某市残联党组班子成员民主生活会征求意见建议汇总
一、对党组班子
在被动安排学习多,主动要求学习少,上级安排学习多,自我要求学习少,在日常工作中抓残疾人业务多,抓政治理论学习少,对学习目的不够明确,对学习效果得过且过。2. 学习形式单一,有时有学习内容安排的过多,存在学习上走过场,赶进度问题,学习质量和效果有待于提高。3. 深入基层、服务基层不够,以文件落实文件的情况依然存在。4. 对科室的督查指导和跟踪问效不够及时,有重安排轻检查的现象,工作上存在等、靠、拖的现象。5. 工作中创新能力不足,表现为个别扶残助残优惠政策修订不及时。6. 在工作中按部就班,因循守旧,残疾人工作个别项目执行进度慢,项目资金执行率低,缺少积极推进的“拼劲”和迎难而上的“闯劲”,工作上思路还不够活,缺乏新意,缺少亮点,习惯于按照以往的经验办事。7. 在对残联系统工作人员特别是残疾人群体如何更好地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”方面,宣传方式单一,习惯于填鸭式的教育,大水式的漫灌,教育效果不佳,缺少“润物细无声”的潜移默化。8. 在绩效考核中,未能严格落实《市残联内部绩效考核办法》,重安排轻检查,重要求轻落实的现象依然存在,干部工作作风、工作纪律仍然存在疲、散、软的现象。
针对上述问题,党组班子将进一步强化政治理论学习,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将通过丰富学习形式,如专题讲座、研讨会、在线学习等方式,提升学习效果,确保学习内容入脑入心。同时,党组班子将带头深入基层,了解残疾人的实际需求,解决他们的困难和问题,真正做到服务群众。在督查指导方面,将建立定期检查和反馈机制,确保各项政策和任务落到实处。为提高创新能力,党组班子将鼓励和支持各科室开展创新性工作,及时修订和完善扶残助残优惠政策,推动残疾人事业高质量发展。在项目执行方面,将加强项目管理和监督,确保项目资金高效使用,提升项目执行率。此外,还将通过多种方式,如开展主题宣传活动、组织残疾人参与社会活动等,增强残联系统工作人员和残疾人群体的政治意识和大局观念。最后,将严格执行《市残联内部绩效考核办法》,加强干部作风建设,提升工作效率和服务质量。
二、对党组书记、理事长XX同志
9. 在宗旨意识方面,在关注残疾人跟进热点难点不够,在我市残疾人关于“暖气费、物业费”的诉求上,推进力度不够。10. 在深入基层调查研究,指导基层工作不够。1在管理上还存在重安排、轻落实,抓督导,服务上欠缺。12. 传达文件精神有简单照搬上级文件现象,结合我市残疾人工作的实际不紧密。13. 在批评他人时,碍于情面,批评力度不够,导致一些问题未能及时得到纠正。
针对上述问题,XX同志将深刻反思,切实改进。首先,将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,更加关注残疾人的热点难点问题,特别是涉及残疾人切身利益的问题,如“暖气费、物业费”等,将加大推进力度,确保问题得到有效解决。其次,将进一步深入基层,开展调研工作,了解残疾人的实际需求和意见,指导基层工作,确保各项政策和措施真正惠及残疾人。在管理方面,将强化责任意识,注重落实和督导,确保各项工作有序推进。对于文件精神的传达,将结合我市残疾人工作的实际情况,提出具体可行的实施方案,避免简单照搬上级文件。在批评与自我批评方面,将克服畏难情绪,敢于直面问题,勇于承担责任,通过批评与自我批评,促进问题整改,提升工作水平。
三、整改措施及未来工作方向
加强政治理论学习:党组班子将制定详细的学习计划,明确学习目标和内容,确保每月至少组织一次集中学习。学习内容将涵盖党的最新理论成果、国家政策法规以及残疾人事业的相关知识。通过学习,进一步提高全体成员的思想政治素质和业务能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 丰富学习形式:为提高学习效果,将采用多样化的学习形式。除传统的集中学习外,还将组织专题讲座、研讨会、在线学习等多种形式,邀请专家学者进行专题辅导,开展交流讨论,分享学习心得。通过这些形式,激发学习兴趣,提高学习质量。
3. 深入基层,服务群众:党组班子将带头深入基层,定期走访残疾人家庭,了解他们的实际需求和困难,帮助解决实际问题。同时,将建立定期反馈机制,及时收集基层的意见和建议,不断改进工作方法,提高服务水平。在重大节日和纪念日,将组织各类活动,让残疾人感受到党和政府的关怀与温暖。
4. 加强督查指导:为确保各项政策和任务落到实处,将建立健全督查指导机制。每季度对各科室的工作进展情况进行一次全面检查,发现问题及时整改。同时,将加强跟踪问效,确保每一项工作都有始有终,不打折扣地完成。对工作中的好经验、好做法,将及时总结推广,形成良好的工作氛围。
5. 提升创新能力:为推动残疾人事业高质量发展,将鼓励和支持各科室开展创新性工作。对现有的扶残助残优惠政策进行全面梳理,及时修订和完善,确保政策的有效性和针对性。同时,将借鉴先进地区的经验,结合我市实际,探索新的工作模式和方法,不断提升工作水平。
6. 加快项目执行:为提高项目资金的使用效率,将加强对项目的管理,确保项目按计划有序推进。对重点项目,将成立专门的工作小组,明确责任人和时间节点,定期汇报进展情况。对存在的问题,将及时协调解决,确保项目顺利实施。同时,将加强对项目资金的监管,确保资金使用的透明度和合规性。
7. 增强宣传效果:为提高残联系统工作人员和残疾人群体的政治意识和大局观念,将创新宣传方式,采用多种渠道和手段,如制作宣传视频、举办主题展览、开展互动活动等,增强宣传的吸引力和感染力。通过这些方式,使宣传教育工作更加深入人心,达到“润物细无声”的效果。
8. 严格绩效考核:为提高干部的工作作风和工作纪律,将严格落实《市残联内部绩效考核办法》,建立科学合理的考核体系。对各项工作任务,将明确考核标准和要求,定期进行考核评估。对表现优秀的干部,将给予表彰奖励;对存在问题的干部,将及时进行批评教育,督促其改正。通过严格的绩效考核,激励干部担当作为,提升整体工作效能。
总之,党组班子将以此次问题整改为契机,进一步加强自身建设,提高工作水平,努力开创残疾人事业发展的新局面。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,牢记初心使命,勇于担当作为,为实现残疾人全面小康和社会和谐稳定作出更大贡献。
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