国有企业党委关于学习宣传贯彻党的大会精神情况的报告
国有企业党委关于学习宣传贯彻党的大会精神情况的报告
党的二十大召开以来，X公司党委高度重视、迅速响应、积极行动，坚持高起点谋划、高标准推进、高要求落实，深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，推动党的二十大精神落地见效。现将公司党委学习宣传贯彻党的“二十大”精神情况报告如下：
一、坚持政治站位，提升稳健发展的引领力
(一)抓理论武装筑根基、谋战略
强化党委理论学习中心组研讨实效，坚持理论联系实际，把学习习近平总书记重要讲话精神同研究解决企业改革发展面临的问题相结合，围绕党的二十大精神、中央经济工作会议精神、关于在全党大兴调查研究的工作方案等主题，以“领导领学+读书班研学”方式组织了6次中心组学习，做到学原文、悟原理、深研讨、出实招；深入落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为党委会的“规定动作”，通过“第一议题”学习党的二十大精神4次，用习近平总书记重要讲话及指示批示精神武装党员干部、教育职工群众、指导工作实践。深入推进党的领导融入公司治理实现制度化、规范化，形成以公司章程为基础、以“三重一大”决策制度为核心、以各决策主体工作规则和授权制度为支撑的制度体系；进一步调整优化两级总部部门职责、完善授权体系构建，确保党的领导贯穿公司治理全过程。
(二)抓组织领导强保障、促落实
公司党委成立学习宣传贯彻党的二十大精神领导小组，由党委书记任组长，其他党委成员任副组长，相关部门负责人参与，统筹协调、全面推进。制定《X公司学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，明确目标、细化措施、落实责任，确保学习宣传贯彻工作有计划、有步骤、有成效。领导小组定期召开会议，听取各部门汇报，研究解决存在的问题，确保学习宣传贯彻工作有序推进。同时，建立学习宣传贯彻工作考核机制，将学习宣传贯彻党的二十大精神纳入年度绩效考核，确保各级党组织和广大党员干部高度重视、积极参与。
(三)抓基层党建固基础、增活力
公司党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党的二十大精神在基层落地生根。一是加强基层党组织建设，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织基层党组织书记轮训，提升基层党组织书记的政治素养和业务能力。二是开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动，引导党员在生产经营一线发挥作用，解决实际问题，展现党员风采。三是加强党员教育培训，利用“学习强国”平台、公司内部培训资源，开展线上线下相结合的学习活动，提高党员理论水平和业务技能。四是建立健全党员联系服务群众机制，开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众关心的热点难点问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
二、坚持学思践悟，提升理论学习的深度广度
(一)深化学习，筑牢思想根基
公司党委深刻认识到，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实抓好学习宣传贯彻工作。为此，公司党委制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，确保学习全覆盖、无死角。一是组织全体党员参加党的二十大精神专题培训班，邀请专家教授进行专题辅导，帮助党员全面准确把握党的二十大精神的丰富内涵和核心要义。二是利用公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，开设“学习贯彻党的二十大精神”专栏，刊发学习心得、体会文章，营造浓厚的学习氛围。三是开展“党的二十大精神进车间、进班组、进项目”活动，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，使党的二十大精神深入人心、家喻户晓。
(二)广泛宣传，凝聚思想共识
公司党委充分利用各种渠道和平台，广泛宣传党的二十大精神，凝聚广大职工的思想共识。一是制作党的二十大精神宣传展板，在公司主要办公场所、生产车间、项目现场等地展出，让职工在潜移默化中接受教育。二是拍摄制作党的二十大精神宣传视频，通过公司内部电视台、网络平台播放，扩大宣传覆盖面。三是开展“党的二十大精神进社区”活动，组织党员志愿者走进社区，向居民宣讲党的二十大精神，解答群众关心的热点问题，传递党的声音。四是利用公司微信公众号、微博等新媒体平台，发布党的二十大精神解读文章、图解、微视频等内容，方便职工随时随地学习了解。五是组织公司文艺骨干创作反映党的二十大精神的文艺作品，通过文艺演出、展览等形式，寓教于乐，增强宣传教育效果。
(三)深入调研，推动成果转化
公司党委坚持问题导向，结合实际开展调查研究，推动党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的实际行动。一是围绕企业改革发展的重点难点问题，组织专题调研，深入了解实际情况，分析存在问题，提出对策建议。二是开展“我为企业发展献一策”活动，广泛征集职工的意见建议，集思广益，汇聚智慧力量。三是建立调研成果应用机制，将调研成果转化为具体政策措施，推动解决实际问题，促进企业健康发展。四是加强对调研成果的总结提炼，形成调研报告，为公司党委科学决策提供参考依据。五是建立调研工作长效机制，定期开展调研活动，持续跟踪调研成果的应用效果，确保调研工作常态化、制度化。
