二季度公司党委工作打算及计划

　　二季度公司党委工作打算及计划

　　二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、任务双过半？关键在于我们各级抓工作落实的成效。我们要以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方面任务落实，保障企业奋斗目标的实现。公司党委二季度工作的总体思路是：以集团公司季度工作会精神为指导，以迎接建国75周年系列活动为动力，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习教育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工作，严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半”奋斗目标提供坚强的政治保证。

　　围绕以上工作思路，重点抓好以下八方面工作：

　　（一）强化从严治党，推进“党纪”学习教育常态化制度化。一是严格抓好制度性、规定性工作落实。党群工作部负责排好每月“两学一做”学习教育配档表和每季度“三会一课”配档表，要把上级党委及地方政府系列工作会精神以及党的各项新制度、新规定、新要求及时填充到学习教育内容中，让党员干部真正学有所获。公司领导班子成员要带头搞好学习，带头讲党课，带头查摆问题，带头接受教育，带头参加民主评议，严肃认真过好双重组织生活。各党支部要以“三会一课”为基本制度，把“党纪”作为党员教育的基础内容，确保学习教育不走过场，取得实效。二是深化党风廉政建设。公司纪委要加大监督执纪问责力度，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。要建立健全廉政风险防控机制，加强重点领域、关键环节的监督检查，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。三是加强党员队伍建设。要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，做好党员发展工作，确保新党员质量。同时，要加大对现有党员的教育培训力度，通过开展主题党日活动、专题培训等形式，提升党员的思想政治素质和业务能力，激发党员的内在活力和创造力。

　　（二）围绕中心工作，服务企业发展大局。一是紧密围绕企业生产经营目标，找准党建工作与企业发展的结合点和切入点，充分发挥党组织在推动企业高质量发展中的领导核心和政治核心作用。要深入基层调研，了解一线员工的需求和建议，解决实际问题，提高工作效率和服务水平。二是强化企业文化的建设。企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工力量的重要载体。要以社会主义核心价值观为引领，弘扬优秀传统文化，塑造具有企业特色的企业文化，增强员工的归属感和认同感。三是加强对外宣传工作。要充分利用各种媒体资源，宣传公司的先进典型和成功经验，树立良好的企业形象，扩大社会影响力。同时，要加强与政府、行业组织等外部单位的沟通联系，争取更多的支持和帮助，为企业发展创造有利条件。

　　（三）深化改革创新，激发企业发展新动能。一是持续推进管理创新。要按照现代企业制度的要求，优化内部管理流程，提高管理效率。要建立健全绩效考核体系，完善激励约束机制，调动广大员工的积极性和创造性。二是加快技术创新步伐。要加大研发投入，引进先进技术，提升自主创新能力，推动产品结构优化升级，增强市场竞争力。三是探索新的发展模式。要密切关注市场变化，把握行业发展趋势，积极探索多元化、国际化的发展路径，拓展新的增长点。四是注重人才队伍建设。人才是企业最宝贵的资源。要实施人才强企战略，加大人才培养和引进力度，建立科学的人才评价和选拔机制，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　（四）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。一是加强党支部标准化规范化建设。要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部设置，完善组织架构，健全工作机制，提升党支部的组织力和战斗力。二是开展“星级党支部”创建活动。通过制定科学合理的评价标准，定期对各党支部进行评估，评选出一批示范性强、作用突出的“星级党支部”，发挥其示范引领作用，带动整体水平提升。三是加强党务工作者队伍建设。要选优配强党务干部，加强对党务干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质，打造一支高素质的专业化党务干部队伍。四是推进智慧党建平台建设。要利用互联网、大数据等信息技术手段，搭建智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化管理，提高工作效率和管理水平。

　　（五）加强思想政治工作，凝聚企业发展合力。一是深入开展理想信念教育。要以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过举办专题讲座、报告会等形式，引导广大党员群众坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强形势政策教育。要及时传达党中央、国务院以及上级党委关于经济形势、行业发展等方面的最新部署要求，帮助员工正确认识形势，把握机遇，应对挑战。三是开展丰富多彩的文化活动。要组织各类文体活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。四是做好困难职工帮扶工作。要深入了解员工的实际困难，采取有效措施，帮助他们解决生活上的难题，让他们感受到组织的温暖和关怀，增强对企业的认同感和归属感。

　　（六）加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用。一是支持工会依法依章程独立自主地开展工作。要充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面的作用，建立健全职工代表大会制度，畅通职工表达意见和建议的渠道。二是加强共青团组织建设。要重视青年员工的成长成才，关心他们的思想动态，搭建成长平台，提供展示舞台，激发青年员工的创新活力和奋斗精神。三是发挥妇女组织的作用。要关注女职工的职业发展和家庭生活，维护她们的合法权益，营造公平公正的工作环境。四是加强统战工作。要团结一切可以团结的力量，汇聚起推动企业发展的强大正能量。

　　（七）加强安全环保工作，确保企业健康可持续发展。一是严格落实安全生产责任制。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，层层压实安全生产责任，强化安全生产监督管理，坚决防范遏制重特大事故发生。二是加强环境保护工作。要牢固树立绿色发展理念，严格执行国家环保法律法规，加大环保投入，推广清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境。三是加强应急管理体系建设。要完善应急预案，加强应急演练，提高突发事件处置能力，确保企业生产经营秩序稳定。四是加强职业健康管理工作。要关心员工的身体健康，改善工作环境，预防职业病发生，保障员工的生命安全和身体健康。

　　（八）加强对外交流与合作，拓宽企业发展空间。一是积极参与国内外展会和论坛。要主动走出去，展示公司的品牌形象和技术实力，寻找合作伙伴，拓展市场空间。二是加强与科研机构的合作。要与高校、科研院所建立长期合作关系，共同开展技术研发，推动科技成果转化应用。三是加强国际业务拓展。要抓住“一带一路”建设机遇，积极参与国际竞争与合作，提升公司的国际影响力和竞争力。四是加强与地方政府的沟通协调。要积极融入地方经济社会发展大局，争取更多的政策支持和发展机会，为公司的发展创造良好的外部环境。

　　总之，二季度公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习教育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工作，严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半”奋斗目标提供坚强的政治保证。我们坚信，在公司党委的坚强领导下，在全体党员和员工的共同努力下，一定能够克服困难，完成各项任务，推动公司实现高质量发展。

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