在某国有企业青年骨干培训班开班式上的讲话

　　同志们：大家好！很高兴参加集团公司第一期青干班开班仪式。这次培训大家期盼已久，今天终于如约而至。在此，我代表集团公司对青干班的顺利开班表示热烈祝贺！对前来参训的各位学员表示热烈地欢迎！借此机会，我讲三点意见。

　　一、充分认识举办这次培训班的必要性

　　加强青年干部培养是关系集团工作大局和长远发展的战略性任务，因此，举办这样的培训班意义重大，很有必要。集团党委在召开半年工作推进会时，计划举办一期青年骨干培训班，人力资源部和培训公司的负责同志就培训实施方案给我做过详细的汇报，参训的学员都是从80后、第一学历为一本以上的青年管理干部中遴选出来的。从前期紧张有序的筹备，一直到今天隆重开班，给我的印象是这次培训准备充分、内容丰富、形式灵活，不管是培训对象还是师资配置，都是公司近年来层次较高、规模较大、系统全面的一次培训。近年来，集团公司将人才培养特别是青年干部培养，放在了企业战略的高度来认识和推进，出台了一系列制度政策，投入了大量资金，细化措施，加大力度，全方位推进了青年干部工作制度化、规范化、常态化，取得了一些成效。具体而言，一是青年干部基数在加大；二是青年干部使用力度在加大；三是青年干部培养力度在加大；四是各权属公司创新举措、落实力度在增大。但是我们也要看到，青年干部身上依然存在一些缺点，比如不缺学历，缺阅历；不缺思想，缺感情；不缺干劲，缺韧劲；不缺理论，缺经验；不缺想法，缺办法；不缺活力，缺定力；不缺情感，缺情怀。下一步，各级组织要切实增强紧迫感和责任感，在巩固前期工作成果的基础上，采取更加精准、更加有力的举措，加快造就培养优秀合格的青年干部队伍。集团人力资源部要贯彻落实干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，拿出优秀青年干部和后备干部递进培养计划，建好人才“蓄水池”。明确人才培养的“路线图”和“时间表”。合创培训公司要挑起培养人的重任，不断提升培训质量，确保每一位学员都能学有所获、学有所成。

　　二、把握机遇，努力提升自身综合素质

　　面对新的形势和任务，青年干部要以此次培训为契机，全面提升自身综合素质，为集团公司的发展贡献更大力量。首先，要坚定理想信念，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这是青年干部成长进步的根本保证。其次，要加强业务学习，不断更新知识结构，提高专业能力。当前，集团公司正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈，技术更新日新月异，只有不断学习新知识、掌握新技术，才能跟上时代步伐，适应企业发展需要。再次，要注重实践锻炼，勇于担当作为。理论联系实际，是马克思主义的基本原则，也是我们党一贯倡导的工作方法。青年干部要有强烈的事业心和责任感，敢于直面困难和挑战，勇于承担急难险重任务，在实践中经风雨、见世面、长才干。最后，要加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。青年干部要带头践行社会主义核心价值观，严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的个人形象和职业形象。

　　三、珍惜机会，确保培训取得实效

　　此次培训是集团公司精心策划、周密安排的一项重要活动，对于促进青年干部成长具有重要意义。为此，我对大家提出几点希望：一是端正态度，认真对待。培训期间，每位学员都要放下架子，摆正位置，虚心求教，专心致志，争取在有限的时间内学到更多的知识和技能。二是积极参与，主动交流。培训不仅是学习的过程，也是相互了解、增进友谊的过程。希望大家能够积极发言，主动交流，分享自己的经验和思考，共同探讨工作中遇到的问题和解决办法。三是严格自律，遵守纪律。培训期间，要严格遵守各项规章制度，尊重教员，团结同学，展示良好的精神风貌。四是学以致用，推动工作。学习的目的在于应用，最终目的是推动工作。希望各位学员能够把所学知识转化为实际行动，运用到具体工作中去，为集团公司的发展作出更大贡献。

　　总之，青年干部是集团公司的未来和希望，肩负着推动企业持续健康发展的重任。希望大家珍惜这次难得的学习机会，不负重托，不辱使命，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，圆满完成培训任务，为集团公司高质量发展注入新的动力。最后，预祝本次培训圆满成功！

　　谢谢大家！

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