某县长关于人才工作的研讨交流发言
党的十九大将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予了人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。在9月27日召开的中央人才工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,从党和国家事业发展全局的高度,深刻阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用,为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向。X月X日,省委召开人才工作会议,XX书记作了重要讲话,会上,XX等单位分别作了交流发言。近一段时间,自己重点学习了XX书记的讲话精神以及各县区、各单位的经验做法。一方面,深刻感受到省委、省政府对于人才工作的高度重视以及XX省近年来人才工作所取得的成绩;另一方面也从各县区、相关单位的经验做法中进一步增长了见识、拓展了思路。从XX县自身来看,虽然我们拥有着高铁贯通、XX区域一体化等重大战略机遇,但由于XX县过去一直比较贫困,经济基础薄弱、产业支撑能力不强,同时长期受XX“虹吸”效应的影响,一直存在着人才总量不足、层次不高等现实问题。面对新形势、新任务,需要我们在树立新理念、培育新思路、培育新机制上再下功夫,通过更积极、更开放、更宽松、更有效的政策实现聚天下英才而用之。在具体工作中,个人感觉重点应该把握住“十二个”字。第一是“真重视”,就是要树立强烈的人才意识,从战略高度重才爱才。习近平总书记多次强调,“人才是衡量一个国家综合国力的重要标志。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件”。XX县虽然面积不大,但我们生态优良、资源富集、历史人文厚重,随着高铁的竣工通车以及区域一体化的纵深推进,具备极大的后发潜力,在人才引进培养方面应该有更大的期盼,更大的梦想,树立“聚天下英才而用之”的气魄。从我们全省其他地区的情况看,他们都是“一把手”抓“第一资源”,建立了市、县两级主要领导亲自挂帅的人才工作领导小组,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
第二是“广开门”,即要广泛吸引各类优秀人才。XX县应当借鉴国内外先进地区和单位的做法,制定出台更具吸引力的人才政策,如提供优厚的生活补贴、住房保障、子女教育等福利待遇,解决人才的后顾之忧,让他们能够安心工作、专心研究。同时,还要积极搭建平台,通过举办各类创新创业大赛、学术论坛等活动,吸引国内外高层次人才来XX县考察交流、投资兴业。此外,还可以探索与高校、科研院所建立战略合作关系,共同培养急需紧缺的专业技术人才,为XX县的发展注入源源不断的动力。
第三是“精育苗”,即要加强本土人才的培养。人才工作不仅仅是引进外部人才,更重要的是要注重本土人才的挖掘和培养。XX县可以依托本地教育资源,加大对职业教育和继续教育的支持力度,提高劳动者技能水平和就业竞争力。同时,也要鼓励和支持本地企业加强与高校、科研机构的合作,通过项目合作、联合研发等形式,提升企业的技术创新能力和核心竞争力,进而带动整个县域经济的发展。
第四是“活机制”,即要创新人才管理和服务机制。良好的体制机制是激发人才活力的关键。XX县应进一步深化人事制度改革,打破传统体制内的束缚,建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系,让真正有能力、有作为的人才脱颖而出。同时,还要优化公共服务,为人才提供便捷高效的服务,包括但不限于户籍办理、社保转移接续等方面,使人才能够在XX县安居乐业。
第五是“强保障”,即要加大财政投入,确保人才工作各项政策措施落到实处。财政部门应将人才发展专项资金纳入年度预算,并逐年增加投入比例,确保资金充足。同时,也要加强对资金使用的监督管理,确保每一分钱都花在刀刃上,真正发挥出效益。此外,还可以探索多元化的融资渠道,如设立人才创业投资基金,支持人才创办企业和开展科研活动。
第六是“重激励”,即要完善人才激励机制,激发人才的积极性和创造性。XX县可以通过评选表彰优秀人才、给予物质奖励等方式,营造尊才爱才的社会氛围。同时,也要注重精神激励,如授予荣誉称号、提供学习深造机会等,让人才感受到被尊重和重视,从而更好地发挥其作用。此外,还可以探索实行股权激励、期权激励等新型激励方式,吸引更多高端人才加入到XX县的建设和发展中来。
第七是“促融合”,即要加强人才队伍建设的整体规划和协调推进。人才工作是一项系统工程,涉及面广、环节多,需要各部门、各单位密切配合,形成合力。XX县应成立专门的人才工作领导小组,负责统筹协调全县的人才工作,确保各项工作有序推进。同时,也要建立健全人才信息库,及时掌握各类人才的基本情况和发展动态,为科学决策提供依据。
第八是“善留人”,即要创造良好的工作生活环境,留住人才。除了提供优厚的物质待遇外,更重要的是要营造一个温馨和谐的工作环境和生活环境。XX县可以通过改善城市基础设施、提升公共服务水平等方式,提高城市吸引力,让人才愿意留下来发展。同时,也要注重文化软实力的建设,弘扬优秀传统文化,打造具有地方特色的城市品牌,增强人才对城市的认同感和归属感。
第九是“广宣传”,即要加强人才工作的宣传力度,扩大影响力。XX县可以通过多种渠道和形式,广泛宣传人才工作的重要性和紧迫性,提高全社会对人才工作的认识和支持度。同时,也可以通过典型案例的报道,展示人才在推动经济社会发展中所发挥的作用,激发更多优秀人才投身到XX县的建设和发展中来。
第十是“重实践”,即要坚持理论联系实际,注重人才培养的实效性。XX县应鼓励和支持人才深入基层、深入一线,通过参与具体的项目和任务,提升自身的实践能力和解决问题的能力。同时,也要注重理论学习,引导人才学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,增强服务大局的意识和能力。
第十一是“强合作”,即要加强与外界的交流合作,拓宽视野。XX县应充分利用各种国际国内交流平台,加强与其他地区、单位及国际组织的交流合作,学习借鉴先进的理念和经验,不断提升自身的人才工作水平。同时,也要积极引进国外优质教育资源,开展多种形式的合作办学,培养具有国际视野的高素质人才。
第十二是“求实效”,即要坚持目标导向,确保人才工作取得实实在在的成效。XX县应定期对人才工作进行评估,总结经验教训,查找存在的问题和不足,及时调整和完善相关政策和措施。同时,也要注重跟踪问效,确保每一项政策都能落地生根,真正惠及广大人才,为XX县的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
总之,做好新时代的人才工作,既是一项光荣而艰巨的任务,也是实现XX县高质量发展的必然选择。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署,以更加开放的姿态、更加务实的举措,汇聚起建设现代化XX的强大合力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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