某国企总经理办公室领导班子成员民主生活会征求意见建议汇总

　　存在群众观念不强，“服务群众”意识弱，官本位思想突出，深入基层不够，疏远了与基层人员的感情，不愿倾听基层意见，对基层批评指责多、业务指导少，不能很好发挥服务基层群众的作用。2. 存在心浮气躁，责任心、事业心和组织观念不强，工作干劲不足，对待工作浅尝辄止，不用心谋划，满足于表面化，失去干事创业的动力，滋生暮气、惰气。3. 存在“明哲保身”思想严重，对不合理现象视而不见，充耳不闻，采取事关不己的态度，不愿发声“亮剑”。有的对待工作讲私情不讲原则，对不合理要求过分迁就照顾，回避问题，放弃批评，一味做“好好先生”。4. 存在用高喊口号代替实际工作，用虚张声势代替雷厉风行，用表面文章代替表里如一。5. 存在用三心二意代替全心全意，用粗枝大叶代替一丝不苟，用潦草应付代替严谨作风。6. 存在用蜻蜓点水代替深入学习，用走马观花代替深入实际，用投机取巧代替实干苦干，命令主义、文牍主义、事务主义现象依然存在。7. 存在门难进、脸难看、事难办。8. 有的官僚作风严重，高高在上，独断专行，脱离实际，脱离基层，不按客观规律办事，遇事不敢担当。9. 有的思想僵化，墨守成规，办事拖拉，甚至存在吃拿卡要，徇私舞弊，急功近利行为。10. 存在“享乐主义”比较严重，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不......

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