经验交流：以党建为引领，写好发展新文章

　　经验交流：以党建为引领，写好发展新文章

　　成立以来，X始终坚守“国企姓党、国企为民、国企报国”的初心，自觉担负“以化险为责、为纾困而生”的使命，坚持以党的建设为统领，全面抓好干部职工思政教育，积极打造一流队伍、锻造一流作风、创造一流成绩，以“1235”工作目标为总原则，坚定有力推动公司各项工作提质增效、全面过硬。

　　一、贯穿“一条主线”，为实现公司高质量发展砥砺奋进

　　党的二十大指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为一家地方金融型国有企业，X公司自觉肩负起建设社会主义现代化四川篇章“主力军”的作用，牢牢贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚决贯彻省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”的战略部署，把发展新质生产力摆在突出位置，把持之以恒加强党的建设作为推动发展的根本政治保证，紧扣公司“十四五”总体规划，鲜明提出并实施了红色资管领航、卓越资管提能、先锋资管攻坚、品质资管筑基、廉洁资管护航的“五强资管”提质增效计划，全面夯实推动发展的思想保障、队伍保障、能力保障、治理保障和纪律保障，实现公司发展水平更高、质量更好、效率更高、可持续发展更强。

　　二、坚持“双轮驱动”，推进党建与业务双融合

　　经济是肌体，金融是血脉。党委深入贯彻中央金融工作会议精神，积极在建设“金融强国”战略部署中找位置、挑大梁、做贡献。公司党委坚持党建与业务双轮驱动，将党建工作深度融入业务发展之中，通过“党建+业务”模式，探索出了一条党建与业务互促共进的新路径。一方面，公司党委通过定期组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的政治站位和理论素养，确保公司在发展方向上与党中央保持高度一致。另一方面，公司党委积极推动党建与业务工作的深度融合，通过设立党员示范岗、开展主题党日活动等方式，激发广大党员在业务工作中的先锋模范作用，形成“党员带头干、群众跟着上”的良好局面。

　　三、强化“三项建设”，提升企业核心竞争力

　　一是强化队伍建设。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管干部、党管人才的原则，大力实施“人才强企”战略。通过内部培养和外部引进相结合的方式，不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质。同时，公司党委注重加强对年轻干部的培养，通过建立青年英才库、举办青年干部培训班等措施，为公司持续健康发展储备了一批高素质的后备力量。二是强化作风建设。公司党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围。通过开展“作风建设年”活动，公司上下形成了求真务实、勤勉敬业的良好风尚。三是强化制度建设。公司党委不断完善内部管理制度，建立健全风险防控体系，提高公司治理水平。通过制定《X公司党风廉政建设责任制》《X公司内部控制管理办法》等一系列规章制度，为公司健康发展提供了坚实的制度保障。

　　四、实施“五大工程”，助力公司高质量发展

　　一是实施“红色资管领航工程”。公司党委充分发挥党组织的政治优势，将党的领导融入公司治理各环节，确保公司发展方向始终符合党和国家的大政方针。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等活动，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使公司始终保持正确的政治方向。二是实施“卓越资管提能工程”。公司党委坚持创新驱动发展战略，加大科技投入力度，推动金融科技与资产管理业务的深度融合。通过引入大数据、云计算、人工智能等先进技术，全面提升公司的资产管理能力和风险管理水平。三是实施“先锋资管攻坚工程”。公司党委聚焦主责主业，积极应对市场变化，不断创新业务模式，拓展业务领域。特别是在化解金融风险、支持实体经济等方面，公司党委带领全体员工迎难而上，取得了显著成效。四是实施“品质资管筑基工程”。公司党委坚持客户至上、诚信服务的理念，不断提升服务质量和服务水平，努力打造“品质资管”品牌。通过建立健全客户服务体系，优化服务流程，提高服务效率，赢得了客户的广泛认可和好评。五是实施“廉洁资管护航工程”。公司党委严格落实全面从严治党要求，坚决扛起党风廉政建设主体责任，持续深化反腐败斗争。通过开展廉政教育、签订廉洁从业承诺书、建立廉政风险防控机制等措施，营造了风清气正的企业文化氛围，为公司健康发展提供了坚强的纪律保障。

　　五、构建“六大体系”，筑牢高质量发展根基

　　一是构建科学决策体系。公司党委坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，确保重大事项决策科学民主。通过完善议事规则和决策程序，提高了决策的质量和效率。二是构建高效执行体系。公司党委注重提高执行力，通过建立目标责任考核机制，明确各级各部门的责任分工，确保各项任务落实到位。三是构建风险防控体系。公司党委高度重视风险管理工作，建立健全风险预警机制和应急处置机制，有效防范和化解各类风险。四是构建创新驱动体系。公司党委鼓励创新思维，支持创新实践，通过设立创新基金、举办创新大赛等方式，激发员工的创新热情，推动公司持续创新发展。五是构建人才发展体系。公司党委坚持人才优先发展战略，通过实施人才强企工程，构建了较为完善的人才培养、选拔、使用和激励机制，为公司持续健康发展提供了坚实的人才支撑。六是构建企业文化体系。公司党委注重企业文化建设，通过举办丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的归属感和凝聚力，为公司高质量发展注入了强大的精神动力。

　　总之，在新的历史起点上，X公司将始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义企业发展道路，以党的建设为引领，全面推进公司高质量发展，为建设社会主义现代化四川贡献力量。面对未来，X公司将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写公司高质量发展的新篇章。

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