国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力

　　国企党建经验交流：做好“六融共生”文章激发基层党建活力

　　202x年以来，X集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目标是“一年一重点，五年成品牌”：开展“基础保障提升年”行动，以对标促提升；开展“党建融合发展年”行动，以融合促发展；开展“党建体系建设年”行动，以体系促实效；开展“党建品牌创建年”行动，以创新促品牌；“开展典型引领推广年”行动，以典型促引领。构建“4+2体系”：在X建投“四体系一机制”的基础上，建立“4+2”体系，建强“两级三层”组织体系、做实“三单一制”责任体系、完善“千分制”考评体系，构建“六位一体”监督体系，强化“重心下移”保障体系、健全党建品牌创建体系。开展“六个百分之百”行动：党组织100%覆盖到位，党建工作100%开展到位，党建责任100%传导到位，党建入章应进必进。

　　推动“六融共生”工作格局落地见效

　　为了进一步推动“六融共生”工作格局的落地见效，X集团党委采取了一系列切实有效的措施。首先，加强组织领导，成立了由党委书记任组长的“六融共生”工作领导小组，明确了各层级的责任分工，确保各项工作有序推进。其次，制定了详细的实施方案，细化了各项任务的具体内容和时间节点，确保每一项工作都有明确的目标和路径。再次，建立了定期汇报和考核机制，通过月度例会、季度总结、年度评估等方式，及时掌握工作进展，发现问题并及时解决，确保各项工作落到实处。

　　在实际操作中，X集团党委注重将党建工作与企业生产经营深度融合，形成了“党建+业务”的工作模式。例如，在项目管理中，党委要求每个项目部都成立临时党支部，充分发挥党员先锋模范作用，确保项目顺利推进。在市场开拓中，党委组织党员业务骨干组成市场拓展小组，通过党建引领，增强了团队凝聚力和战斗力。在科技创新中，党委鼓励党员参与技术创新和科研攻关，推动企业在关键领域取得突破。这些举措不仅提升了企业的核心竞争力，也为党建工作注入了新的活力。

　　构建“六位一体”监督体系

　　为了确保“六融共生”工作格局的有效运行，X集团党委构建了“六位一体”监督体系，包括党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督、巡视巡察监督和审计监督。通过多层次、多角度的监督，形成了一张严密的监督网络，有效防范了各类风险。例如，党内监督方面，党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的日常教育和管理，严明党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。民主监督方面，党委定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。群众监督方面，党委设立了举报箱和举报电话，鼓励职工和社会各界对企业的违法违规行为进行举报。舆论监督方面，党委加强与新闻媒体的沟通合作，及时回应社会关切，树立企业良好形象。巡视巡察监督方面，党委积极配合上级巡视巡察工作，认真整改巡视巡察反馈的问题，确保问题整改到位。审计监督方面，党委加强内部审计工作，定期对财务、资产、项目等进行审计，确保企业运营的合法合规。

　　强化“重心下移”保障体系

　　为了确保“六融共生”工作格局的顺利实施，X集团党委还强化了“重心下移”保障体系，将更多资源和力量向基层倾斜。首先，加大了对基层党组织的支持力度，通过增加经费投入、提供培训机会、改善工作条件等方式，增强基层党组织的战斗力和服务能力。其次，加强了对基层党员的培养和管理，通过定期开展党课教育、主题党日活动、党员志愿服务等形式，提升党员的思想政治素质和业务能力。再次，建立健全了基层党建工作的考核评价机制，将基层党建工作纳入绩效考核体系，确保各项工作落实到位。最后，注重发挥基层党组织的桥梁纽带作用，通过搭建平台、畅通渠道，密切联系职工群众，及时了解和解决职工的实际困难和诉求，增强职工的归属感和幸福感。

　　健全党建品牌创建体系

　　在“六融共生”工作格局的基础上，X集团党委还积极健全党建品牌创建体系，努力打造具有企业特色和影响力的党建品牌。首先，注重品牌策划，结合企业实际和发展需求，制定品牌创建方案，明确品牌的定位、内涵和目标。其次，注重品牌培育，通过开展丰富多彩的主题活动、文化建设和志愿服务，不断提升品牌的知名度和影响力。再次，注重品牌传播，利用各种媒体和平台，广泛宣传企业的党建品牌，展示企业的良好形象和精神风貌。最后，注重品牌维护，通过建立品牌保护机制，加强对品牌的管理和监督，确保品牌的持续健康发展。

　　激发基层党建活力

　　为了进一步激发基层党建活力，X集团党委采取了多项措施。一是加强基层党组织建设，通过优化组织设置、完善制度机制、提升工作水平，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设，通过严格发展党员、加强教育培训、强化管理监督，不断提升党员队伍的整体素质。三是加强党建工作创新，通过探索新的工作方法和手段，不断丰富党建工作的内容和形式，增强党建工作的吸引力和实效性。四是加强党建文化氛围营造，通过开展丰富多彩的文化活动、建设党建文化阵地、弘扬优秀传统文化，营造浓厚的党建文化氛围，激发广大党员和职工的工作热情和创造力。

　　以高质量党建引领企业高质量发展

　　通过实施“六融共生”工作格局，X集团党委不仅提升了基层党建工作的质量和水平，也为企业的发展提供了坚强的政治保证。在党建工作引领下，企业各项业务取得了显著成效。例如，在生产经营方面，企业通过加强内部管理、优化资源配置、提升技术水平，实现了经济效益的稳步增长。在市场开拓方面，企业通过创新营销模式、拓展国际市场、深化客户关系，不断扩大市场份额。在科技创新方面，企业通过加大研发投入、引进高端人才、加强产学研合作，取得了多项重要科技成果。在社会责任方面，企业通过积极参与公益事业、支持地方经济发展、关爱员工生活，树立了良好的社会形象。

　　总之，X集团党委通过“六融共生”工作格局的探索和实践，不仅激发了基层党建活力，也为企业的发展注入了强大的动力。未来，X集团党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断深化“六融共生”工作格局，以高质量党建引领企业高质量发展，努力将X集团打造成为现代化一流企业。

《国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/50371.html