某县村“两委”换届发言材料

  多维度研判 高标准选配全面优化提升农村“带头人”队伍

  xx县辖x镇x乡,xxx个行政村。自今年换届开始,县委坚决扛责、精心组织、挂图作战、奋力攻坚,于今年11月底圆满完成换届任务,实现了选情稳、参与广、人选优、风气好的目标,全面优化了农村“带头人”队伍。经验先后被《xx组织工作》和《xx信息》刊发推介。我们的主要做法是:

  着眼“三高”要求,提高站位抓换届。把加强党的领导作为根本保障,牢牢把握换届工作主导权。一是定位高标准强领导。立足为全市乃至全省村“两委”换届探索路径,吃透试点工作要求,把高标准贯穿始终,强化组织领导。县委书记担任村“两委”换届工作领导组组长,亲自动员部署、调研推动,对政策制定、人选确定、选举程序、纪律风气、风险防范等提出要求、重点把控;县四大班子领导全部包乡联村,下沉指导;乡镇成立大小专班,全员上手抓换届。二是围绕高质量抓调度。建立换届调度机制,组织部长每晚主持召开乡镇党委书记钉钉会议,掌握进展、解决问题。落实指导把关责任,对示范村、合并村、选派村、难点村4类村分类指导、精准施策,确保政策要求全面落实、换届选举规范有序。三是注重高效率聚合力。建立部门联动机制,纪委监委、公检法司、卫体、信访等11个成员单位全部制定换届工作保障措施,联动做好资格联审、风纪监督、秩序维护等关键工作,确保全县上下“一盘棋”。

  坚持“五优”标准,拉高标杆选干部。县委把提高人选质量作为换届工作重中之重,真正把好干部选出来用起来。一是坚持政治品格优,选“忠”人,通过民主测评、随机入户、谈心谈话,深入了解意向人选政治素质和道德品行,确保人选对党忠诚;二是坚持能力素质优,选“能”人,采取现场预审、考试预选、实战预判等方式,全面考察人选知识水平以及组织协调、群众工作等综合能力,确保选出的人选能够胜任岗位职责;三是坚持群众基础优,选“亲”人,通过走访座谈、民意调查等形式,广泛听取党员群众意见,确保选出的人选在群众中有较高的威信和认可度;四是坚持廉洁自律优,选“廉”人,严格审查人选的廉洁情况,坚决防止“带病提拔”;五是坚持发展潜力优,选“新”人,注重选拔年轻化、知识化、专业化的优秀人才,为农村发展注入新鲜血液。

  强化培训教育,提升能力促发展。换届后,县委高度重视新任村干部的教育培训工作,着力提升他们的履职能力和综合素质。一是开展集中培训,邀请党校教授、农业专家、优秀村支书等进行授课,内容涵盖党的理论知识、农村政策法规、乡村振兴战略、基层治理实践等方面,帮助新任村干部尽快进入角色。二是实施跟班学习,组织新任村干部到先进村、示范村进行实地观摩,学习借鉴好的经验和做法,开阔视野、增长见识。三是建立导师制度,为每位新任村干部配备一名经验丰富的老村干部作为导师,定期开展一对一辅导,帮助解决工作中遇到的实际问题。四是搭建交流平台,通过召开座谈会、举办培训班等形式,促进新任村干部之间的沟通交流,共同探讨解决农村发展中的难题。通过这些措施,新任村干部的能力素质得到了显著提升,为推动农村经济社会发展奠定了坚实基础。

  健全激励机制,激发活力增动力。为了调动新任村干部的工作积极性,县委研究出台了一系列激励措施,努力营造干事创业的良好氛围。一是完善考核评价体系,建立健全以实绩为导向的考核评价机制,将经济发展、社会稳定、民生改善等作为重要考核指标,客观公正地评价村干部的工作成效。二是加大表彰奖励力度,每年评选一批优秀村党组织书记和优秀村干部,给予物质和精神上的双重奖励,树立典型、弘扬正气。三是拓宽晋升渠道,对于表现突出、群众公认的优秀村干部,优先推荐参加公务员招录和事业单位招聘,符合条件的可按程序选拔为乡镇领导班子成员,为他们提供更广阔的发展空间。四是强化关心关爱,建立村干部健康体检、意外伤害保险等制度,解决他们的后顾之忧,增强职业荣誉感和归属感。通过这些举措,新任村干部的工作热情和创造力得到了有效激发,为农村各项事业的发展注入了强大动力。

  加强监督管理,严明纪律保清廉。县委始终把纪律规矩挺在前面,严格管理、严肃问责,确保换届工作风清气正。一是严把入口关,严格执行候选人资格条件,坚决杜绝不符合条件的人选进入候选人名单。二是严守程序关,严格按照法定程序开展换届选举工作,确保每一个环节都公开透明、依法依规。三是严控过程关,加强对选举全过程的监督,及时发现和纠正违规违纪行为,确保选举结果真实有效。四是严肃纪律关,加大对拉票贿选、破坏选举等违法行为的查处力度,始终保持高压态势,营造风清气正的换届环境。通过这些措施,换届工作顺利推进,新任村干部队伍的整体素质得到了显著提升,为实现农村经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

  展望未来,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照中央和省市的部署要求,进一步巩固和拓展换届成果,不断加强农村基层党组织建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质农村“带头人”队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化作出新的更大贡献。

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