某公司领导人员及中层干部选聘方案

　　根据《关于xx各子公司市场化改革工作安排的通知》要求，为进一步规范公司领导人员及中层干部选拔聘用制度，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现干部选拔聘用工作的科学化、制度化、规范化。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《xx所属子公司领导人员选聘指导意见》有关精神，立足工作需要和公司干部队伍实际，特制定xx公司领导人员及中层干部选聘方案。

　　一、选聘组织机构

　　为加强选聘工作的组织领导，确保选聘工作规范、有序实施，成立由xx同志为组长，xx同志为副组长，xx、xx、xx、xx为组员的选聘工作组。在人力资源部设立选聘办公室，成员由人力资源部全体成员及党务办公室成员组成，负责选聘工作的组织、对接、协调。选聘工作组及办公室成员必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《xx所属子公司领导人员选聘指导意见》，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

　　二、选聘岗位、办法

　　（一）选聘岗位

　　本方案所指领导人员包括：xx公司总经理、副总经理；中层干部包括：各部门正（副）职经理及负责人。

　　（二）选聘办法

　　总经理、副总经理及中层干部（正副职）由公司党支部和董事......

《某公司领导人员及中层干部选聘方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：根据《关于xx各子公司市场化改革工作安排的通知》要求，为进一步规范公司领导人员及中层干部选拔聘用制度，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现干部选拔聘用工作的科学化、制度化、规范化。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《xx所属子公司领导人员选聘指导意见》有关精神，立足工作需要和。