某市政法队伍教育整顿总结提升环节实施方案

　　为确保推进全市政法队伍教育整顿工作纵深推进，善始善终，交出满意答卷，根据《xx市政法队伍教育整顿实施方案》，结合工作实际，现就扎实开展总结提升环节工作，制定如下方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，按照上级工作要求，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，发扬“延安整风”精神，坚持问题导向、效果导向、民意导向，开展“大整改，大练兵”，强力整改，全面总结，建章立制，巩固成果，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，圆满完成教育整顿任务，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强有力的政法保障。

　　二、目标任务

　　顽瘴痼疾整治一批。对查找的顽瘴痼疾，分门别类，建立台账，明确责任，挂图作战，限期整改。通过深入剖析问题根源，制定针对性整改措施，确保每一个问题都能得到彻底解决，不留尾巴。同时，建立问题整改跟踪机制，定期检查整改进度，确保整改工作落到实处。

　　2. 依纪依法处理一批。对政法干警违纪违法线索，迅速处置，快查快办，特别是对调查核实属于涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”的，坚决从严查处，清除一批害群之马；按照“自查从宽、被查从严”的原则，充分运用监督执纪“四种形态”，从宽处理一批主动说明问题的干警；采取组织谈话等方式，及时提醒、当头棒喝，挽救一批有苗头性、倾向性问题的干警。通过这些措施，形成强大的震慑力，促使全体干警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　3. 弘扬英模表彰一批。选树表彰一批政法英模和先进典型，召开先进事迹报告会，先进事迹展播、巡讲，弘扬英模精神，树立新风正气。通过广泛宣传政法英模的先进事迹，激励广大干警见贤思齐、奋发有为，营造崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。同时，加大对英模人物的关爱力度，解决他们的实际困难，让英模人物感受到组织的温暖和社会的认可。

　　4. 规章制度健全一批。按照横向到边、纵向到底的原则，补短板、强弱项、堵漏洞，建立健全完备的规章制度，实现规范化、长效化管理。通过系统梳理现有制度，查找制度执行中的薄弱环节，及时修订完善，确保制度的科学性和可操作性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度能够真正落地生根，发挥应有的作用。

　　5. 练兵比武全员提升。围绕提升能力素质，开展全员大练兵活动，固本培元，强身健体，切实履行好新时代政法机关的职责使命。通过举办各类培训班、研讨会、实战演练等活动，全面提升干警的政治素养、业务能力和综合素质。同时，建立健全考核评价机制，将练兵比武成绩作为评先评优、晋升晋级的重要依据，激发干警的学习热情和工作动力。

　　三、对象范围

　　此次总结提升环节工作面向全市各级政法机关及其所属单位的全体干警。包括但不限于法院、检察院、公安机关、司法行政机关等。通过全覆盖、无死角的总结提升，确保每一位干警都能在教育整顿中有所收获、有所提高。

　　四、方法步骤

　　深入动员部署。召开全市政法队伍教育整顿总结提升阶段动员大会，传达上级精神，明确工作目标，细化任务分工，压实工作责任。各单位要结合自身实际，制定具体实施方案，确保总结提升工作有序推进。

　　2. 全面总结评估。各单位要对照《xx市政法队伍教育整顿实施方案》的要求，对前期工作进行全面回顾和总结，查找存在的不足和差距，提出改进措施。同时，邀请第三方机构或专家团队进行独立评估，确保评估结果客观公正。

　　3. 问题整改落实。针对总结评估中发现的问题，各单位要建立问题清单，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保每一个问题都能得到有效解决。对于一时难以解决的问题，要制定长期规划，逐步推进整改。

　　4. 制度建设完善。在总结提升过程中，各单位要注重制度建设，针对工作中暴露出的制度漏洞和管理盲区，及时修订完善相关制度，确保制度的科学性和实用性。同时，要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度能够真正落地生根。

　　5. 成果展示推广。通过召开新闻发布会、制作专题片、编印成果汇编等形式，全面展示全市政法队伍教育整顿取得的成效。同时，总结提炼好的经验做法，形成可复制、可推广的工作模式，为其他地区提供借鉴。

　　五、保障措施

　　加强组织领导。成立全市政法队伍教育整顿总结提升阶段领导小组，由市委政法委书记担任组长，各政法单位主要领导担任副组长，负责统筹协调各项工作。各单位也要成立相应的工作机构，确保总结提升工作有人抓、有人管。

　　2. 强化督促检查。领导小组要定期听取各单位工作进展情况汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题。同时，成立专项督导组，对各单位总结提升工作进行全程跟踪督导，确保各项工作任务落到实处。

　　3. 注重宣传引导。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传全市政法队伍教育整顿取得的成效，营造良好的舆论氛围。同时，加强对负面信息的监测和应对，及时回应社会关切，防止不良舆论影响。

　　4. 建立长效机制。在总结提升过程中，各单位要注重长效机制的建立，确保教育整顿成果能够长期保持。通过定期开展“回头看”活动，及时发现问题，持续改进工作，不断提升政法队伍的整体素质和战斗力。

　　六、工作要求

　　提高政治站位。全市各级政法机关要深刻认识开展教育整顿总结提升工作的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把总结提升工作作为当前一项重要政治任务来抓，确保各项工作任务高质量完成。

　　2. 突出问题导向。要坚持问题导向，深入查找工作中的不足和短板，不回避矛盾，不掩盖问题。要敢于动真碰硬，勇于自我革命，确保每一个问题都能得到彻底解决，不留尾巴。

　　3. 注重实际效果。要坚持效果导向，把人民群众满意不满意作为检验教育整顿成效的根本标准。要通过实实在在的工作，让人民群众切身感受到政法队伍的新变化、新气象，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　4. 强化责任落实。各单位主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。要建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保各项工作任务落到实处。

　　总之，全市各级政法机关要以高度的政治责任感和使命感，扎实推进教育整顿总结提升工作，确保教育整顿取得实实在在的成效，为推动全市政法工作再上新台阶、为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的政法保障。

《某市政法队伍教育整顿总结提升环节实施方案》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/46146.html