体育局进一步消除“杨、季”恶劣影响专题民主生活会班子对照检查材料

　　为认真贯彻区委《提高政治站位落实中央要求进一步消除“杨、季”恶劣影响工作方案》及全区进一步消除“杨、季”恶劣影响动员部署会精神，坚决落实“六讲、六杜绝”要求，全面彻底务实有效消除“杨、季”恶劣影响，我局召开此次专题民主生活会，对照要求班子从政治站位、宗旨意识、党性修养、责任担当政绩观等方面认真查摆问题，经查摆班子主要存在以下几方面问题：

　　一、存在问题

　　（一）政治站位不够高

　　一是虽然能够自觉与“杨、季”划清界限，但是思想上没有充分认清“杨、季”违纪违法行为的危害，存在的就案论案、与己无关的思想。二是虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够好，与本单位实际结合不够紧密，创造性不足。

　　（二）宗旨意识不够强

　　一是片面认为履职尽责就是完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。二是对基层体育情况的掌握还不够细、不够实、不够多，导致体育发展工作做得离群众的期望还有些差距。三是下基层调研次数少，不深入。

　　（三）党性修养不够高

　　一是理论学习不全面不系统不深入。理论学习的自觉性、主动性是有的，但存在一定的实用主义倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，对党的最新理论学习不够、理解不深、用的不多。二是对党员的学习教育引导力度还有待加强，支部学习、廉政教育等活动形式较单调，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能会产生倦怠感。三是有时候运用批评与自我批评武器不够有力，达不到“红脸出汗”的效果，有时候相互批评难以取得预期效果。

　　（四）责任担当不够强

　　一是面对复杂问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在一些重大决策面前，存在等靠思想，主动作为、敢于担当的精神不够。二是对一些长期存在的问题，未能采取有效措施加以解决，存在“新官不理旧账”的现象。三是对干部的培养和使用不够重视，缺乏科学合理的激励机制，导致部分干部的积极性不高，影响了整体工作效率。

　　（五）政绩观不够端正

　　一是过于追求短期成绩，忽视了长远发展的需要。在制定政策和推进工作中，有时过分强调数字指标，忽视了质量和效益。二是存在形式主义和官僚主义倾向，对一些工作流于表面，缺乏深入研究和细致部署。三是对基层的实际情况了解不够，导致一些政策措施脱离实际，难以落地见效。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深刻剖析，认为主要有以下几个方面的原因：

　　（一）理论武装不够扎实

　　理论是行动的先导，只有深刻理解和掌握党的理论，才能更好地指导实践。我们在理论学习上存在不系统、不深入的问题，导致对党的路线方针政策的理解不够全面，对新时代中国特色社会主义思想的学习不够到位，缺乏用科学理论指导实践的能力。这不仅影响了我们的政治判断力，也削弱了我们的工作执行力。

　　（二）宗旨意识不够牢固

　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们工作的出发点和落脚点。但在实际工作中，我们有时过于注重完成上级任务，忽视了群众的实际需求，导致工作效果打了折扣。此外，对基层情况的掌握不够深入，调研不够频繁，缺乏与群众面对面交流的机会，这些都直接影响了我们服务群众的质量和水平。

　　（三）党性修养不够坚定

　　党性修养是党员干部的立身之本，也是我们保持先进性和纯洁性的关键。我们在党性修养上存在一定的松懈，理论学习不够深入，对党员的教育引导力度不够，导致部分党员在思想上、行动上出现了偏差。特别是在运用批评与自我批评这一有力武器时，有时存在走过场的现象，未能真正达到“红脸出汗”的效果，影响了党内生活的严肃性和战斗力。

　　（四）责任担当意识不强

　　责任担当是党员干部的重要品质，也是我们履行职责的基本要求。我们在面对复杂问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。对一些长期存在的问题，未能采取有效措施加以解决，存在“新官不理旧账”的现象。此外，对干部的培养和使用不够重视，缺乏科学合理的激励机制，导致部分干部的积极性不高，影响了整体工作效率。

　　（五）政绩观存在偏差

　　政绩观是党员干部的工作导向，也是我们评价工作成效的重要依据。我们在政绩观上存在一定的偏差，过于追求短期成绩，忽视了长远发展的需要。在制定政策和推进工作中，有时过分强调数字指标，忽视了质量和效益。此外，对基层的实际情况了解不够，导致一些政策措施脱离实际，难以落地见效。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题和原因分析，我们制定了以下整改措施，确保整改工作落到实处，取得实效。

　　（一）强化理论武装，提高政治站位

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式，增强理论学习的系统性和针对性，确保学深悟透、融会贯通。

　　2. 坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践。结合单位实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到各项工作中，推动理论学习与实际工作深度融合，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　3. 加强政治建设，提高政治站位。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　（二）树牢宗旨意识，改进工作作风

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。深入基层，广泛听取群众的意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　2. 加大调研力度，深入一线了解情况。建立健全调研工作机制，定期开展专题调研，确保调研工作常态化、制度化。通过调研，及时发现和解决工作中存在的问题，不断改进工作方法，提高工作效能。

　　3. 改进工作作风，树立良好形象。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。加强作风建设，树立勤政为民的良好形象，赢得群众的信任和支持。

　　（三）加强党性修养，提升综合素质

　　强化理论学习，提高党性修养。坚持每周一次的集中学习制度，组织党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养和党性修养。

　　2. 创新学习形式，增强学习效果。丰富学习载体，采用专题讲座、在线学习、实地考察等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。开展形式多样的学习教育活动，如知识竞赛、演讲比赛等，激发党员干部的学习热情，提升学习效果。

　　3. 严格党内生活，增强组织活力。严格落实民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的严肃性和战斗性。通过开展谈心谈话、民主评议等活动，促进党员干部之间的沟通交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）增强责任担当，提升工作能力

　　强化责任意识，敢于担当作为。面对复杂问题和矛盾，不回避、不退缩，敢于迎难而上，勇于承担责任。对于长期存在的问题，要敢于动真碰硬，采取有效措施加以解决，确保各项工作有序推进。

　　2. 完善激励机制，激发干部活力。建立健全科学合理的干部考核评价体系，突出业绩导向，注重实绩考核。通过评先评优、表彰奖励等方式，激励广大干部干事创业、奋发有为。

　　3. 加强干部培训，提升工作能力。定期组织干部参加业务培训和专业技能培训，提升干部的专业能力和综合素质。通过举办培训班、研讨会等形式，搭建学习交流平台，促进干部之间的经验分享和能力提升。

　　（五）端正政绩观，推动高质量发展

　　树立正确的政绩观，注重长远发展。坚持实事求是的原则，不盲目追求短期成绩，注重长远规划和发展。在制定政策和推进工作中，既要注重数量指标，更要注重质量效益，确保各项工作经得起历史和人民的检验。

　　2. 反对形式主义，注重工作实效。杜绝做表面文章、搞花架子的行为，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。加强对基层的调研和指导，确保政策措施符合实际，能够切实解决问题。

　　3. 注重统筹兼顾，实现协调发展。在推进各项工作中，注重统筹兼顾，协调各方资源，形成工作合力。既要注重经济发展，也要注重社会进步；既要注重城市繁荣，也要注重农村振兴，实现经济社会的全面发展。

　　总之，我们将以此次专题民主生活会为契机，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。我们将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，推动各项工作再上新台阶，为实现全区高质量发展作出新的更大贡献。

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