在市税务局科级干部谈心谈话会上的讲话
同志们：
今天我们召开科级干部谈心谈话会，目的就是进行再动员、再鼓劲，督促大家充分发挥带头示范作用，以更高标准、更严要求、更实举措干工作、抓落实，以新担当新作为开创新局面、展示新形象。抓工作要抓住重点和关键，科级干部就是关键中的关键，具有承上启下的主要作用。我对科级干部期望很高，在座的各位都是经过组织多年培养，通过严格选拔才走上科级领导岗位的，是××税务的中坚力量，是市局的骨干和精英，是机关运行、工作推进、事业发展的“中流砥柱”。召开这次会议，就是希望大家统一思想、提高认识，充分发挥各自的主观能动性，凝心聚力抓工作。通过半年多来的观察和接触，我感到市局科级干部队伍总体是忠诚担当、精干有力的。一些同志担任科级干部多年，经验丰富、年富力强，尽心尽责、任劳任怨，为××税务发展作出了重要贡献。一些同志是近几年提拔重用的，有的已安排主持科室工作，虽然年纪较轻，但热情高、冲劲足、精力旺，是充满活力的一支“生力军”。近年来税务工作日益繁重，我们绝大多数科级干部爱岗敬业、埋头苦干，付出了很多辛劳和汗水，取得了来之不易的工作成效。借此机会，我向大家对市局党委，特别是对我本人的充分理解和大力支持表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时也要清醒地认识到，横向与发达兄弟市比、纵向与市局党委期望比，我们的科级干部队伍还存在一定的差距，同志们或多或少地暴露出一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是规矩意识不够强。个别同志不按规矩行事，无视单位规定、工作规矩，工作中质疑领导、越级汇报的情况时有发生，给工作带来被动。个别同志在领导安排工作时，当面不提意见建议，背后却满腹牢骚和怨言，甚至自以为是，不服从管理，影响了团队的凝聚力和战斗力。二是责任意识不够强。个别同志对待工作态度消极，缺乏主动性和积极性，遇到困难和问题绕着走，不愿承担责任，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。三是创新能力不够强。面对新形势、新任务，部分同志缺乏创新思维和方法，习惯于沿用老办法、老套路，难以适应快速变化的工作环境，影响了工作效率和质量。四是学习意识不够强。个别同志对政治理论、业务知识的学习重视不够，存在“本领恐慌”，在实际工作中表现出能力不足、方法不多的问题，难以胜任复杂多变的工作需求。
针对上述问题，我们要深刻反思，认真查找原因，切实采取有效措施加以解决。首先，要加强政治理论学习，提高政治站位。全体科级干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和加强作风建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。其次，要强化规矩意识，严格遵守各项规章制度。科级干部要带头遵规守纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风。要尊重领导，服从组织决定，正确处理好个人与集体的关系，做到令行禁止，确保政令畅通。再次，要增强责任意识，勇于担当作为。科级干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，敢于直面矛盾，善于解决问题，切实履行好岗位职责。要以身作则，率先垂范，带领科室同志共同完成好各项工作任务。同时，要注重培养年轻干部，形成梯次合理、结构优化的干部队伍。最后，要提升创新能力，适应时代要求。科级干部要积极适应新形势、新任务的要求，不断更新知识结构，拓宽视野，提高解决实际问题的能力。要鼓励和支持创新实践，积极探索符合本地实际的工作模式和方法，努力提高工作效率和服务水平。
同志们，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键一年。做好今年的工作，对于推动××税务高质量发展具有重要意义。我们要紧紧围绕市委市政府和省税务局的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，着力推动高质量发展。要聚焦主责主业，深入推进税收征管改革，优化税收营商环境，不断提升纳税人缴费人的满意度和获得感。要持续加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，深化正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。要坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的幸福感、安全感。要大力弘扬“三牛”精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，勇挑重担、攻坚克难，以实际行动践行初心使命。
同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、同心同德，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！希望全体科级干部在新的一年里，继续发扬优良传统，保持良好作风，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的举措，推动××税务工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
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