201x年企业管理人员参加浙江大学“创新思维”研修班学习体会
推进新旧动能转换 关键是转变观念
为进一步提升企业管理人员的综合素质和创新能力，企业组织管理人员赴浙江大学参加“创新思维”研修班，体现了企业对当前形势和自身所面临任务的正确认识，目的是抓住“转变观念”这一关键环节，引导全体管理人员进一步拓宽视野，启发心智，创新思维，更新观念，进一步丰富管理人员的现代管理知识，增强创新意识、履职能力和管理水平，培养一支思维超前，勇于创新，敢于担当，善于管理的高素质人才队伍。
一、要让学习成为我们工作的一部分。人类社会的进步与发展，既是敢于实践的结果，又是善于总结提高的结果，使实践和理论相互促进、共同推动。在实践探索和理论指导之间，“学习”是加强两者联系的唯一桥梁。但在具体工作中，学习往往成了喊得最响、落实最差的一项工作。这其中有客观原因，由于工作重、人手少、长期处于工作压力状态下，不可避免会让人对学习有所倦怠，甚至产生抵触情绪；而客观上，我们形成了自己的工作方法和解决问题的经验；正是因为这些方法和经验的有效性，又固化了我们的思维，束缚了我们的手脚，使工作有了拿来就用、万变不离其宗的“套路”，按照老百姓的话就是“越干越油”、“越干越滑”，最终导致速度不快、质量不优、效率不高。公司领导班子一直把干部学习作为一项重要工作抓在手上，使学习已成为公司管理人员工作生活的重要组成部分，已成为一种制度化的工作安排。这就要求各级管理人员要跟上公司领导班子的节奏，把学习当作工作的重要内容，把学习当作生活的重要方面，在努力工作的同时，努力学习，学以致用。
二、要让自己跟上知识更新的步伐。本次培训中，我们系统学习了宏观经济与战略、创新发展与转型升级、一带一路发展等前沿课题，不仅开阔了视野，也为我们提供了新的思考角度和解决问题的方法。在全球经济一体化的大背景下，企业的竞争已经不仅仅是产品和服务的竞争，更是知识和信息的竞争。因此，我们必须紧跟时代步伐，不断更新自己的知识结构，掌握最新的行业动态和技术趋势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，也要注重将所学知识转化为实际工作中的行动力，通过不断的实践和总结，形成一套适合自身发展的管理模式和运营机制。只有这样，才能真正实现从“跟跑者”到“领跑者”的转变，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。
三、要以实际行动践行新发展理念。党的十八大以来，党中央提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，这是指导我国经济社会发展的基本遵循。对于企业而言，贯彻新发展理念不仅是履行社会责任的表现，更是实现高质量发展的必由之路。在创新方面，我们要鼓励和支持员工开展技术创新和管理创新，激发全员的创新活力，形成浓厚的创新氛围；在协调方面，要注重内部各部门之间的协同合作，以及与外部合作伙伴的和谐共生，构建合作共赢的生态圈；在绿色方面，要坚持绿色低碳的发展方向，实施节能减排措施，保护环境资源；在开放方面，要积极拓展国际市场，参与全球竞争与合作，提升国际竞争力；在共享方面，要关注员工福利和社会责任，实现企业与社会的共同发展。通过这些具体举措，将新发展理念融入到企业发展的各个环节，推动企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
四、要强化责任担当，树立良好形象。作为企业的管理人员，不仅要具备扎实的专业技能和丰富的管理经验，更要具有强烈的责任心和使命感。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，我们要勇于担当、敢于负责，主动迎接挑战，破解难题。同时，也要注重个人品德修养和职业操守，树立良好的职业道德和社会形象，成为员工的表率。在日常工作中，要坚持以人为本的原则，关心员工的成长和发展，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。此外，还要积极参与社会公益活动，承担起企业的社会责任，树立负责任的企业公民形象。通过这些努力，不断提升企业的社会影响力和品牌美誉度，为企业创造更大的价值。
五、要持续深化企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。一个健康向上、充满活力的企业文化能够凝聚人心、激发潜能、促进创新。因此，我们要高度重视企业文化建设，将其作为一项长期的战略任务来抓。一方面，要传承和发扬优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，培育和践行“忠诚、敬业、创新、奉献”的企业精神；另一方面，要结合企业发展实际，不断创新企业文化的内容和形式，使之更加贴近员工的生活和工作，更具吸引力和感染力。通过举办丰富多彩的文化活动，如技能大赛、文体竞赛、志愿服务等，增进员工之间的交流与合作，增强集体荣誉感和归属感。同时，也要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批爱岗敬业、无私奉献的先进人物，激励广大员工见贤思齐、奋发向上，为企业发展贡献智慧和力量。
总之，推进新旧动能转换是一项系统工程，需要我们在思想观念、知识技能、发展理念、责任担当、文化建设等多个方面进行全面转变和提升。只有这样，才能把握住时代的脉搏，顺应发展的潮流，实现企业的跨越发展。让我们以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到这场深刻的变革之中，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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