202x年某能源公司党委领导班子及班子成员民主生活会征求意见建议汇总

　　紧扣民主生活会主题，领导班子成员通过深入机关部门、直属单位以及子公司开展座谈交流、工作调研，向公司各部门、各直属部门、各子公司等单位发放意见征求表，多方位、多层次广泛听取分管部门单位、基层党组织和党员群众的意见建议30条，其中对班子意见8条，对个人意见建议22条。

　　一、对公司党委领导班子的意见建议

　　对 习近平新时代中国特色社会主义思想 及系列重要讲话精神及各项文件要求，没有从更深层次去学习、去研究。

　　2. 对党的十九大及历届全会精神的学习不够系统。

　　3. 在落实经济社会发展总目标方面还存在不足，班子及部分党员干部存在歇歇脚、松松劲、喘口气的思想。

　　4. 解放思想、开拓创新的精神不够强。观念停留于旧思维，行动停滞于老套路，不能很好在工作中突出创新思维，公司部分项目开展较为缓慢。

　　5. 在抓工作落实上要求不够严，在工作中存在作风漂浮的问题，生产现场的问题多以听汇报的形式代替到基层调研的现象。

　　6. 对照《中国共产党支部工作条例》，公司联合党支部在组织设置、基础工作方面还存在不合理、不扎实的问题。

　　7. 为基层减负落实不足，基层各站点报表、巡检任务繁重，对员工日常工作造成一定影响。

　　8. 落实“一岗双责”还不够到位，只注重自身廉洁自律，对分管领域党风廉政建设工作过问少、部署少，存在重业务、轻廉政建设的问题。

　　二、对公司党委书记、董事长XX的意见建议

　　9. 在工作安排上，对推动公司发展的重要决策、重点项目重视关注的多，对日常经营管理和生产运行上的常规工作关注的少，工作安排上欠缺统筹兼顾。

　　10. 如何激励员工敢担当、敢作为、学技术、解难题、创新管理等提高员工积极进取、勇挑重担的激励机制不够鲜明。

　　1在处理复杂问题时，有时缺乏足够的耐心和细致，导致一些问题未能得到彻底解决。

　　12. 在与基层员工沟通交流方面，次数较少，了解一线实际情况不够全面，影响了决策的科学性和准确性。

　　13. 对年轻干部的培养和使用力度不够，未能充分激发他们的潜力和活力。

　　14. 在推进企业文化建设方面，缺乏系统的规划和具体的措施，未能形成具有公司特色的企业文化氛围。

　　15. 对外部市场环境变化的敏感度不高，未能及时调整战略方向，导致公司在市场竞争中处于被动地位。

　　16. 在处理内部矛盾和问题时，有时过于依赖行政手段，缺乏民主和科学的决策机制。

　　17. 对公司长远发展规划的思考不够深入，缺乏明确的战略目标和发展路径。

　　18. 在推动技术创新和产品升级方面，投入不足，影响了公司的核心竞争力。

　　19. 对员工的职业发展和培训支持不够，导致人才流失现象较为严重。

　　20. 在推动企业社会责任和可持续发展方面，缺乏具体的行动计划和措施。

　　三、对公司其他班子成员的意见建议

　　2部分班子成员在工作中存在本位主义倾向，缺乏全局意识，导致部门之间协调配合不够顺畅。

　　22. 在推动部门间合作和资源共享方面，措施不够有力，影响了工作效率和质量。

　　23. 对分管领域的业务知识掌握不够全面，有时在决策时显得底气不足。

　　24. 在处理突发事件时，反应速度较慢，应对措施不够及时有效。

　　25. 对下属员工的关心和支持不够，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　26. 在推动部门文化建设方面，缺乏创新和特色，未能形成良好的部门氛围。

　　27. 对外部市场信息的收集和分析不够及时，影响了决策的科学性和前瞻性。

　　28. 在推动部门内部改革和优化方面，措施不够具体，效果不明显。

　　29. 对部门内部的纪律和作风建设重视不够，存在个别员工作风散漫、纪律松弛的问题。

　　30. 在推动部门间横向协作和纵向联动方面，缺乏有效的机制和平台，影响了整体效能的提升。

　　四、整改措施及落实情况

　　针对上述意见建议，公司党委领导班子高度重视，认真研究制定了以下整改措施，并逐项落实：

　　加强理论学习：公司党委将定期组织专题学习会，深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想 及系列重要讲话精神，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，制定详细的学习计划，确保学习内容系统化、常态化，不断提升班子成员的理论素养和政策水平。

