）精神，对照市XX局党组《关于开展干部作风集中整治的实施方案》要求，结合我单位实际情况，经党委研究决定，从202x年X月X日至X月X日开展干部作风建设整治活动，通过整治，进一步转变干部作风，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

　　一、目标要求

　　以习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设系列重要讲话精神为指导，以加强作风建设的实际成效巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真组织开展作风建设整治活动，切实解决干部队伍在政治思想、作风纪律、执法执纪和服务群众等方面存在的突出问题，全力做好“八个带头、八个表率”（即：领导班子带头解放思想，做改革发展的表率；带头深入基层，做服务群众的表率；带头坚持原则，做公道正派的表率；带头担当责任，做认真履职的表率；带头钻研业务，做实干兴业的表率；带头勤俭节约，做艰苦奋斗的表率；带头发扬民主，做团结共事的表率；带头廉洁自律，做遵纪守法的表率）、“五比五争”（即:民警职工比学习，争做知识标兵；比技能，争做业务能手；比业绩，争做岗位先锋；比奉献，争做敬业模范；比作风，争做道德榜样），以整治庸懒散奢等作风突出问题为重点，不断推动队伍在高举旗帜、坚定特色道路信念上有新提升；在解放思想、谋划发展上有新突破；在振奋精神、履职尽责上有新改观；在推动落实、务求实效上有新成效；在艰苦奋斗、勤政廉政上有新风貌。全面提升队伍的整体素质，为戒毒工作提供坚强的政治保证。

　　二、工作原则

　　（一）坚持问题导向。围绕《意见》、《实施方案》的精神，根据市XX局党组《关于开展干部作风集中整治的实施方案》指出整治五个方面14个问题，结合本单位实际，找准问题症结，明确整改方向，确保整治工作有的放矢、精准施策。

　　（二）坚持领导带头。领导干部要率先垂范，带头查找自身问题，带头整改落实，带头接受监督，发挥示范引领作用，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

　　（三）坚持全员参与。全体干部职工都要积极参与到作风建设整治活动中来，主动查找自身存在的问题，自觉接受组织和群众的监督，做到人人有责、人人尽责。

　　（四）坚持标本兼治。既要注重解决当前存在的突出问题，又要着眼长远建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，确保作风建设取得实实在在的效果。

　　三、主要措施

　　（一）深入开展学习教育

　　组织专题学习。各单位要组织全体干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想根基。

　　2. 开展警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、听取违纪违法人员现身说法等方式，教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁自律意识。

　　3. 强化党性修养。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，组织党员领导干部参加党性教育培训，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，引导党员干部始终保持共产党人的政治本色。

　　（二）全面查摆问题

　　广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等形式，广泛征求社会各界对本单位及干部职工的意见建议，特别是对作风建设方面的意见，全面了解掌握存在的问题。

　　2. 认真自查自纠。各单位要组织全体干部职工对照《意见》和《实施方案》的要求，结合自身岗位职责，认真查找在政治思想、作风纪律、执法执纪和服务群众等方面存在的问题，列出问题清单，明确整改措施和时限。

　　3. 深入剖析原因。针对查摆出来的问题，要深入分析产生问题的根源，从思想认识、制度建设、监督管理等方面查找不足，为制定切实可行的整改措施奠定基础。

　　（三）扎实整改落实

　　制定整改方案。各单位要根据查摆出来的问题，制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任分工和完成时限，确保每一个问题都有人负责、有人督办、有人落实。

　　2. 加强督促检查。成立督查组，定期对各单位整改情况进行监督检查，及时发现和纠正整改过程中存在的问题，确保整改措施落地见效。

　　3. 建立长效机制。针对查摆出的问题，要从制度层面加以规范，建立健全作风建设的各项规章制度，强化制度执行，形成作风建设的长效机制。

　　（四）严格考核奖惩

　　完善考核机制。将作风建设纳入年度考核重要内容，科学设定考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。

　　2. 强化结果运用。将考核结果作为评先评优、选拔任用、绩效奖励的重要依据，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题较多且整改不力的单位和个人进行严肃问责。

　　3. 营造良好氛围。通过多种渠道宣传作风建设的好经验好做法，树立正面典型，弘扬正能量，营造风清气正的工作环境。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。各单位要充分认识到加强作风建设的重要性紧迫性，把作风建设作为一项重大政治任务抓紧抓好，确保各项措施落到实处。

　　（二）加强组织领导。成立作风建设领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员，负责统筹协调、督促指导作风建设工作。

　　（三）注重工作实效。要坚持高标准严要求，避免形式主义、官僚主义，确保作风建设取得实实在在的成效。

　　（四）强化舆论引导。充分利用各种媒体资源，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导广大干部职工积极参与作风建设，共同营造风清气正的工作环境。

　　通过以上措施的实施，我们有信心、有决心在市委、市政府的正确领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进作风建设，不断提升队伍的整体素质和战斗力，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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