石油公司基层党支部202x年度组织生活会“四个对照”对照检查材料

　　按照公司党委《关于召开202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题，制定了有针对性的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题和原因分析

　　（一）对照检查发现的问题

　　对照履行党章规定的职责任务。虽然能够按计划要求，认真组织“三会一课”，落实“第一议题”，尤其是全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，但在学习方式、学习载体上创新不够，停留在“念念稿子、抄抄笔记”层面，党课学习的吸引力、影响力和感染力不够，从一定程度上导致“学时一阵风、学用两张皮、学后没感觉”，触发党员心灵不够，带动引领作用发挥不够。为解决这一问题，我们计划引入更多的互动式学习方法，如案例分析、小组讨论、情景模拟等，以增强学习的趣味性和实效性。同时，我们将加强与兄弟单位的交流，借鉴其在学习方式上的成功经验，结合本单位实际情况进行创新，确保学习成果能够转化为实际工作中的动力。

　　2. 对照落实党中央和上级党组织部署要求。一是落实提质增效的办法不多，党支部在落实提质增效工作中，仍停留在“修修补补、零敲碎打”方面，在运用技术创新、数字化建设、内部平台方面做得不够，在一定程度上影响了活动效果。为此，我们将加大对技术创新的支持力度，鼓励党员和技术骨干参与技术攻关项目，推动科技成果的应用转化，提高生产效率。同时，积极探索数字化建设的新路径，利用大数据、云计算等现代信息技术优化管理流程，提升管理水平。二是党建主题活动效果不明显。虽然先后组织开展了“党员示范井”、“党员责任区”、“绿色井站”、“QHSE对标”、“党员志愿者服务”等党建活动，但活动存在“打乱仗、搞突击、眉毛胡子一把抓”现象，党建活动缺少整体性、系统性、管长远的谋划，导致支部至今未形成在厂里叫得响、过得硬、能推广的党建活动品牌，距离厂先进党支部还存在不小的差距。对此，我们将制定详细的年度党建工作计划，明确各项活动的目标、内容、时间表和责任人，确保每项活动都能落到实处，取得实效。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进党建工作的深入开展。

　　3. 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是对各支部委员的工作督导力度不够，支部委员的作用发挥不突出，尤其是在落实党风廉政建设“一岗双责”方面压力传导不够，个别支委甚至受到作业区的批评教育。针对这一问题，我们将加强对支部委员的培训，提高他们的政治素养和业务能力，增强责任感和使命感。同时，建立完善的工作考核机制，定期对支部委员的工作进行评估，及时发现问题并督促整改。二是廉洁风险点梳理不扎实，有的岗位存在“讳疾忌医”的现象，不愿意主动查找和暴露问题，导致部分廉洁风险点未能及时发现和有效防控。为解决这一问题，我们将进一步深化廉洁文化建设，强化廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。同时，建立健全廉洁风险防控体系，定期开展廉洁风险排查，确保各项防控措施落实到位，从源头上预防腐败问题的发生。

　　（二）原因分析

　　思想认识不到位。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，认为理论学习与实际工作关系不大，缺乏主动学习的动力。这导致在学习过程中存在应付了事的现象，学习效果大打折扣。此外，一些党员对党中央和上级党组织的决策部署理解不深、把握不准，导致在执行过程中出现偏差，影响了工作的顺利推进。

　　2. 工作方法单一。在组织“三会一课”等党内活动时，过于依赖传统的学习方式，缺乏创新思维，导致活动形式单一、内容枯燥，难以吸引党员的积极参与。同时，在落实提质增效工作中，缺乏有效的手段和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显。

　　3. 责任落实不到位。部分支部委员对自身职责认识不清，工作责任心不强，导致在落实党风廉政建设“一岗双责”等方面存在推诿扯皮的现象。此外，对廉洁风险点的排查和防控措施落实不到位，存在走过场、形式主义的问题，导致一些潜在的风险未能及时消除。

　　二、整改措施

　　强化理论武装，提高政治站位。我们将把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对党的十九届六中全会精神的学习宣传贯彻，引导党员干部准确把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，进一步坚定理想信念，增强使命担当。

　　2. 创新学习方式，增强学习效果。我们将积极探索新的学习方式，如开展主题党日活动、举办专题讲座、参观红色教育基地等，丰富学习内容，提高学习的吸引力和感染力。同时，充分利用网络平台，开展线上学习，实现资源共享，扩大覆盖面，提高学习效率。通过这些措施，使广大党员在学习中得到实实在在的收获，激发他们的学习热情和积极性。

　　3. 完善工作机制，提升工作水平。我们将建立健全各项工作制度，明确职责分工，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进各项工作的深入开展。对于存在的问题，我们将逐一列出清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进，取得实效。

　　4. 加强队伍建设，提高履职能力。我们将加强对支部委员的教育培训，提高他们的政治素养和业务能力，增强责任感和使命感。同时，建立健全考核评价机制，定期对支部委员的工作进行评估，及时发现问题并督促整改，确保各项工作任务得到有效落实。对于表现优秀的支部委员，我们将给予表彰奖励，激励他们更好地履职尽责；对于存在问题的支部委员，我们将严肃问责，督促其改正错误，不断提高工作水平。

　　5. 深化廉洁文化建设，筑牢思想防线。我们将进一步深化廉洁文化建设，通过开展廉洁文化进机关、进班组、进家庭等活动，营造风清气正的良好氛围。同时，加强对党员干部的廉洁教育，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全廉洁风险防控体系，定期开展廉洁风险排查，确保各项防控措施落实到位，从源头上预防腐败问题的发生。

　　总之，我们将以此次组织生活会为契机，深入查摆问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。同时，我们将以此为动力，不断加强党的建设，提高党建工作水平，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证。

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