　　2. 强化责任意识：针对部分班子成员存在的本位主义倾向，公司党委将通过加强教育引导，增强班子成员的全局意识和责任意识。同时，建立健全考核评价机制，将部门间的协调配合情况纳入考核范围，确保各项工作有序推进。

　　3. 提升创新能力：公司党委将鼓励和支持班子成员解放思想、开拓创新，不断探索新的工作思路和方法。通过举办创新论坛、案例分享等形式，激发班子成员的创新热情，推动公司在项目开发、技术研发等方面取得突破。

　　4. 严格工作要求：针对工作中存在的作风漂浮问题，公司党委将严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过建立定期调研制度，要求班子成员深入基层，了解实际情况，解决实际问题，确保各项工作落到实处。

　　5. 优化组织设置：针对联合党支部在组织设置、基础工作方面存在的问题，公司党委将严格按照《中国共产党支部工作条例》的要求，进一步规范党支部的设置和运行。同时，加强对基层党组织的指导和支持，确保党支部在公司各项工作中发挥战斗堡垒作用。

　　6. 减轻基层负担：公司党委将采取有效措施，切实减轻基层负担。通过简化报表、优化巡检流程等方式，减少基层员工的工作量，确保他们有更多时间和精力投入到生产和经营活动中。

　　7. 落实“一岗双责”：公司党委将进一步明确班子成员的职责分工，确保每位班子成员在抓好业务工作的同时，也要重视党风廉政建设。通过定期检查、通报等方式，督促班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管的良好局面。

　　8. 完善激励机制：针对激励机制不够鲜明的问题，公司党委将研究制定更加科学合理的激励措施，激发员工的积极性和创造性。通过设立专项奖励基金、开展评优评先活动等方式，表彰先进、树立典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　9. 加强沟通交流：公司党委将定期召开座谈会、征求意见会，广泛听取基层员工的意见和建议。通过建立畅通的沟通渠道，确保公司领导能够及时了解一线情况，科学决策。

　　10. 培养年轻干部：公司党委将加大对年轻干部的培养力度，通过举办培训班、轮岗锻炼等方式，提升他们的综合素质和业务能力。同时，建立健全年轻干部选拔任用机制，为公司长远发展储备人才。

　　1推进企业文化建设：公司党委将制定企业文化建设规划，明确目标和任务，通过举办文化活动、编印企业文化手册等方式，弘扬公司文化，增强员工的归属感和认同感。

　　12. 增强市场敏感性：公司党委将加强对市场信息的收集和分析，及时调整战略方向，确保公司在市场竞争中占据有利位置。通过建立市场情报系统，定期发布市场动态报告，为决策提供依据。

　　13. 改进决策机制：公司党委将完善决策程序，确保决策的科学性和民主性。通过建立专家咨询委员会、职工代表大会等方式，广泛听取各方意见，确保决策的合理性和可行性。

　　14. 深化战略思考：公司党委将组织专题研讨，深入探讨公司长远发展规划，明确战略目标和发展路径。通过聘请外部专家、开展战略咨询等方式，提升战略规划的科学性和前瞻性。

　　15. 加大技术创新力度：公司党委将增加研发投入，推动技术创新和产品升级。通过建立研发平台、引进高端人才等方式，提升公司的核心竞争力。

　　16. 支持员工职业发展：公司党委将制定员工职业发展规划，提供多样化的培训机会，支持员工成长成才。通过建立职业发展通道、开展职业生涯规划辅导等方式，帮助员工实现职业发展目标。

　　17. 履行社会责任：公司党委将制定企业社会责任行动计划，积极参与社会公益活动，推动公司可持续发展。通过开展环保、扶贫、公益捐赠等活动，树立公司的良好社会形象。

　　通过以上措施的实施，公司党委领导班子将全面提升工作水平，确保公司各项工作顺利推进，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。

《202x年某能源公司党委领导班子及班子成员民主生活会征求意见建议汇总》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/49360.html