班子成员在民主生活会上对其他成员的批评意见

　　一、对党组书记、局长XX同志的意见建议

　　（一）XX同志提出

　　对XXXXXXX的实践探索不足，在政治理论学习上不够系统，还没有完全理解掌握思想实质。政治理论学习是提升党员干部综合素质的重要途径，是增强党性修养、坚定理想信念的基础。然而，当前在政治理论学习方面还存在一些不足。一方面，理论学习的系统性和深入性有待加强，尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，缺乏系统的规划和安排，导致部分党员干部对这一思想的内涵和外延理解不透彻。另一方面，理论联系实际的能力有待提高，部分党员干部在学习过程中存在“学而不思”、“学而不用”的现象，未能将理论知识有效转化为实际工作的指导。因此，建议局党组进一步完善政治理论学习制度，定期组织专题学习会，邀请专家学者进行辅导，同时鼓励党员干部结合自身工作实际，开展课题研究，切实提升政治理论水平。

　　2. 对基层调研指导的深度有不足，服务基层的意识需进一步加强。基层是党的工作最前沿，是检验各项工作成效的试金石。然而，当前在基层调研指导方面还存在一定的不足。一方面，调研的频次和深度不够，部分调研活动流于形式，未能真正了解基层的真实情况和实际需求。另一方面，服务基层的意识不强，部分党员干部在调研过程中存在“走过场”、“蜻蜓点水”的现象，未能切实解决基层的实际困难。因此，建议局党组进一步加强对基层调研工作的重视，建立健全调研机制，定期开展基层走访活动，深入了解基层情况，及时解决基层反映的问题，不断提升服务基层的能力和水平。

　　3. 在发动全体党员干部牢固宗旨意识，做好民族团结、群众工作方面仍需要提高。党的宗旨是全心全意为人民服务，民族团结是国家稳定和社会和谐的重要基础。然而，当前在发动全体党员干部牢固宗旨意识、做好民族团结和群众工作方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部对党的宗旨认识不深，服务群众的意识不强，未能真正做到以人民为中心。另一方面，民族团结工作还存在薄弱环节，部分党员干部对民族政策的理解和执行不到位，未能有效促进各民族之间的交流与融合。因此，建议局党组进一步加强对宗旨意识和民族团结工作的教育引导，通过开展主题党日活动、民族团结教育等方式，增强党员干部的服务意识和民族团结意识，确保党的各项政策在基层得到有效落实。

　　4. 在对重点工程项目、列为绩效管理考核的工作重视度高，但对打基础、利长远的工作谋划不足，影响队伍能力建设效果。重点工程项目和绩效管理考核工作是推动事业发展的重要抓手，但过分强调这些工作可能会忽视打基础、利长远的工作。当前，局党组在重点工程项目的推进和绩效管理考核方面投入了大量精力，但在打基础、利长远的工作谋划上还存在不足。一方面，基础性工作的投入不足，导致部分工作缺乏可持续性。另一方面，队伍能力建设的长期规划不够明确，影响了整体工作效果。因此，建议局党组在继续抓好重点工程项目的同时，更加注重打基础、利长远的工作，制定科学合理的长远发展规划，加强队伍能力建设，确保各项工作有序推进，实现可持续发展。

　　（二）XX同志提出

　　在督促动员全体党员干部坚决贯彻落实新时代党的治XX方略、特别是社会稳定和长治久安总目标上有待进一步加强。新时代党的治国方略是党和国家事业发展的根本遵循，社会稳定和长治久安是国家安全和社会和谐的重要保障。然而，当前在督促动员全体党员干部贯彻落实新时代党的治国方略、特别是社会稳定和长治久安总目标方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部对党的治国方略的认识不深，贯彻落实的自觉性不高。另一方面，社会稳定和长治久安的宣传教育力度不够，部分党员干部对维护社会稳定的重要性认识不足。因此，建议局党组进一步加强对党的治国方略的学习宣传，通过开展专题培训、组织学习讨论等方式，增强党员干部的贯彻落实意识，确保党的治国方略在实际工作中得到全面落实。

　　2. 对党员干部的工作和生活关心关爱不够，谈心谈话少，指导支持不足。关心关爱党员干部的工作和生活，是激发党员干部工作积极性和创造力的重要手段。然而，当前在关心关爱党员干部方面还存在一些不足。一方面，谈心谈话制度落实不到位，部分党员干部的工作和生活状况未能及时了解和关注。另一方面，对党员干部的支持和帮助不够，部分党员干部在遇到困难和问题时缺乏有效的指导和支持。因此，建议局党组进一步完善谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，及时了解党员干部的思想动态和实际困难，提供必要的帮助和支持，增强党员干部的归属感和凝聚力。

