某县税务局省级文明单位创建经验材料
近年来，XXXX县税务局立足本地深厚的人文底蕴，以体制机制创新为突破口，将文明创建与党的基层组织建设、税收征管业务、税务文化建设等深度融合，开启了“党建引领、文化铸魂”的文明创建新篇章。
一、抓统筹重融入，凝聚文明创建新合力
自觉将文明创建融入党建工作中，通过提升党建工作质量，推动文明创建水平不断提高。一是建立完善的组织体系。县税务局坚持将文明创建工作纳入党委的重要议事日程，实行党建领导小组与文明创建领导小组“一肩双责”，负责统筹规划文明创建和机关党建工作，形成了“党委总揽全局、科室具体落实、责任人细致执行”的党建和文明创建工作组织体系。同时，建立健全了文明创建工作领导小组会议制度和议事规则，局党委和文明创建工作领导小组每季度听取一次各科室文明创建工作汇报，强化工作统筹，着力解决实际困难和问题，确保创建各项工作有序开展。
二是建立明确的目标体系。明确了“党建引领、文化铸魂”的文明创建工作总体思路，结合创建“全省税务系统党建特色品牌”、“全省税务系统基层党建示范基地”，将文明创建与党建工作有机结合，逐一明确各阶段的目标以及动态目标，形成总体、阶段、动态三个层面相互联系、相互补充的党建和文明创建目标体系，确保各项创建任务与党建工作任务的有效衔接。
三是建立明晰的责任体系。对照创建工作目标任务，明确了8个方面40余项创建指标，并逐一分解到各科室，由科室负责人和支部党员带头认领任务，确保责任落实到位。同时，将文明创建工作纳入党员干部及全体职工的年终考核内容，形成明确清晰的责任体系，确保创建成效显著。
二、抓深化重拓展，丰富文明创建新内涵
坚持将文明创建与税务文化打造有机结合，以加强社会主义核心价值观教育为引领，丰富载体、创新形式，做到寓教于乐、学中受益、乐中受教。一是四色文化“铸税魂”。县税务局精心打造了“红色党建文化、蓝色法治文化、绿色生态文化、金色服务文化”四色文化品牌，通过举办主题党日活动、法治讲座、环保志愿行动和服务明星评选等活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强税务工作的责任感和使命感。
二是道德讲堂“树新风”。县税务局定期举办道德讲堂，邀请先进典型和道德模范进行宣讲，通过讲述身边的好人好事，弘扬社会正能量，激励广大干部职工争做文明表率。同时，组织干部职工参观革命历史纪念馆、廉政教育基地等，开展廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是志愿服务“暖人心”。县税务局积极组织干部职工参与各类志愿服务活动，如扶贫帮困、敬老助残、环境保护等，通过实际行动践行社会主义核心价值观，展现税务人的良好形象。此外，县税务局还与社区、学校等单位建立共建机制，共同开展文明创建活动，形成共建共享的良好局面。
四是文化活动“聚人心”。县税务局通过举办丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，利用局域网、微信公众号等平台，及时宣传报道文明创建的先进典型和经验做法，营造浓厚的文明创建氛围。
三、抓落实重实效，提升文明创建新水平
县税务局注重将文明创建的各项措施落到实处，确保取得实实在在的效果。一是强化教育培训。县税务局定期组织干部职工参加各类培训，如业务技能培训、法律法规学习、职业道德教育等，不断提升干部职工的综合素质和业务能力。同时，通过开展“学习强国”等线上学习平台的学习，引导干部职工养成良好的学习习惯，不断提升自身素质。
二是优化纳税服务。县税务局不断优化纳税服务环境，简化办税流程，提高办税效率，推出了一系列便民利民措施，如预约办税、网上办税、自助办税等，切实减轻纳税人负担，提升纳税人的满意度和获得感。同时，积极开展纳税辅导和政策宣传，帮助纳税人了解和掌握税收政策，确保政策落地见效。
三是加强监督检查。县税务局建立了文明创建监督检查机制，定期对各科室的文明创建工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。同时，通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进工作方法，提升服务质量。
四是强化典型示范。县税务局注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰“优秀共产党员”、“先进工作者”、“文明家庭”等，树立一批可亲、可信、可学的先进典型，激发广大干部职工的工作热情和创造力。同时，通过开展“最美税务人”评选活动，展示税务人的风采，传递正能量，营造良好的工作氛围。
总之，XXXX县税务局通过抓统筹、抓深化、抓落实，不断推进文明创建工作向纵深发展，取得了显著成效。未来，县税务局将继续以“党建引领、文化铸魂”为主线，不断创新工作思路和方法，努力开创文明创建新局面，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
《某县税务局省级文明单位创建经验材料》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/4840.html