局党委书记201x年度巡察反馈问题整改活动对照检查材料

　　按照《201x年度巡察反馈问题整改活动实施方案》和县巡察反馈意见整改活动要求，本人对照“问题清单”、“措施清单”认真查摆了在党的领导、党的建设和从严治党三个方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下：

　　一、党的领导方面

　　1、存在党政不分，在党委会议上研究部署局长办公会议议项，有会议混开、记录混用的情况，客观上弱化了党委决策作用。贯彻民主集中制原则方面还做得不够好，如做一些决策时，事前调查研究少，没有广泛征求听取班子成员和各方面意见；党委会上自己讲的多，同志们讲的少，自己在引导方面还欠缺，使一些议题没有研究好、讨论透，不能使同志们各抒己见，影响了会议决策。在严肃政治纪律方面，平时强调组织纪律多，强调政治意识少。

　　2、对县委、县政府和上级机关的重大决策部署有时从政治上、全局上深入理解把握不好，重视不够，抓贯彻落实的力度弱，存在重会议传达，轻督导落实的现象。如县主要领导多次过问的XX问题虽然安排了力量，做了些工作，但与领导的要求和群众的期盼相比还存在较大差距。

　　3、虽然能够积极主动地接待信访群众、化解信访矛盾和扶贫帮扶等，但帮助群众解决现实困难和迫切需求方面还做得不够好，没有很好地依靠群众的智慧和力量去解决问题。对涉及群众切身利益的民生实事重视程度不够，措施不硬。如群众高度关注的扶贫领域存在的一些问题还没有完全得到有效整改，力度较弱，措施不强。

　　二、党的建设方面

　　4、作为党委书记，肩负的党建工作“第一责任人”的政治责任还不充分，党建工作亲自抓、抓具体的力度不够，一定程度上存在务虚和形式化的倾向，重业务、轻党建，重安排、轻落实，重形式、轻内容的情况不同程度存在。

　　5、在学习贯彻党的十九大精神中，虽然能够创新学习模式，打造“一二三四”活动载体，但学习深度和广度仍需加强，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，未能完全做到学思践悟、知行合一。在党员教育管理方面，存在“一阵风”现象，缺乏长效管理机制，导致部分党员党性意识淡化，先锋模范作用发挥不明显。

　　6、基层党组织建设方面，存在发展不平衡的问题。部分党支部组织生活开展不规范，党内政治生活氛围不浓厚，个别党员参与积极性不高，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用未能充分发挥。对于软弱涣散的基层党组织，整顿力度不够，措施不够有力，效果不明显。

　　7、在党风廉政建设方面，虽然建立了相应的制度体系，但在执行过程中还存在不到位的情况，特别是对一些关键岗位和重要环节的监督还不够严格，廉政风险防控机制尚需进一步完善。对党员干部的廉洁自律教育还需加强，警示教育活动形式单一，吸引力不足，未能有效提升党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

　　三、全面从严治党方面

　　8、在落实全面从严治党的主体责任方面，存在认识不到位、落实不到位的问题。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，导致在实际工作中对党风廉政建设的重视程度不够，工作推进力度不大。

　　9、在干部选拔任用方面，存在重使用、轻培养的问题。对年轻干部的培养和使用缺乏长远规划，导致部分年轻干部成长缓慢，难以适应新形势下的工作要求。同时，对干部的日常管理和监督不够严格，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。

　　10、在作风建设方面，虽然取得了一定成效，但仍存在形式主义、官僚主义等问题。如有的同志在工作中仍然存在“文山会海”现象，会议多、文件多，实效差；有的同志工作作风漂浮，缺乏担当精神，遇到困难和问题绕着走，不愿主动承担责任。

　　11、在执行中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在打折扣、搞变通的情况。如公务接待、公车使用等方面还存在超标现象，需要进一步严格管理，确保各项规定落到实处。

　　针对上述问题，本人深刻反思，认为主要原因是理论学习不够深入，政治站位不高，宗旨意识不强，责任担当不够。为此，本人将从以下几个方面进行整改：

　　一是加强理论武装，坚定理想信念。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统学习，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。

　　二是强化责任担当，落实主体责任。严格按照《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，全面落实党委书记抓党建工作的第一责任人职责，带头履行全面从严治党的主体责任，坚持以上率下，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对分管领域的指导和监督，定期听取汇报，及时研究解决存在的问题，确保各项工作任务落到实处。

　　三是改进工作作风，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，深入基层、深入一线，面对面听取群众的意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决“文山会海”、检查考核过多过频等问题，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。

　　四是严格纪律规矩，加强廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守党纪国法，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色。加大对党员干部的教育培训力度，特别是对新任职干部的岗前培训，提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的良好政治生态。

　　五是加强队伍建设，提升履职能力。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为事业发展提供坚强的组织保证。加强对年轻干部的培养和使用，建立健全年轻干部选拔、教育、管理、使用全链条机制，为他们搭建成长成才的平台。同时，加大对干部的日常管理和监督力度，对不作为、慢作为、乱作为的干部坚决调整，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态和良好的工作风貌。

　　总之，本人将以此次巡察反馈为契机，以问题为导向，以整改为抓手，以实效为目标，坚决把巡察反馈意见整改落实到位，不断提升党的领导水平、党的建设质量和全面从严治党的成效，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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