某县税务局以党建促发展答好“改革答卷”经验材料

　　一、加强党建，促进队伍深度融合

　　该局始终秉持“和”的理念，凝聚思想共识，汇聚和衷共济的干事合力，使人心更加稳定、风气更加端正、氛围更加和谐。首先，强化党性教育是凝聚力量的关键。通过政治学习、专题讲座、书记党课等多种形式，组织全体党员深入学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话等重要内容。全体党员不仅手抄《十九大报告》和政治学习笔记，还定期进行对照检查，严肃党内政治生活，强化党性锻炼。在学懂弄通做实上下功夫，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，从而增强队伍的凝聚力和向心力。

　　其次，厚植党建文化是凝聚人心的重要手段。该局开展了“小支部、大党建”和“我是党员、我是先锋、向我看齐”等活动，举办心理健康知识讲座、“迎新春、聚合力、强税务”文艺晚会，组织观看《李保国》《武陵山上的星光》等教育影片，并前往红色教育基地开展建党97周年主题党日活动。这些举措进一步坚定了党员干部的理想信念，传播了“和合”价值观，营造了凝心聚力、求实创新、勤廉尽责、追求卓越的文化氛围。

　　最后，开展谈心谈话是鼓舞士气的有效方式。该局严格落实“三个谈心”全覆盖的工作要求，多次召开廉政谈话，通过集体谈、面对面、“拉家常”等方式，及时了解和全面掌握干部职工的思想动态。对于苗头性、隐患性问题，直接指出并提出改进建议，确保约谈不走过场、提醒不蜻蜓点水，形成了心齐劲足、人和气顺的良好局面。

　　二、勇敢担当，激发干部工作活力

　　一是抓实干部思想，强化队伍建设。该局严格落实中心组学习、政治理论学习等制度，开展干部思想状况问卷调查。领导班子成员针对调查中反映出的问题，与中层干部及有思想苗头的人员逐一谈心谈话，做到重点谈和跟踪谈，妥善回应干部职工的诉求，确保税务干部队伍稳步前进。

　　二是注重关爱队伍，促进队伍融合。该局组织全体人员进行健康体检，提升食堂饭菜质量，美化机关办公环境，积极参加市局和区里组织的各项活动，如运动会等，增强团队合作精神和集体荣誉感。在美丽乡村建设、城镇拆迁、创建文明城市、棚户区改造等重点工作中，该局迎难而上，勇于担当，表现突出，受到了县委县政府的高度评价和表扬。

　　三是搭建成长平台，激发内在动力。该局通过实施年轻干部培养计划，为有潜力的年轻干部提供更多的学习和实践机会，帮助他们在实际工作中快速成长。同时，定期举办业务培训和技能竞赛，鼓励干部不断提升专业能力和服务水平。通过这些措施，该局有效激发了干部的工作热情和创新活力，推动了各项工作的顺利开展。

　　四是优化考核机制，激励担当作为。该局不断完善绩效考核体系，将工作业绩与个人发展挂钩，建立公平公正的奖惩机制。通过表彰先进、树立典型，激励广大干部职工在工作中敢于担当、勇于作为。同时，对于表现不佳的人员，及时进行帮扶和指导，帮助他们改进不足，共同提升整体工作水平。

　　通过以上措施，该局不仅增强了队伍的凝聚力和战斗力，还激发了干部的工作积极性和创造性，为实现高质量发展奠定了坚实的基础。未来，该局将继续坚持党的领导，深化党建工作，不断提升服务质量和管理水平，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。

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