引导激励党员干部敢于担当积极作为

　　引导激励党员干部敢于担当积极作为

　　党员、干部敢于担当、善于作为是我们党推动事业发展的重要保证。习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。二十届中央纪委三次全会工作报告明确，把纪律建设摆在更加突出位置，明方向、立规矩、正风气、强免疫，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。新修订的《中国共产党纪律处分条例》坚持实事求是，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，有针对性地作出纪律规范，促进营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。落实加强斗争精神和斗争本领养成的要求，促进党员、干部敢于斗争、正确履职中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导人民勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记多次在不同场合强调敢于斗争、善于斗争。党的十九大报告指出，“全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强调，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。

　　为了进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，各级党组织应当将培养党员干部的斗争精神和斗争本领作为一项重要任务来抓。首先，要加强理论武装，深入学习了马克思主义基本原理和党的创新理论，特别是要深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高运用科学理论指导实践的能力。其次，要注重实践锻炼，通过参与急难险重任务、基层一线工作等，让党员干部在实际工作中锤炼意志品质，积累应对复杂局面的经验。再次，要建立健全容错纠错机制，为那些在改革创新中因缺乏经验而出现失误的同志提供宽容和支持，鼓励他们大胆探索、勇于尝试。同时，也要坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、乱作为的行为，确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。

　　此外，还要加强对年轻干部的培养选拔，把敢于担当、善于作为作为选人用人的重要标准之一，优先考虑那些在关键时刻能够挺身而出、在困难面前不退缩的优秀人才。通过开展专题培训、组织交流研讨等方式，帮助年轻干部快速成长，为党和国家事业发展储备更多高素质专业化的人才资源。同时，也要注重发挥老同志传帮带作用，传承好党的优良传统和作风，形成一代代接力奋斗的良好局面。

　　面对新形势新任务，我们既要保持战略定力，又要增强忧患意识，时刻准备迎接各种风险挑战。这就要求全体党员、干部必须坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只有这样，才能在复杂多变的国际国内环境中站稳脚跟，引领中国特色社会主义事业不断向前发展。为此，各级党委（党组）要切实履行主体责任，加强对党员干部的教育管理监督，建立健全日常考核评价体系，及时发现和解决苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大错误。对于那些不守规矩、不讲纪律、不思进取的干部，要果断采取措施，该调整的调整，该问责的问责，决不能姑息迁就。

　　总之，培养和造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是推进新时代中国特色社会主义事业的重要保障。我们要按照党中央的部署要求，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去，努力创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

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