市人社局长在市人大常委会的供职报告

　　市人社局长在市人大常委会的供职报告

　　主任、副主任、秘书长、各位委员：

　　市长提名我为市人力资源和社会保障局局长人选，提请本次市人大常委会会议审议，这是一份重托，也是新的考验。在此，我郑重表态：

　　一、提高站位，凝心聚力，走好新的赶考之路。坚持把理论学习摆在首位，始终把学习内化为一种政治要求、精神追求和生活态度，注重学习积累，加强分析思考，不断提升自身理论素养和解决实际问题的能力水平。深刻认识“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习了党史国史，弘扬伟大建党精神，汲取前行的巨大能量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实市委市政府的工作要求，围绕中心谋篇布局，深入基层广接地气，精准施策破解难题，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得信任，努力在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　　二、聚焦主责，实干担当，认真办好民生实事。人社部门作为重要的民生窗口，自己将牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线，牢固树立以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻落实新发展理念，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。一是强化就业优先政策。面对经济下行压力加大、外部环境复杂多变的新形势，我们将继续实施更加积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业。加大高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业创业支持力度，完善公共就业服务体系，促进各类群体平等就业。二是深化社会保障制度改革。按照国家和省里的统一部署，积极推进养老保险全国统筹，完善多层次养老保险体系，确保养老金按时足额发放，切实维护参保人员合法权益。同时，进一步扩大社会保险覆盖面，提升社保基金可持续性，减轻企业和个人负担。三是加强人才队伍建设。围绕全市经济社会发展大局，大力实施人才强市战略，创新人才培养、引进、使用机制，营造良好的人才发展环境。支持企业与高等院校、科研院所合作，搭建产学研用平台，培养一批高素质技能人才和创新团队，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。四是优化公共服务体系。坚持以人民满意为目标，深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，打造高效便捷的服务流程，让数据多跑路、群众少跑腿。加强窗口单位作风建设，提升服务质量和效率，努力构建亲民、便民、利民的服务格局。

　　三、深化改革，创新驱动，推动人社事业高质量发展。面对新时代新任务新要求，我们将坚定不移地推进改革创新，以改革促发展，以创新求突破。一是深化人事制度改革。按照国家和省里的要求，稳妥有序推进公务员分类管理改革，建立健全符合行业特点的职业资格制度，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。二是优化收入分配结构。完善工资决定和正常增长机制，逐步缩小收入差距，促进社会公平正义。加强对事业单位绩效工资的指导和监督，确保绩效考核科学合理、公开透明。三是推进劳动关系和谐稳定。健全劳动关系协调机制，完善劳动争议调解仲裁制度，依法保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。四是加快信息化建设步伐。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升人社工作的智能化水平，实现业务经办、公共服务、监督管理等环节的数字化转型，提高工作效率和服务质量。五是加强法治人社建设。全面落实依法行政各项要求，严格规范公正文明执法，强化行政复议和应诉工作，维护法律权威，保障公民权利。

　　四、严于律己，廉洁从政，树立良好形象。作为一名党员干部，我深知肩负的责任重大，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受党和人民的监督。一是加强党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想觉悟和道德水平，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严守纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。三是强化责任担当。敢于直面矛盾问题，勇于承担责任，善于破解难题，不回避、不推诿，确保各项工作任务落到实处。四是注重家庭家教家风。注重家庭、家教、家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法、廉洁自律，树立良好的社会形象。

　　各位领导、各位委员，如果本次会议通过我的任职提名，我将在市委市政府的坚强领导下，在市人大及其常委会的监督支持下，团结带领全局干部职工，不忘初心、牢记使命，真抓实干、开拓进取，为推动我市人力资源和社会保障事业高质量发展贡献智慧和力量，向党和人民交出一份满意的答卷！

　　以上是我的供职报告，请予审议。谢谢大家！

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