　　3. 对抓党风廉政的研究不够深入，在反对形式主义、官僚主义的工作中具有局限性，在落实中央八项规定精神和市委关于改进工作作风的相关文件精神还需加强。党风廉政建设是党的生命线，反对形式主义、官僚主义是改进工作作风的重要内容。然而，当前在抓党风廉政建设方面还存在一些不足。一方面，对党风廉政建设的研究不够深入，部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足。另一方面，反对形式主义、官僚主义的工作力度不够，部分党员干部在工作中仍然存在形式主义、官僚主义的现象。因此，建议局党组进一步加强对党风廉政建设的研究，通过开展专题调研、组织警示教育等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，坚决反对形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定精神和市委关于改进工作作风的相关文件精神，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）XX同志提出

　　对执行政治纪律和政治规矩的典型反面案例认识不够深刻，对问题严重性的警觉性不够高。政治纪律和政治规矩是党的生命线，严格执行政治纪律和政治规矩是每名党员干部的基本要求。然而，当前在执行政治纪律和政治规矩方面还存在一些不足。一方面，对典型反面案例的认识不够深刻，部分党员干部对违反政治纪律和政治规矩的行为缺乏足够的警觉性。另一方面，对问题严重性的认识不够，部分党员干部对违反政治纪律和政治规矩的危害性认识不足。因此，建议局党组进一步加强对典型反面案例的学习教育，通过开展警示教育、组织专题讨论等方式，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的政治纪律和政治规矩。

　　2. 在工作中存在急躁情绪，对工作要求过于严格，批评不留情面，没有能够把握同志心理接受能力的落差尺度。良好的工作氛围是提高工作效率和团队凝聚力的重要保障。然而，当前在工作中还存在一些急躁情绪，对工作要求过于严格，批评不留情面的现象。一方面，这种急躁情绪可能会影响党员干部的工作积极性，降低工作效率。另一方面，批评不留情面可能会伤害同志的感情，影响团队的凝聚力。因此，建议局党组进一步加强对党员干部的心理疏导，通过开展心理辅导、团队建设等活动，增强党员干部的心理承受能力和团队协作能力，营造和谐的工作氛围。

　　3. 对运用法治思维和法治方式想问题、做判断、出措施，在法定的权限内决策行权的意识需要进一步强化。法治思维和法治方式是推进全面依法治国的重要保障，依法决策、依法行政是每名党员干部的基本职责。然而，当前在运用法治思维和法治方式方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部对法治思维和法治方式的认识不深，运用法治思维和法治方式解决问题的能力不强。另一方面，依法决策、依法行政的意识不够强，部分党员干部在决策和行权过程中存在随意性和主观性。因此，建议局党组进一步加强对法治思维和法治方式的学习教育，通过开展法治培训、组织法治讲座等方式，增强党员干部的法治意识，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，确保各项工作在法治轨道上有序推进。

　　二、对党组成员、副局长、调研员XX同志的意见建议

　　（一）XX同志提出

　　对党的新发展理念运用于实践方面距离上级的要求有差距。党的新发展理念是指导经济社会发展的行动指南，是实现高质量发展的根本遵循。然而，当前在将党的新发展理念运用于实践方面还存在一些差距。一方面，对新发展理念的理解和把握不够深入，部分党员干部在实际工作中未能充分体现新发展理念的要求。另一方面，新发展理念的实践探索不够，部分工作还停留在传统的发展模式上，未能有效推动高质量发展。因此，建议局党组进一步加强对新发展理念的学习贯彻，通过开展专题培训、组织实地考察等方式，增强党员干部对新发展理念的理解和把握，积极探索符合新发展理念要求的实践路径，推动各项工作取得新的进展。

　　2. 党支部战斗堡垒作用发挥不足，党建工作形式单一，创新力度弱，凝聚团结全局党员干部方面还有短板。党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。然而，当前在党支部建设方面还存在一些不足。一方面，党支部战斗堡垒作用发挥不足，部分党支部在组织活动、开展工作等方面存在形式主义现象，未能充分发挥战斗堡垒作用。另一方面，党建工作形式单一，创新力度不足，部分党建活动缺乏吸引力，难以凝聚团结全局党员干部。因此，建议局党组进一步加强对党支部建设的指导，通过开展党支部标准化建设、组织特色党建活动等方式，增强党支部的战斗堡垒作用，创新党建工作形式，提高党建工作的吸引力和凝聚力，确保党建工作取得实效。

