在派驻单位集中学习上的党课讲稿

　　机关作风建设中存在纪律规矩不严，奉献精神不足，担当作为不够，基础工作不牢，工作标准不高，工作效率偏低，创新意识不强等突出问题。目前，庸懒散浮等不良风气充斥着整个机关，上述各类现象和问题，在自上而下的党员干部及领导干部身上都有不同程度的存在与体现，特别是存在着工作不必认真、能应付就行，能力不思进取、不被辞退就行的思想和态度。当然，这些现象也受到一些外在因素和氛围的影响，比如机制不畅、制度不实、工作不顺等。然而，更为根本的问题在于人的思想层面，尤其是担当意识不足、责任感缺失；普遍存在的急躁浮躁心理，使人们感到工作量比过去增加了，工作强度加大了，责任也更重了，整天忙碌却不清楚自己究竟在忙些什么，缺乏工作成效感和成就感。对待工作的标准和要求偏低，普遍存在“只求过得去，不求过得硬”的心态；习惯于用旧有的思维模式和工作方法来应对新问题，导致工作效率低下，工作中心浮气躁的情况时有发生。

　　究其原因，我认为可以归结为以下几个方面。首先，学习不够深入。许多同志在学习过程中缺乏深度、广度和持久性。他们经常以没有时间为由，或是抱怨没有足够的精力和耐心去静心学习，导致对上级文件的精神把握不准，不能抓住实质和关键点，学以致用的能力差距较大，未能在实际工作中有效运......

《在派驻单位集中学习上的党课讲稿》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：机关作风建设中存在纪律规矩不严，奉献精神不足，担当作为不够，基础工作不牢，工作标准不高，工作效率偏低，创新意识不强等突出问题。目前，庸懒散浮等不良风气充斥着整个机关，上述各类现象和问题，在自上而下的党员干部及领导干部身上都有不同程度的存在与体现，特别是存在着工作不必认真、能应付就行，能力不思进取、不。