2024纪检工作座谈交流发言材料

　　202x纪检工作座谈交流发言材料

　　202x年以来，市城建局紧紧围绕全市纪检工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任意识，推动纪检工作与业务工作深度融合，不断提高工作质效。现将有关情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)从严抓管党、抓思想

　　一是专题部署安排。一季度召开全局党风廉政建设专题部署会议，研究党风廉政建设形势，分析研判政治生态，安排部署具体工作任务，组织全局领导班子成员和科室负责人签订《全面从严治党责任书》，层层压实责任。通过专题会议的形式，不仅明确了各级领导干部的责任，也增强了全体职工的责任感和使命感。会上，我们还特别强调了党风廉政建设的重要性和紧迫性，要求大家以高度的政治自觉和行动自觉，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争。

　　二是严格监督检查。落实好党内监督制度，按时召开202x年度述责述廉、民主生活会、全面从严治党专题会议。7月份，邀请派驻组开展“严格落实主体责任规定”主题宣讲，进一步发挥纪检机关监督作用。通过这些活动，我们不仅加强了对党员干部的日常监督，还提高了他们的纪律意识和规矩意识。特别是通过述责述廉和民主生活会，大家能够深刻反思自身存在的问题，及时整改，确保各项工作在阳光下运行。

　　三是落实民主集中制。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，截至目前共邀请市纪委监委参与“三重一大”事项研究会议9次。在重大决策过程中，我们始终坚持集体讨论、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和实践的检验。同时，我们也注重发挥群众的监督作用，广泛听取意见和建议，使决策更加民主、透明。

　　(二)从严抓执纪、抓治吏

　　一是深化廉政教育。我们结合市城建局的职能特点，制定了针对性的廉政教育计划，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等多种形式，强化全体干部职工的廉洁自律意识。同时，我们积极推广廉政文化，营造风清气正的工作环境。通过这些活动，大家的廉洁自律意识显著增强，形成了良好的工作氛围。特别是通过观看警示教育片，大家深刻认识到了违纪违法行为的严重后果，增强了遵纪守法的自觉性。

　　二是强化执纪问责。我们坚决贯彻执行中央八项规定精神和市委、市政府的相关要求，严肃查处违反党纪政纪的行为。202x年以来，我们共查处违纪案件3起，给予党纪处分3人，政纪处分2人。通过这些措施，不仅震慑了潜在的违纪行为，还起到了警示作用，促使广大党员干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，我们还建立了执纪问责的长效机制，确保一旦发现问题能够及时处理，防止小问题演变成大问题。

　　三是加强作风建设。我们持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，我们发现并纠正了一些工作作风不实的问题。例如，在某项目审批过程中，我们发现个别工作人员存在推诿扯皮的现象，立即进行了严肃批评，并责令其限期整改。通过这些举措，我们的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务水平也有了显著提升。

　　(三)从严抓创新、抓实效

　　一是推进智慧纪检建设。我们充分利用现代信息技术手段，推进智慧纪检建设，提高纪检工作的信息化水平。202x年，我们上线了“纪检监督平台”，实现了对重点领域、关键环节的实时监控。通过这一平台，我们能够及时发现和处置问题，提高了监督的精准度和有效性。此外，我们还建立了大数据分析系统，通过对海量数据的分析，发现潜在的风险点，提前采取预防措施，有效防范了各类风险的发生。

　　二是优化监督机制。我们不断优化监督机制，建立健全了内部监督和外部监督相结合的监督体系。内部监督方面，我们成立了由局主要领导担任组长的监督委员会，定期开展内部审计和巡查。外部监督方面，我们主动接受社会监督，设立了举报箱和举报电话，鼓励群众积极参与监督。通过这些措施，我们构建了一个全方位、多层次的监督网络，确保各项工作的规范运行。

　　三是强化基层基础。我们高度重视基层基础工作，不断提升基层纪检组织的能力和水平。202x年，我们组织了多次基层纪检干部培训班，邀请专家授课，传授先进的纪检理念和方法。通过培训，基层纪检干部的业务能力得到了显著提升，为基层纪检工作的顺利开展提供了有力保障。同时，我们还加强了基层纪检组织的建设，完善了相关制度，确保基层纪检工作有章可循、有据可依。

　　(四)从严抓队伍、抓能力

　　一是加强队伍建设。我们始终把队伍建设放在首位，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。202x年，我们新招录了一批高素质的纪检干部，充实了纪检力量。同时，我们还注重现有干部的培养和提升，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高他们的综合素质和业务能力。通过这些措施，我们的纪检队伍逐渐成长为一支能够应对复杂局面、解决实际问题的坚强力量。

　　二是提升业务能力。我们注重提升纪检干部的业务能力，通过开展专题培训、业务研讨等方式，不断提高他们的专业水平。202x年，我们组织了多次业务培训，邀请上级纪委领导和专家学者授课，内容涵盖纪检监察业务、法律法规、调查取证等多个方面。通过这些培训，纪检干部的业务能力得到了显著提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。

　　三是强化纪律约束。我们严格落实各项纪律规定，加强对纪检干部的监督管理。202x年，我们制定并实施了《纪检干部行为规范》，对纪检干部的行为提出了明确要求。同时，我们还建立了纪检干部考核评价机制，定期对纪检干部进行考核，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。通过这些措施，我们的纪检队伍更加纯洁、更加坚强。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在纪检工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部的思想认识还不够到位，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想。二是监督机制还不够完善，特别是在基层监督方面，还存在一些盲区和死角。三是执纪问责力度有待加强，对一些轻微违纪行为的处理还不够严厉，未能形成足够的震慑力。四是作风建设还需进一步深化，形式主义、官僚主义问题仍然时有发生。

　　针对上述问题，我们进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：一是思想教育不够深入，部分干部的思想认识还停留在表面，缺乏深刻的理解和认同。二是制度建设不够健全，现有的监督机制还存在一些漏洞，难以完全覆盖所有领域。三是执纪问责机制不够完善，对违纪行为的处理标准还不够统一，导致执纪效果打了折扣。四是作风建设长效机制尚未完全建立，一些好的做法和经验还没有得到充分总结和推广。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进纪检工作：

　　一是深化思想教育。我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设的重要论述，不断提高全体干部职工的思想认识。通过开展形式多样的学习活动，引导大家深刻理解党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。

　　二是完善监督机制。我们将进一步完善监督机制，特别是要加强基层监督，确保监督全覆盖、无死角。通过建立健全内部监督和外部监督相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络，确保各项工作的规范运行。

　　三是加大执纪问责力度。我们将严格执行中央八项规定精神和市委、市政府的相关要求，严肃查处违反党纪政纪的行为。对违纪行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过加大执纪问责力度，形成强大的震慑力，确保纪律的严肃性和权威性。

　　四是深化作风建设。我们将持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正工作作风不实的问题，不断提高工作效率和服务水平。

　　五是加强队伍建设。我们将继续加强队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高纪检干部的综合素质和业务能力，确保他们能够胜任各项工作任务。

　　总之，我们将以更加坚定的决心和更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动市城建局各项工作高质量发展提供坚强保障。

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