　　3. 民族团结联谊活动形式不够丰富，与“访惠聚”工作队、社区的联动性不强。民族团结是国家稳定和社会和谐的重要基础，开展民族团结联谊活动是促进民族团结的重要举措。然而，当前在民族团结联谊活动方面还存在一些不足。一方面，活动形式较为单一，缺乏创新，难以吸引各族群众的广泛参与。另一方面，与“访惠聚”工作队、社区的联动性不强，未能形成合力，影响了民族团结工作的效果。因此，建议局党组进一步加强对民族团结联谊活动的策划和组织，通过开展丰富多彩的民族团结联谊活动、加强与“访惠聚”工作队、社区的联动等方式，增强民族团结工作的吸引力和影响力，促进各民族之间的交流与融合，共同维护社会稳定和长治久安。

　　（二）XX同志提出

　　在推动全局党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面力度不够，学习形式单一，缺乏吸引力。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是提高党员干部思想政治素质的重要途径，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要保障。然而，当前在推动全局党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在一些不足。一方面，学习力度不够，部分党员干部对学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性。另一方面，学习形式单一，缺乏吸引力，部分学习活动流于形式，未能有效激发党员干部的学习兴趣。因此，建议局党组进一步加强对学习习近平新时代中国特色社会主义思想的组织领导，通过开展专题学习会、组织读书班、举办学习交流会等方式，增强学习的吸引力和实效性，确保党员干部真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　2. 在推动全局党员干部贯彻落实党中央决策部署方面存在差距，部分党员干部执行力不强，落实不到位。贯彻落实党中央决策部署是党员干部的基本职责，是确保党和国家事业顺利推进的重要保障。然而，当前在推动全局党员干部贯彻落实党中央决策部署方面还存在一些差距。一方面，部分党员干部对党中央决策部署的重要性认识不足，贯彻落实的自觉性不高。另一方面，部分党员干部执行力不强，落实不到位，影响了工作的整体效果。因此，建议局党组进一步加强对贯彻落实党中央决策部署的监督检查，通过建立任务清单、开展专项督查等方式，确保党中央决策部署在全局范围内得到全面落实，提高党员干部的执行力和落实效果。

　　3. 在推动全局党员干部践行初心使命方面存在不足，部分党员干部宗旨意识不强，服务群众的能力有待提高。践行初心使命是党员干部的基本要求，是检验党员干部是否合格的重要标准。然而，当前在推动全局党员干部践行初心使命方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部宗旨意识不强，服务群众的意识淡薄，未能真正做到以人民为中心。另一方面，部分党员干部服务群众的能力不强，缺乏解决实际问题的有效方法和手段。因此，建议局党组进一步加强对践行初心使命的教育引导，通过开展主题党日活动、组织志愿服务等方式，增强党员干部的宗旨意识和服务群众的能力，确保党员干部始终牢记初心使命，全心全意为人民服务。

　　（三）XX同志提出

　　在推动全局党员干部增强大局意识方面存在不足，部分党员干部大局观念不强，协调配合不够。增强大局意识是党员干部的基本要求，是确保各项工作顺利推进的重要保障。然而，当前在推动全局党员干部增强大局意识方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部大局观念不强，对全局工作的认识不够深入，缺乏整体思维。另一方面，部分党员干部协调配合不够，存在各自为政、相互推诿的现象，影响了工作的整体效果。因此，建议局党组进一步加强对增强大局意识的教育引导，通过开展专题培训、组织交流研讨等方式，增强党员干部的大局意识和整体思维，提高协调配合的能力，确保各项工作有序推进。

　　2. 在推动全局党员干部提高创新能力方面存在差距，部分党员干部创新意识不强，创新成果不多。提高创新能力是适应新时代发展要求的重要举措，是推动事业发展的动力源泉。然而，当前在推动全局党员干部提高创新能力方面还存在一些差距。一方面，部分党员干部创新意识不强，缺乏主动创新的动力和勇气。另一方面，部分党员干部创新成果不多，缺乏实质性突破，影响了工作的整体效果。因此，建议局党组进一步加强对提高创新能力的激励引导，通过设立创新奖励机制、开展创新竞赛等方式，激发党员干部的创新热情，提高创新成果的质量和数量，推动各项工作取得新的突破。

　　3. 在推动全局党员干部提升综合素质方面存在不足，部分党员干部业务能力不强，综合素质不高。提升综合素质是提高党员干部履职能力的重要途径，是确保各项工作顺利推进的重要保障。然而，当前在推动全局党员干部提升综合素质方面还存在一些不足。一方面，部分党员干部业务能力不强，缺乏专业素养，影响了工作的质量和效率。另一方面，部分党员干部综合素质不高，缺乏综合协调和应对复杂局面的能力。因此，建议局党组进一步加强对提升综合素质的教育培训，通过开展业务培训、组织专题讲座等方式，提高党员干部的业务能力和综合素质，确保党员干部具备胜任本职工作的能力和素质，推动各项工作取得新的进展。

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