三、坚持知行合一，提升贯彻落实的实际成效
(一)聚焦主责主业，推动高质量发展
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦主责主业，推动企业高质量发展。一是优化产业结构，加快转型升级，推动企业从传统制造业向高端制造业转型，提升核心竞争力。二是加大科技创新力度，推动产学研深度融合，加快关键核心技术攻关，提升自主创新能力。三是深化管理体制改革，完善现代企业制度，提高管理水平和运营效率。四是加强品牌建设，提升品牌形象，扩大市场影响力。五是拓展国际市场，积极参与“一带一路”建设，提升国际化经营水平。六是加强风险防控，建立健全风险管理体系，提高风险防范能力，确保企业稳健发展。
(二)践行绿色发展理念，建设美丽企业
公司党委深入学习贯彻习近平生态文明思想，践行绿色发展理念，积极推进绿色低碳发展，建设美丽企业。一是加大环保投入，实施绿色生产，推广清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境。二是推进节能减排，实施能源管理，提高能源利用效率，降低能耗水平。三是开展绿色供应链管理，选择绿色供应商，推动上下游企业共同实现绿色发展。四是加强环境监测，建立健全环境监测体系，及时掌握环境状况，预防环境污染。五是开展绿色文化建设，普及环保知识，提高职工环保意识，营造绿色文化氛围。六是积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好企业形象。
(三)坚持人民至上，提升职工福祉
公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把提升职工福祉作为重要任务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。一是完善职工薪酬福利制度，合理确定职工收入水平，提高职工待遇，激发职工工作积极性。二是加强职工技能培训，提升职工技能水平，拓宽职业发展空间，促进职工成长成才。三是改善职工工作生活环境，加强安全生产管理，提高劳动保护水平，保障职工生命安全和身体健康。四是开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增进职工之间的交流与合作。五是建立健全职工权益保障机制，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。六是关心关爱困难职工，开展送温暖活动，帮助困难职工解决实际问题，传递组织温暖。
四、坚持全面从严治党，提升党建工作质量
(一)加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
公司党委坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，狠刹“四风”问题，保持高压态势。二是加强廉洁文化建设，开展廉洁教育，弘扬廉洁文化，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败斗争高压态势。四是加强审计监督，规范财务收支，防范廉政风险。五是建立健全权力运行制约和监督机制，推进权力公开透明运行，确保权力在阳光下运行。六是加强信访举报工作，畅通举报渠道，及时受理处置信访举报，维护职工合法权益。
(二)加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
公司党委坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。一是坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。二是加强干部教育培训，提升干部政治素质和业务能力，培养复合型人才。三是完善干部考核评价机制，突出政治表现和工作实绩，树立鲜明的用人导向。四是加强干部监督管理，严格执行干部选拔任用工作条例，防止“带病提拔”。五是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，帮助干部解决实际困难，激发干部干事创业热情。六是建立健全干部激励约束机制，落实容错纠错机制，鼓励干部担当作为。
(三)加强基层组织建设，夯实党建工作基础
公司党委注重加强基层组织建设，夯实党建工作基础，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是健全基层党组织设置，优化组织结构，扩大组织覆盖。二是加强党支部标准化规范化建设，提升党支部工作水平。三是开展党支部书记轮训，提升党支部书记履职能力。四是加强党员发展工作，严格党员发展程序，确保党员队伍质量。五是开展“星级党支部”创建活动，评选表彰先进党支部，树立典型示范。六是加强流动党员管理，确保流动党员不失联、不掉队。七是建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、生活困难党员，传递组织温暖。
总之，X公司党委将以党的二十大精神为指引，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署，团结带领广大干部职工，凝心聚力、攻坚克难，为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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