某县把握政策规定严明纪律规矩推进乡镇机构改革交流材料

　　今年以来，某县深入贯彻落实习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述，严格按照中央和省、市委的安排部署，精心组织，周密安排，稳妥推进，顺利完成了乡镇机构改革任务，实现了改革初衷，达到了预期目标。

　　提高政治站位，加强组织领导。一是深入学习领会改革精神。县委、县政府高度重视乡镇机构改革工作，多次通过集体学习和个人研习等方式，认真学习领会改革精神和政策要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保各项改革任务全面落实。二是强化组织领导。成立了县机构改革领导小组，召开了全县乡镇机构改革工作动员会议，全面部署各项改革工作，设立了专门办公室，抽调人员组成工作组，具体负责改革任务的实施，切实加强对改革工作的组织领导。三是明确工作责任。县委常委会、县机构改革领导小组牢牢把握改革方向，研究解决改革过程中遇到的突出问题，多次专题研究部署乡镇机构改革工作，审定改革方案，确保改革工作有序推进。

　　精心组织实施，稳步推进改革。一是及时沟通对接，确保改革方案科学合理。积极与市机构改革领导小组办公室沟通汇报，对标中央和省市改革方案，进一步清理汇总18个乡镇机构设置、职责任务、领导职数、人员编制现状，拟定的方案既与上级要求上下衔接，又因地制宜、科学合理，充分体现了某县的工作实际。制发了《某县乡镇机构设置方案》，明确了改革的时间表、路线图，细化了不同阶段的任务、责任部门和完成时限。二是重新调整编制，确保人员转隶到位。按照“编制重新分解，人员统筹调配”的工作要求，对18个乡镇所有事业单位，根据其工作职责任务情况重新核定了编制。结合《涉改单位机构和人员转隶工作方案》，对各单位科级以下人员，依据其所学专业和现从事工作岗位情况，进行了统一调整交流，事业单位共转隶人员553名。三是合理配备班子，确保单位挂牌到位。坚持现有干部统筹安排的原则，拟定了乡镇机构改革中涉及干部整合消化的初步建议和班子配备的基本原则，确保新组建的机构领导班子结构合理、能力互补，为改革后的新机构高效运行提供了坚强的组织保障。

　　在推进乡镇机构改革的过程中，某县始终坚持以人民为中心的发展思想，注重改革的实际效果和社会反响。一是优化服务职能，提升基层治理效能。通过改革，进一步理顺了乡镇机构的职责关系，优化了服务流程，提升了服务效率，增强了基层治理能力。二是强化队伍建设，激发干部活力。通过人员转隶和班子配备，优化了干部队伍结构，激发了广大干部的工作热情和创新活力。三是加强宣传引导，营造改革氛围。充分利用各种媒体和渠道，广泛宣传改革的意义和成效，及时回应社会关切，营造了良好的改革氛围，确保了改革的平稳推进。

　　下一步，某县将继续巩固和深化乡镇机构改革成果，进一步完善配套政策措施，确保改革红利持续释放，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的体制机制保障。

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