市培育工匠人才提升创新能力座谈会讲话

　　全市“培育工匠人才提升创新能力”座谈会讲话范文

　　同志们：

　　在“五一”国际劳动节前夕，在市人大常委会刚刚依法设立“x工匠日”之际，市政府组织召开这次由政府、企业家、职工三方参加的座谈会，是一件很有意义的事情，也是过去所没有过的。会议开始的时候马市长讲，要把这个形式固定下来，建立一个常态化机制，我们非常赞成，并且要积极参加，认真落实好议定的事项。刚才听了各位企业家、劳模工匠代表和有关部门负责同志的发言，很受教育和启发，使我对工匠人才问题有了新的认识。一会儿马市长还要作重要讲话，我们要认真学习研究，抓好贯彻落实。这次会议的主题是工匠人才队伍建设问题。这个点抓得好，好就好在抓住了企业发展的短板、技术创新的关键、转型升级的决定性因素，具有牵一发而动全身的作用。工匠人才队伍建设是一项庞大的系统工程，需要各方面形成共识，一起发力。作为市企联/企协就是要认真贯彻落实市委、市政府决策部署，充分发挥协调服务、桥梁纽带、催化促进作用，在工匠人才队伍建设上找准定位、努力作为。同时，希望广大企业家着眼企业长远发展和社会全面进步，切实履行好主体责任，把工匠人才队伍建设这件大事抓实办好。概括地讲，就是五个“要上去”：第一，认识要上去。要充分认识到工匠人才是企业高质量发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分，抓工匠人才培育。

　　第二，投入要上去。工匠人才的培养不是一蹴而就的，需要长期的投入和积累。各级政府和企业要加大资金投入，设立专项基金，用于工匠人才的培训、技能竞赛、技术创新等项目。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的工匠人才给予物质和精神上的奖励，激发他们的工作热情和创新动力。企业要将工匠人才培养纳入企业发展战略，制定长期规划，确保投入的持续性和稳定性。政府也要出台相关政策，引导和支持企业加大对工匠人才的投入，形成政府、企业、社会多方参与的良好局面。

　　第三，平台要上去。工匠人才的成长离不开良好的平台支持。企业要搭建多层次、多类型的培训平台，包括内部培训、外部交流、校企合作等多种形式，为工匠人才提供丰富的学习资源和实践机会。同时，要建立完善的职业发展通道，让工匠人才看到职业发展的前景和希望。政府要支持企业建设高水平的研发中心、技术中心和实验室，提供先进的设备和技术支持，为企业培养工匠人才创造良好的硬件条件。此外，还要鼓励和支持工匠人才参与国内外的技术交流和学术研讨，拓宽视野，提高技术水平。

　　第四，环境要上去。良好的工作环境和文化氛围对于工匠人才的成长至关重要。企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业文化，让工匠人才感受到自己的价值和重要性。要建立健全公平公正的评价体系，确保每一位工匠人才的努力都能得到应有的认可和回报。同时，要关注工匠人才的生活质量，提供良好的工作和生活环境，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中。政府也要加强宏观指导，营造有利于工匠人才成长的社会环境，如加强知识产权保护、优化营商环境等，为工匠人才提供更加广阔的发展空间。

　　第五，效果要上去。工匠人才队伍建设的效果如何，最终要体现在企业的创新发展和经济效益上。企业要定期评估工匠人才培养的效果，及时调整和完善培养方案，确保每一分钱都花在刀刃上。要通过技术创新、产品升级、市场拓展等方式，将工匠人才的智慧和创造力转化为实实在在的经济效益，推动企业实现可持续发展。同时，要注重工匠精神的传承和弘扬，让更多的员工受到感染和鼓舞，形成人人争当工匠的良好氛围。政府也要加强对企业工匠人才队伍建设的监督和指导，确保各项政策措施落实到位，真正发挥出工匠人才在经济社会发展中的重要作用。

　　总之，工匠人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。我们要以高度的责任感和使命感，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展的要求，不断探索和创新工匠人才培养的新路径、新方法，为推动我市经济转型升级、实现高质量发展提供坚强的人才保障。让我们携手并肩，共同努力，为打造一支高素质的工匠人才队伍而不懈奋斗！

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