国有企业关于开展模范党支部创建工作的实施方案

　　为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高公司党支部党的建设质量，统筹推进党建治理和各项事业科学发展，根据集团党委的部署要求，决定开展模范党支部建设工作，现提出如下实施意见。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实中央和省委、市委、党工委党的建设工作会议精神，把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，加快建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。

　　（二）工作原则。创建模范党支部，必须坚持政治统领，加强党的全面领导，突出市场党支部的政治属性，增强模范党建的政治功能；必须坚持以上率下，发挥市场党支部“走在前、作表率”的示范作用，以党建带系统，合力创建、整体提高；必须坚持问题导向，盯紧突出短板和薄弱环节，精准施策、靶向治疗，去疴除弊、守正创新，在模范党建创建过程中有效破解新老难题；必须坚持统筹兼顾，着眼长远长效、久久为功，统筹党建治理与事业发展，统筹基层支部建设与党建整体创建，突出效果导向，以创促建、以创促改，推动中央和省委、市委、党工委决策部署在市场党支部落细落实。

　　二、任务目标

　　（一）争做政治过硬的模范

　　1．带头做到“两个维护”。把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢绝对忠诚的政治品格，把坚决做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。严守党的政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，切实做到“五个必须”。

　　2．突出党建统领作用。牢固树立并积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，全面提升党建工作的质量和水平。通过定期组织学习会、研讨会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。强化党组织在企业中的核心地位，确保党的领导贯穿于企业发展的全过程，促进党建工作与业务工作深度融合，形成党建引领企业发展、企业发展促进党建的良好局面。

　　三、强化理论武装，提升思想认识

　　（一）深化理论学习

　　1．建立健全学习制度。制定科学合理的学习计划，定期组织党员集中学习，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。通过专题讲座、在线学习等多种形式，丰富学习方式，增强学习效果。特别是要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大党员深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

　　2．创新学习载体。利用现代信息技术，搭建学习平台，如建立微信学习群、开发手机APP等，方便党员随时随地进行学习。同时，鼓励党员撰写学习心得，分享学习经验，形成良好的学习氛围。通过开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性。

　　（二）强化思想教育

　　1．开展理想信念教育。通过举办主题党日活动、参观红色教育基地等方式，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个自信”。结合庆祝中国共产党成立100周年等重要时间节点，广泛开展爱国主义教育，弘扬伟大建党精神，激发党员的爱党爱国情怀。

　　2．加强道德法制教育。组织党员学习《党章》《宪法》等相关法律法规，引导党员自觉遵守党的纪律和国家法律，树立法治意识。通过案例分析、警示教育等形式，增强党员的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

　　四、夯实基层基础，提升组织力

　　（一）优化组织设置

　　1．完善组织架构。根据企业实际情况，合理设置党支部，确保组织覆盖到位。对于规模较大、党员人数较多的部门，可以设立党总支，进一步细化管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保每一名党员都能纳入党组织的有效管理之中。

　　2．选优配强支部班子。严格按照《党章》和相关党内法规的要求，选好配强党支部书记和委员，确保支部班子结构合理、能力互补。加大对支部班子成员的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务能力，使其成为带领党员群众攻坚克难的坚强堡垒。

　　（二）规范组织生活

　　1．严格落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真组织上好党课，确保组织生活规范有序。通过开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　2．丰富组织生活形式。结合企业实际，创新组织生活形式，如开展主题实践活动、志愿服务等，增强组织生活的吸引力和感染力。通过丰富多彩的组织生活，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员参与组织生活的热情。

　　五、推进正风肃纪，营造风清气正的政治生态

　　（一）加强作风建设

　　1．深入开展“四风”问题专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项治理，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。通过建立长效机制，持续巩固整治成果，确保作风持续好转。

　　2．强化日常监督。建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过谈心谈话、提醒函询等方式，帮助党员干部及时纠偏纠错，防止小问题演变成大错误。

　　（二）严格执纪问责

　　1．加大违纪违法案件查处力度。对违反党纪国法的行为，坚决依纪依法予以惩处，绝不姑息迁就。通过严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑，维护党纪国法的权威性和严肃性。

　　2．健全问责机制。完善问责制度，明确问责情形、程序和标准，确保问责工作有章可循、有据可依。通过严肃问责，倒逼责任落实，促进各级党组织和党员干部切实履行职责，担当作为。

　　六、加强队伍建设，提升整体素质

　　（一）注重培养选拔优秀人才

　　1．实施“双培”工程。将优秀员工培养成党员，将优秀党员培养成业务骨干和技术能手，形成人才梯队。通过“传帮带”等形式，加快年轻党员的成长步伐，为企业的持续发展提供人才支撑。

　　2．拓宽选人用人视野。打破论资排辈的观念，注重从基层一线选拔优秀人才，特别是一线工人、技术骨干等，充实到管理岗位上来，激发人才活力。

　　（二）强化教育培训

　　1．构建多层次培训体系。根据党员的不同需求，分类分层开展教育培训，如入党积极分子培训班、预备党员培训班、正式党员培训班等，确保教育培训全覆盖。通过教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强服务企业和职工的能力。

　　2．创新培训方式。采用线上线下相结合的方式，灵活多样地开展教育培训。如利用网络平台开展在线学习，邀请专家学者进行现场授课，组织党员外出考察学习等，丰富培训内容，提高培训效果。

　　七、服务发展大局，彰显党组织作用

　　（一）围绕中心任务，服务企业发展

　　1．聚焦企业战略目标。将党建工作融入企业生产经营的各个环节，围绕企业的发展战略和目标任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强保障。

　　2．助力重大项目建设。对于企业承担的重点项目，成立临时党支部或党员突击队，充分发挥党员的带头作用，确保项目顺利推进。通过党建引领，凝聚力量，攻坚克难，确保完成各项目标任务。

　　（二）密切联系群众，服务职工群众

　　1．倾听职工心声。建立畅通的意见反馈渠道，定期开展职工满意度调查，及时了解职工的需求和诉求。通过走访调研、座谈会等形式，面对面听取职工的意见建议，解决职工的实际困难。

　　2．维护职工权益。建立健全劳动关系协调机制，依法维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的工作热情，提高职工的职业技能。

　　总之，开展模范党支部建设工作，是贯彻落实党中央决策部署的重要举措，是提升企业党建工作水平的必然要求。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进各项工作，努力把公司党支部建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部，为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。

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